互信ホールディングス株式会社
ゴシンホールディングス
2026

互信ホールディングス株式会社

互信グループ/観光/観光ハイヤー/旅行/タクシーネクスト/
業種
陸運(観光バス・バス・タクシー)
旅行/商社(石油製品)/損害保険/不動産
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
クルー2年目 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 132名

モデルケース

クルー2年目

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

北海道という観光地においてその魅力を発信するだけではなくコンシェルジュとしてお客様の要望に応えられる「コミュニケーション力」と観光ガイドをするために必要な観光地やレストラン、文化などの知識を身に付ける「知的好奇心」をもっていることは大切だと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】TAXI NEXT クルー
仕事内容 (1)【正社員】TAXI NEXT クルー
すべてのスタートはココからです。お客様の予約をメインに目的地までお送りする仕事から開始します。
応募資格 (1)【正社員】TAXI NEXT クルー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】TAXI NEXT クルー
 北海道
 備考:北海道札幌市
勤務時間 (1)【正社員】TAXI NEXT クルー
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:完全週休3日制導入! 観光業務の際は基本勤務時間が前後することがあります。
応募資格補足説明 第1種普通自動車運転免許が必要です。入社までに取得をお願いいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】TAXI NEXT クルー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】TAXI NEXT クルー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~10,000円
 一律歩合手当:0円~300,000円
 一律住宅手当:0円~40,000円

 通勤手当、住宅手当は社内規定により支給額が変わります
昇給 (1)【正社員】TAXI NEXT クルー
 備考:定期昇給はありません。観光クルーや多言語対応クルーになることで旅行単価を上昇させることにより昇給に変えています。
賞与 (1)【正社員】TAXI NEXT クルー
 年2回
 備考:6月、12月(2022年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】TAXI NEXT クルー
 完全週休3日制(2勤1休2勤2休)
 年間休日:156日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:冠婚葬祭における特別休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:完全週休3日制導入企業
各種保険
社員スキル認定制度
資格取得支援制度
観光・語学研修
バリアフリー対応研修
ユニバーサルドライバー研修
業務成果ポイント制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】TAXI NEXT クルー
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年10月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 4人 0人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社時にビジネスマナー研修、実務研修を実施。そのほか各地へ観光研修へ向かうほか毎年外部講師を招き接客マナー講習を全社員に実施。そのほか資格取得祝い金や取得支援制度あり。
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助。外部講習等への積極的な出席の促進。
メンター制度 あり:先輩担当社員が定期的に相談やアドバイスを行ない、積極的なフォローを行なえるよう取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者によるキャリアプラン相談あり
社内検定等の制度 あり:クルーを対象としたスキル認定制度あり。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 35.0%
(2023年10月12日時点)

その他の情報

参考データ

完全週休3日制 TAXI NEXTでは完全週休3日制を導入

採用実績校

愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、足利大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大谷大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、高知大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、成蹊大学、星槎道都大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、長野大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、宮城大学、室蘭工業大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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