株式会社シュヴァルベル
シュヴァルベル
2026
業種
総合電機(電気・電子機器)
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 : 技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 101名

モデルケース

大学卒 : 技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月32万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・自己啓発力を高めたい方
 ・ITや電機業界に興味をお持ちの方
 ・挑戦意欲が強くアグレッシブさを持ち合わせた方
 ・技術力を身に付けて世の中の問題点を改善し社会貢献がしたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
技術職
応募資格 (1)【正社員】技術職
短大/専門
 短大/専門 卒業見込みの方
高専(本科)/高専(専攻科)
 高専 卒業見込みの方
大学
 大学 卒業見込みの方
大学院
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:自社開発センター(新宿)での勤務もしくはクライアント企業(関東近県)での勤務
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【制御設計】
工場で使われている手動・半自動機器、制御機器などを自動化機器に改造する業務を行います。CADを使って、設計図や回路図などの設計、国内外から部品の調達、機器の組立、プログラムの開発、試運転までの一連の業務を行います。
【システムエンジニア】
システムの提案、構築、現場導入までの業務を行います。 例として監視カメラを利用したプラント監視、侵入監視など「CCTVシステム」の開発があります。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
1次面接(WEB対応可)
 ▼
役員面談
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
短大/専門
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:202,530円

  固定残業代/月:47,470円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
高専(本科)
 高専 卒業見込みの方
  月給:270,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:218,730円

  固定残業代/月:51,270円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
高専(専攻科)
 高専 卒業見込みの方
  月給:300,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:243,030円

  固定残業代/月:56,970円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学
 大学 卒業見込みの方
  月給:300,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:243,030円

  固定残業代/月:56,970円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学院
 大学院 卒業見込みの方
  月給:320,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:259,240円

  固定残業代/月:60,760円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術職

 交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:(決算賞与業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:育児休業、介護休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:寮制度、退職金制度(確定拠出年金)
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年時点)
2023年度6名(4月入社)
2024年度11名(4月入社予定)
※2017年設立
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 4人 1人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
※2017年設立
平均勤続年数 2.3年(2023年10月1日時点)
※2017年設立
平均年齢 32.5歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新卒研修入社3ヵ月間
ビジネスマナー研修、IT研修(プログラミング)、FA研修(ロボット取扱者資格取れます)
研修終了後、本人希望と適性を考慮の上で配属先を決定します。
自己啓発支援 あり:各種資格試験 受験料補助制度、有志勉強会支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアパスを個人別に作成
希望するキャリアと合致するかの確認ができるとともに、仕事に対して明確な目標設定が出来ます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 20.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、神奈川大学、北里大学、駒澤大学、埼玉県立大学、尚美学園大学、仙台高等専門学校、多摩大学、帝京大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京女子体育短期大学、東京大学大学院、東京理科大学、徳島大学、二松学舎大学、日本大学、日本電子専門学校、フェリス女学院大学、防衛大学校、明治大学、明治大学大学院、立教大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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