株式会社サラダボウル
サラダボウル
| 業種 |
農林
食品／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
山梨
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 正社員（大学卒） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 190名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
正社員（大学卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、30代役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
・「農業の新しいカタチ」に強い関心があり、「農業の新しいカタチ」をつくってみたい方
・様々なことに興味を持って行動できる方
・周りの人と協力し、主体的に行動できる方
・周りの意見を素直に受け止めて、成長されたい方
・たくさんのことに挑戦されたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理）(5)【正社員】 経営企画・営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）
世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験、他担当者とのチームワークが必要です。 (2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理 約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。 (3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理 大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けます。収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。 (4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理） グループの財務・経理・総務・人事・ITなどの幅広い分野を担っています。グループの各農場がより良い生産活動を行えるよう、農業の新しいカタチを創るサポートを行っています。 (5)【正社員】 経営企画・営業 消費者の本当に求めるものを全国のスーパーと一緒に考え、品種選定からブランディング、セールスプロモーションまで関わっています。ただモノを売るだけではなく生産から販売まですべてに関わる業務を行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理）(5)【正社員】 経営企画・営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理）(5)【正社員】 経営企画・営業
岩手、福島、埼玉、山梨、静岡、兵庫、福岡 備考：その他事業予定地多数あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理）(5)【正社員】 経営企画・営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：※配属先により多少変動あり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
→会社説明会 WEBにて実施 ※ →エントリーシート提出 →1次面接（個別）実施予定 →適性検査・学力検査 →2次面接（個別）実施予定 →最終面接（個別／グループ）実施予定→内々定 ※エントリーシート提出締め切りまでに任意参加で農場案内の説明会を予定しております。 |
| 提出書類 | エントリーシート、履修履歴 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理）(5)【正社員】 経営企画・営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：217,293円以上（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：48,793円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：218,583円以上（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：49,083円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：230,189円以上（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：51,689円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給：217,293円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：48,793円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給：218,583円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：49,083円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給：230,189円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：51,689円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理）(5)【正社員】 経営企画・営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 一律手当合計金額：0円（固定給に含む） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律手当合計金額：0円 通勤手当あり ※距離・通勤手段によって変動あり |
| 昇給 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理）(5)【正社員】 経営企画・営業
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理）(5)【正社員】 経営企画・営業
年3回 備考：定期賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：年1回 ※業績などにより変動あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理）(5)【正社員】 経営企画・営業
完全週休2日制 年間休日：106日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：※配属先により多少変動あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
教育・研修制度：現場OJT研修 メンター制度 EQI 新入社員研修 社内勉強会 待遇・福利厚生・社内制度：実力主義の給与体系・評価制度を導入 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 産休・育児休暇取得実績あり 完全週休2日制 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】野菜の生産部門・栽培管理（グロワー）(2)【正社員】野菜の生産部門・生産管理(3)【正社員】野菜の生産部門・集出荷管理(4)【正社員】経営企画・事業企画（財務/HR/IT投資＆データ管理）(5)【正社員】 経営企画・営業 期間：3か月～6か月（予定） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳（2023年1月16日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：現場OJT研修
メンター制度 EQI 新入社員研修 社内勉強会 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：1on1面談を週に1回実施 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
石川県立大学、茨城大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、国際教養大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、タキイ研究農場付属園芸専門学校、玉川大学、千葉大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、長野県農業大学校、弘前大学、弘前大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、明治学院大学、明治大学
そのほか、中途採用にて全国各地の大学出身者が在籍。
そのほか、中途採用にて全国各地の大学出身者が在籍。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 岩手、福島、埼玉、山梨、静岡、兵庫、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
