美里建設株式会社
ミサトケンセツ
2026
業種
建設
建設コンサルタント/不動産/建築設計/住宅
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
<大学卒>設計職・施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 370名

モデルケース

<大学卒>設計職・施工管理職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考で筆記試験なし】

当社の特色は何と言ってもその技術へのこだわりです。
設立以来つねに、質の高い建築物を目指して、事業を進めてきました。
手間をかけ、創意工夫し、その熱い思いを人の力でカタチにしていく。
そうやって生み出された建築物そのものが、当社を雄弁に語り、次の依頼へつながっています。

そのこだわりや建築にかける情熱・誇りに共感していただける方を歓迎します。

技術職であれば、建築系あるいは設備系の勉強をされた方で、
九州にしっかりと根差して長く取り組みたい方、成長したい方を求めています。
また、技術職もエリアに密着し、お客様と長いお付き合いの中で信頼関係を築くこと
を希望する方であれば、しっかりと育てていきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】設計職
建築設計に関する一連の業務(計画図面作成、測量、意匠など)
建築に関する多彩な業務があります。
(2)【正社員】施工管理職
施工管理、施工図作成、積算、測量、など、建築に関する多彩な業務があります。
応募資格 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
(2)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:RC造の集合住宅やビルを中心に、耐久性やデザイン性、高品質を維持しつつ、
自社で手掛けることでコストパフォーマンスを発揮しています。
職種・仕事内容の詳細
ひと通りの業務を経験し、その人の特性や機能なども充分に考慮し、
長いスパンで成長していけるよう、業務をお任せしてきます。

社長をはじめ、社内には経験豊かな技術者が揃っていますので、
資格取得のバックアップなども行います。

向上心を持ってトライできる職場です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:227,000円
  ※基本給:227,000円
手当 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
 備考:通勤交通費支給
 自家用車を通勤・業務兼用の場合:車両手当支給
家族手当
残業手当
昇給 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
 週休2日制(土曜、日曜、祝日)
 年間休日:110日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:休日出勤した場合は代休を取得できます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
資格取得支援制度
奨学金返済支援制度
福利厚生倶楽部加入
技術職/制服貸与
社内イベント/親睦会として年2回程度イベントを行っています。
借り上げ社宅制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 5人 3人 40.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 4人 1人
2020年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数 10.3年(2023年10月時点)
平均年齢 44.9歳(2023年10月時点)
研修 あり:新入社員研修、専門業務における外部研修
自己啓発支援 あり:
資格取得に向けた講座の受講費用を会社が負担します。※支援の条件あり
1級建築士、1級建築施工管理技士を取得した際に手当を支給します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

最終選考時提出書類 履歴書(写真貼付)
成績証明書
卒業見込み証明書
健康診断書
選考方法 ●リクナビからまずはエントリーください
 ↓
●説明・選考会
少人数制の説明会と選考会を実施いたします。
選考内容は個人またはグループ面接です。
応募者多数の場合は書類選考を実施します。
 ↓
●最終選考
社長による個人面接です。
 ↓
●内定

※注意※
内容に関しては変更する可能性があります。ご了承ください。
【WEB説明会】 「ZOOM」を利用したWEB説明会を開催します。
説明会の予約をされた方にURLをご案内します。
所要時間:30分~1時間
開催日時:随時リクナビ上で公開します。

採用実績校

九州産業大学、近畿大学、西日本工業大学、崇城大学、長崎総合科学大学、熊本大学、九州工業大学、福岡大学、愛知工業大学、大阪大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、成蹊大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、福岡工業大学、法政大学、有明工業高等専門学校、広島工業大学、麻生建築&デザイン専門学校、久留米工業大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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