株式会社TSOne

大手鉄鋼メーカーの情報通信事業部に所属していた5名のメンバーによって創業した当社。創業前に培った実績と信頼により、大手Slerやパートナー会社などから多くの受注をいただき、現在につながっています。こうした経験に基づき、お客さまや社員としっかり「つながる」ことを経営理念に掲げています。今後、TSOneを100年続く企業にするためには、新しい技術や変化に適応できる企業体質にすることが課題です。今までの経営基盤は大切にしつつ、常に新しい技術や情報にアンテナを張り、積極的にチャレンジしていける会社にするため、人材育成に力を入れていきます。

当社のようなIT業界の仕事はプロジェクトチーム単位で行っているため、リーダータイプが必要とされることが多いです。しかし、チーム全員がリーダータイプではうまくまとまらないでしょう。やはり一人ひとりが持つ個性がうまく融合することが大切なのです。当社で重視しているのは、「素直さ」です。当社が考える「素直さ」とは、自分の意見はしっかりと持ちながら、他者の意見も尊重し、聞いて考えた上で、良いところは吸収できることを意味します。偏見やプライドを持たず、まっさらな気持ちで真実を見極められるような人材は、成長スピードが早く、良い仕事をしてくれると考えています。

TSOneでは、金融や通信、製造などさまざまな業種向けのシステム開発を受託しています。入社後は3カ月の研修を受け、システムエンジニアとして必要な知識や技術を習得。その後、各プロジェクトに配属されます。幅広い業種のシステム開発に関わることができるため、スキル向上につながり、やりがいも感じられる環境です。プログラミング開発の仕事は、デスクワークだけでなく、発注者やチームのメンバーと関わる機会が多い仕事です。協調性があり、周囲に貢献したいという気持ちが強い方は力を発揮できると思います。また、常に新しい技術や情報に触れ、吸収する意欲のある方にもぴったりの環境です。