トヨタモビリティサービス株式会社
トヨタモビリティサービス
2026

トヨタモビリティサービス株式会社

トヨタ自動車/カーリース/レンタカー/モビリティ/MaaS
業種
リース・レンタル
商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職/リース法人営業スタッフ 36~40名
総合職/レンタカースタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 519名

モデルケース

総合職/リース法人営業スタッフ

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

総合職/レンタカースタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考基準】
当社はコミュニケーションを大切にし、人物重視の選考を行っています。
面接では皆さんの普段の姿を教えてください。

【応募にあたり】
クルマの免許を持っていないから…
クルマには興味があるけど知識が無いから…
営業や接客って話し上手でないと難しいのでは…
そんな不安をお持ちでしたら、まずはエントリーをしてみてください!
そして当社の説明を聞きに来てみてください。
みなさんの知らなかった当社の一面を知ることができるはずです。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
仕事内容 (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ
法人のお客様が抱える「移動に関する課題」を解決するコンサルティング営業です。
(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
トヨタレンタカーの店舗で、接客応対・洗車・清掃等の配車準備などに携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ
 東京
 備考:東京日本橋浜町にある本社での勤務です
(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
 千葉、東京
 備考:トヨタレンタカー店舗(都内・成田空港)での勤務です
勤務時間 (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:7:00~20:00
 備考:

(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):6時間~11時間30分
 勤務時間帯目安:7:30~20:30
 備考:7:30~20:30の間でシフト勤務制です。
配属店舗により、勤務時間が異なる場合があります。
職種・仕事内容の詳細 ■リース法人営業スタッフの場合
直接やり取りを行うのは、企業の総務、購買、車両部門の方々。
経営戦略に直結するケースも多く、役員や社長クラスに直接プレゼンテーションを行う機会もあります。

入社後は、先輩・上司のフォローや同行訪問により、営業の仕事について勉強し、
徐々にスキルを磨いていきます。
数年後には、規模の大きな案件を持つお客様を担当したり、
新規開拓専門の少数精鋭の部隊に選抜されたりと、適性により任される役割が変化していきます。

■レンタカースタッフの場合
ビジネス利用からレジャー利用まで、レンタカーを借りられる目的はいろいろ。
さまざまなお客さまのニーズに迅速に対応することで、多くの「ありがとう」の言葉をいただける仕事です。
将来的なステップとして、本社勤務にて企画や店舗支援の部署に異動することもあります。
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビ上のフォームからエントリーしてください。
その後、弊社マイページ登録の案内が送付されますので、
ご登録いただき、説明会予約を行なってください。

【会社説明会】
オンライン上での開催となります。
業界・当社のサービスについてはもちろん、会社制度や当社での働き方などもご紹介します!
 ▽
【書類選考】
履歴書・エントリーシートのご提出、適性検査をご受検いただきます。
 ▽
【面接】 複数回実施
お互いの理解を深め、コミュニケーションを取りたいと思っていますので、
肩に力を入れず、みなさんの普段の姿を教えてください。
 ▽
内々定  

※選考の流れについては、会社説明会時に詳細をご案内します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 ご入社までに普通自動車運転免許(AT可)の取得が必須です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給)
  月給:246,000円
  ※基本給:246,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給)
  月給:252,000円
  ※基本給:252,000円

 備考:別途、基本給を基にした実残業時間分の時間外手当を支給
手当 (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ

 時間外手当
営業奨励金
通勤手当
家賃補助手当(※条件あり)
子供手当(※条件あり)
昇給 (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:12日
 ※入社日より付与
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
 週休制(交替制/月9日以上)
 年間休日:125日
 ※入社日より付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保養施設会員
パッケージ型福利厚生制度
クラブ活動
自動車関連優遇制度
GLTD制度(団体長期障害所得補償制度) 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職/リース法人営業スタッフ(2)【正社員】総合職/レンタカースタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 1人 95.2%
2021年度 44人 4人 90.9%
2020年度 35人 5人 85.7%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 24人 15人
2022年度 9人 12人
2021年度 22人 22人
3年以内男性採用割合:52.8%
3年以内女性採用割合:47.2%
平均勤続年数 15.8年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.6歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:内定者研修
新入社員研修
階層別・テーマ別研修(部門別研修
トヨタ自動車営業スタッフ研修
通信教育(自己啓発)
e-ラーニング等
自己啓発支援 あり:通信教育制度(成績により受講費免除)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、自身のキャリアプランや異動希望を会社に申告できる制度です。
社内検定等の制度 あり:スキルアップテストや、個人情報保護に関するテスト等が実施されます。
月平均所定外労働時間 14.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.7日(2022年度実績)
取得率:86.8%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人14人
取得対象者数 27人14人
育休取得率 25.9%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.1%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛国学園短期大学、青山学院大学、青山製図専門学校、秋草学園短期大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、大原情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、大原法律専門学校、大原簿記学校、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、共立女子短期大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国際短期大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、首都大学東京、湘北短期大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉経済大学短期大学部、千葉商科大学、千葉情報経理専門学校、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、鶴見大学短期大学部、帝京短期大学、帝京大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京家政大学短期大学部、東京観光専門学校、東京経営短期大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京交通短期大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育短期大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東京立正短期大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、専門学校日本動物21、福島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野短期大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学短期大学部、山村学園短期大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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