株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
| 業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関／不動産／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
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私たちはこんな事業をしています
＃ホテルのような洗練された住環境と設備充実＃ノルマが無い仕事だから、お一人おひとりの生涯にじっくり向き合う仕事＃福利厚生は30以上！＃福祉サービスにサプライズを提供することを心掛けています＃きっかけはおじいちゃんおばあちゃんが大好きだった＃知識ゼロからスタートがほとんど＃同じ境遇の仲間と共に成長＃働きやすい環境を整えています。
当社の魅力はここ!!
自分が「幸せ」であるからこそ、皆を「幸せ」にすることができる
幸せでいるスタッフは、言葉や雰囲気に余裕が生まれます。その余裕は安心感となり、そのままお客様へ届き、信頼につながります。その信頼に応えていくことで、周りも幸せにしていくことができると考えています。チャーム・ケア・コーポレーションは、社員が幸せになるためにワークライフバランスを大切にしています。例えば残業したら残業手当は1分単位で全額支給、年間休日115日の中には毎月希望休を聞いてくれる制度もあります。誕生月のバースデー休暇、有給休暇も取得可能！仕事・休み・自分の時間を持つことが、人生の充実に繋がると考えています。友人と遊ぶ、家族と過ごす、勉強する、全てが成長の糧となり、幸せに繋がっていきます。
自分らしく住まうために、入居者様の「生涯」に寄り添い続ける
私たちの仕事は、お一人おひとりの生活に向き合い、より良い生活を目指して気付いたことを提案し、寄り添うことです。1つのエピソードとして、車いすのご入居者様が七夕の短冊に記した「ひ孫と一緒に4世代で家族旅行にいくこと」という【夢】がありました。それはご家族皆様の【夢】でもあり、それを叶えるために私達は何ができるか？を考えました。ご入居者様とご家族の皆様のご希望をヒアリングし、同時に、介護のプロとして実現可能なプランか確認し、ご入居者様の体調も整えていきます。当日は傍らに付き添い、皆様に安心して夢の家族旅行を楽しんでもらいました。私たちはご入居者様それぞれの人生を尊重した介護サービスを心がけています。
9割が知識０からスタート！同じの思いの仲間とキャリアを積む！
介護のお仕事に興味を持ったきっかけは、「小さい頃からおじいちゃん、おばあちゃんが大好きだった。」「アルバイト中に、近所の高齢者の方と世間話するのが楽しかった。」「大学で施設に実習に行ったことがきっかけで。」など、ちょっとしたエピソードがほとんど。ゼロからでも安心して実力をつけていけるように、細やかで充実した研修プログラムを整えています。入社１年目には７回も研修があり、同期の仲間と共に「学び」と「実践」を繰り返すことで少しずつ確実に実力をつけることができます。また一人ひとりサポート役の先輩が寄り添うメンター制度も取り入れており、社会人としての不安を少しでも解消する取り組みを進めています。
先輩社員にインタビュー
行事を企画したり運営する委員会に所属
介護スタッフとして、ご入居者様の支援を行う
会社データ
| 事業内容 | ◇介護付有料老人ホーム運営
(特定施設入居者生活介護・介護予防特定施設入居者生活介護) ◇住宅型有料老人ホーム運営 (訪問介護、通所介護、居宅介護支援) ◇サービス付き高齢者向け住宅運営 ◇不動産事業 ◇その他事業 |
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| 事業所 | 東京本社 / 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
大阪本社 / 大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館21F |
| 設立 | 1984(昭和59)年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 下村 隆彦
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| 資本金 | 27億5,925万円 |
| 従業員数 | 2,839名（正社員2,183名 契約社員、パート等656名）2023年12月末現在 |
| 売上高 | 378臆8,700万円（2023年6月期決算）
290臆710万円 （2022年6月期決算） 229億8,400万円 （2021年6月期決算） 196億1,954万円 （2020年6月期決算） 165億6,009万円 （2019年6月期決算） 135億7,200万円 （2018年6月期決算） 109億3,000万円 （2017年6月期決算） 91億5,000万円 （2016年6月期決算） |
| 運営エリア | 首都圏：44ホーム
近畿圏：51ホーム 首都圏・近畿圏を中心に95ホームを展開中 【有料老人ホーム展開エリア】 東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県・京都府・奈良県 |
| 沿革 | 2004年 4月
