株式会社エイシル
エイシル
2026

株式会社エイシル

システム設計・開発・運用/ITコンサルティング
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス
本社
千葉
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.68 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.64

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 165名

モデルケース

システムエンジニア職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では文系出身の方も多く、ご入社時点でのITスキルは一切問いません。
入社後のプログラミング研修でイチから学んでいただければOKです。

プログラマー、システムエンジニアと聞くと1日中パソコンに向かって作業しているイメージが強いかもしれませんが、実際は1つのシステムを開発するために複数のエンジニアでチームになっており、進捗状況や自分が担当しているシステム機能部分と、連携するシステムの動作確認、状況の擦り合わせなど細かく打ち合わせを行っています。

プロジェクトチームには自社のエンジニアだけでなく、様々な企業からエンジニアが集まっています。
そのため、プロジェクトごとに色んな方と一緒に働いていくチームワークが重要になってきます。

まだ専門的なITスキルを学んだことがない方でもチームワークを大事にできる方ならぜひご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア職
本社内での受託開発事業、お客様先でのシステム開発業務。
企業内で使われる業務システムの開発がメインです。
アプリケーション開発
開発言語:Java、Python、JavaScript、PHP,VB.NET、C# など
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア職
 千葉、東京
 備考:転居を伴う転勤はありません。
お客様先でのシステム開発の場合もご自宅最寄り駅から60分程度を基本として配属しております。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:配属プロジェクトにより、若干前後する場合があります(例8:30~17:30、9:00~17:30等)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーください。

【1】弊社インターンシップにご参加いただきます。

【2】書類選考(エントリーシート)

【3】面接選考(個別/1回のみ)& Web適性テスト(志向性/学力)

【4】内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  年俸:3,000,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:1,944,000円

  固定残業代/年:480,000円/240時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア職
 一律技術手当(固定給に含む)

 業務手当
交通費全額支給
役職手当
出張手当
教育手当
在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア職
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア職
 備考:年俸制のため賞与なし
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種保険:・総合生活保険(東京海上日動株式会社)
 長期休業補償
・業務災害総合保険(AIG損害保険株式会社)
 病気入院保障制度
 通勤中個人賠償責任保障
・3大疾病サポート保険(団体型)(第一生命保険株式会社)
・健康経営支援保険(三井住友海上火災保険株式会社)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職
 期間:研修期間3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 3人 2人 33.3%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 3人
2022年度 1人 3人
2021年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8%
平均勤続年数 6.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー研修、IT基礎研修、プログラミング研修)
階層別研修
ビジネスコミュニケーション研修
自己啓発支援 あり:e-ラーニング(基本/応用技術者試験コース)
オンラインIT学習ツール(アプリケーション開発、インフラ、ビジネスヒューマン、ヘルスケア等)
社内勉強会(アプリケーション開発、インフラ構築)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

離職率 2022年 4.8%
2021年 3.0%
2020年 4.%
許認可 情報セキュリティマネージメントシステム IS 727540 / ISO 27001
一般労働者派遣 派 12-300199 (開示情報)
有料職業紹介 12-ユ-300102
事業継続力強化計画認定
健康経営 ・健康優良企業(銀認定) 取得
・健康経営優良法人2021~2023 取得
・健康経営宣言
 健康診断100%受診、健康づくり環境の整備等
・生活習慣アンケートの実施(年1回)
・ストレスチェックの実施(年1回)
・定期健診の再検診時、特別休暇制度
・従業員へ健康に関する情報提供(月1回)
・従業員へ健康づくりに関するアプリの紹介
・生活習慣アンケートの実施(年1回)
・ストレスチェックの実施(年1回)
採用情報 https://www.docswell.com/s/Asil/ZYWW7D-2023-03-27-130326
採用実績校 【4年制大学・短期大学】
千葉大学、茨城大学、福島大学、東京理科大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、東京電機大学、中央大学、日本大学、明治大学、明治学院大学、工学院大学、千葉工業大学、駒澤大学、國學院大學、専修大学、玉川大学、立正大学、淑徳大学、昭和女子大学、亜細亜大学、東洋大学、大東文化大学、共立女子大学、千葉商科大学、流通経済大学、江戸川大学、千葉経済大学、千葉経済短期大学、神田外語大学、明海大学、神戸学院大学、帝京平成大学、昭和女子大学

【専門学校】
東京工学院専門学校、日本電子専門学校、代々木アニメーション学院、船橋情報ビジネス専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、明星情報ビジネス専門学校

採用実績校

亜細亜大学、江戸川大学、神奈川工科大学、共立女子大学、工学院大学、駒澤大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、船橋情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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