有料老人ホーム開設準備室設置 2005年 4月 当社第１号ホームとなる介護付有料老人ホーム「チャームやまとこおりやま」を開設 2005年 9月 大阪府初となる介護付有料老人ホーム「チャーム南いばらき」を開設 2006年 11月 チャームスイートシリーズ第１号となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート緑地公園」を開設 2007年 9月 介護付有料老人ホーム「ケーズグランド河内長野」の事業を譲受し、ホーム名をチャーム河内長野に改名 2007年 12月 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション に社名変更 2008年 9月 介護付有料老人ホーム「ルナハート千里 丘の街」を運営する株式会社つばめ荘の全株式を取得し、子会社化 2009年 9月 住宅型有料老人ホーム初となる「チャームヒルズ豊中旭ヶ丘」を開設 2009年 11月 京都府初となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート京都桂川」を開設 2010年 4月 兵庫県初となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート西宮浜」を開設 2010年 5月 株式会社つばめ荘を吸収合併 2012年 4月 大阪証券取引所JASDAQ市場（現東京証券取引所JASDAQ市場）に上場 2014年 9月 首都圏初となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート石神井公園」を開設 2015年 7月 研修センター（大阪市西区）を開設 2017年 2月 チャームプレミアシリーズ第１号となる介護付有料老人ホーム「チャームプレミア目白お留山」を開設 2018年 3月 東京証券取引所2部に市場変更 2018年 7月 東京支社を「東京本社」に改称し、大阪本社と東京本社の2本社制に移行 2018年 12月 東京証券取引所1部に市場変更 2020年7月 人材派遣業を主たる事業とする株式会社グッドパートナーズの株式を取得、子会社化 2021年11月 介護事業を主たる事業とする株式会社ライクの株式を取得、子会社化 2022年4月 東京証券取引所プライム市場へ移行 |
| チャームのブランド一覧 | 首都圏・近畿圏で介護付・住宅型有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションには、4つの有料老人ホームシリーズがあります。
【Charm チャーム】 お客様の自立支援を念頭に置き、アットホームな雰囲気が魅力なのが「チャーム」。24時間常駐の介護スタッフに、日中勤務の看護スタッフなど、さまざまな役割を担うスタッフがそろい、ご入居者様の生活をサポートします。チャームケアのベースとなるシリーズです。 【CharmSuite チャームスイート】 24時間の介護体制と落ち着いた住環境で、「チャーム」シリーズにプラスαの価値をご提供しているのが「チャームスイート」シリーズです。より充実したサービスで、ご入居者様に満足いただける上質な安心をお届けしています。介護付有料老人ホームとしての「チャームスイート」「ルナハート」に加え、住宅型有料老人ホームの「チャームヒルズ」があります。 【CHARM PREMIER チャームプレミア】 充実した設備と「おもてなし」の想いを感じさせる、最上級のホスピタリティを特徴にするのが「チャームプレミア」シリーズです。「チャームプレミア」では24時間の介護サポートはもちろん、ご入居者様の個別ケアを重視。ご入居者様お一人おひとりに、安心と潤いのある暮らしをご提供しています。首都圏を中心に展開中です。 【CHARM PREMIER GRAND チャームプレミア グラン】 当社運営ホームの中で最高クラスの居住空間を実現。「叶えたいのは、ありたい姿」ご入居者様やご家族様とのコミュニケーションから、ご自身のありたい姿や心地よい暮らしを共有し、お一人おひとりに合ったオーダーメイドのサービスをご提供。ご入居者様お一人に対して職員が1.5人という、手厚い職員体制を整えております。 |
| 経常利益 | 46臆3,300万円 （2023年6月期決算）
25臆 100万円 （2022年6月期決算） 23億1,900万円 （2021年6月期決算） 18億3,525万円 （2020年6月期決算） 13億8,500万円 （2019年6月期決算） 9億9,400万円 （2018年6月期決算） 8億4,300万円 （2017年6月期決算） 3億9,200万円 （2016年6月期決算） |
| 当社のケアサービス方針 | ノーマライゼーションの考え方を重視し、ご入居者様の立場に立って、社会との関係を持つ権利を尊重するケアサービス（生活支援）を提供しています。 |
| 企業行動基準 | ●Customer ～お客様への約束～
私たちは、お客様にとって魅力的な介護サービスを提供する企業であり続けます。 ⇒自宅にいるのと変わらない生活を提供し、介護だけではなく、より豊かな生活になるように支援をしています。 ●Community ～社会への約束～ 私たちは、積極的に情報を開示するとともに、法令を遵守し、社会に信頼される企業であり続けます。 ⇒上場企業として、過重労働やハラスメントなどの社会問題の改善に積極的に取り組み、適正な給与・労働時間に努めております。 ●Charm Staff ～従業員への約束～ 私たちは、従業員の創意工夫を尊重し、チャレンジできる機会とやりがいのある職場環境をつくり続けます。 ⇒一人ひとりの価値観を尊重し、年齢・性別・経験にとらわれない社風のため、入社時から企画や発案がしやすく、社会人としての大きな成長が可能です。 |
| 社員行動指針 | １ 私たちは、お客様の自己決定を尊重し、お客様の自立支援に努めます
２ 私たちは、お客様に日々笑顔で接し、お客様の心に寄りそう介護に努めます ３ 私たちは、専門職として知識、技術のレベルアップに努めます ４ 私たちは、想いを共にする皆様と信頼の絆を育み、魅力的なホームづくりに努めます ５ 私たちは、社会倫理・社内規則を遵守し誠実に業務に取り組みます |
| チャームを知るキーワード | 合言葉は「お客様ファースト」。ご入居者様の生活を彩る、夢を叶える仕事です！
そこでもらえる言葉のNo1は「ありがとう」。そのために必要なこと３つをご紹介。 https://point.charmcc.jp/trivia/KZDUa |
| 採用担当より | 決して、簡単ではない介護の仕事。「だからこそ、やりがいを感じる！」
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