株式会社NTTデータ四国
エヌ・ティ・ティ・データシコク
2026
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
愛媛
インターンシップ&キャリアの評価50件~60件
総合評価 4.46 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.67

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・開発職(SE) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1300名

モデルケース

大学卒・開発職(SE)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■人物重視■

【実行する力】自らが定めた目標を全うすることができる人
当社の中には大小様々な目標があり、社員各人にも長期的・短期的目標に取り組んでいただきます。
失敗しても良いので、その目標に対して責任意識を持って着実に取り組むことができる人財を募集します。

【協調する力】人に興味を持ち、人に思いやりを持つことができる人
当社には200名を超える社員がおり、その周りにはお客様や協力会社様など、とても多くの人たちが仕事に関係することになります。
自分のことだけではなく、周りの人のことも考え、お互いに思いやりを持って共に取り組むことができる人財を募集します。

【成長する力】新たなチャレンジをし、着実に成長できる人
IT業界は日進月歩の世界で、新しいと思っていた技術がいつの間にか廃れることもあります。
また、当社では社員の役割に応じて、技術以外にプロジェクトマネジメントスキルや顧客業界に関するスキルなどが必要となります。
好奇心を絶えず持ち、現状に満足することなく、少しでも新たなことにチャレンジし、自身の能力(自分で決めたもの)の向上に取り組むことができる人財を募集します。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
公共・決済・金融・法人分野の情報システムの開発(システムの企画・提案・設計・製造・保守)を担当します。
※育成期間を経て本人適性を踏まえ、営業職・事務職に配属となる可能性があります。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、神奈川、徳島、香川、愛媛、高知
 備考:四国各県の県庁所在地、又は首都圏が勤務地となります。
また、1人1台以上のPCやディスプレイなどを配布することで在宅勤務を推進しています。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
採用ステップ&スケジュール 2025年卒採用につきましては、下記のフローを予定しています。
説明会日程につきましてはリクナビ、
具体的な面接日程等については会社説明会にてお知らせいたします。

なお、会社説明会・面接とも、対面とオンラインの両方で実施を予定しています。
実施参加時期による選考基準の差はありませんので、ご都合の良い日程へお申込みください。

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* … *   3月の会社説明会 … * …*

1.会社説明会・適性検査 【3/7(木)~3/18(月)の4日程】
 ※適性検査については「採用情報」タブをご覧いただきご対策ください。 
  ↓

2.OpenES(写真貼付)の提出 【3月下旬】
  ↓

3.一次面接 【3月下旬~4月上旬】
  ※部課長との個人面接
  ↓

4.二次面接 【4月中旬】
  ※事業部長との個人面接
  ↓

5.最終面接 【4月下旬】
  ※役員との個人面接
  ↓

6.内定【最終面接合格後】


* … *   4月の会社説明会 … * …*

1.会社説明会・適性検査 【4/5(金)~4/22(月)の4日程】
 ※適性検査については「採用情報」タブをご覧いただきご対策ください。 
  ↓

2.OpenES(写真貼付)の提出 【4月下旬】
  ↓

3.一次面接 【4月下旬~5月上旬】
  ※部課長との個人面接
  ↓

4.二次面接 【5月中旬】
  ※事業部長との個人面接
  ↓

5.最終面接 【5月下旬】
  ※役員との個人面接
  ↓

6.内定【最終面接合格後】

----------------------------------------------------
応募資格補足説明 適性検査は、能力試験(言語、論理・数理)および個人特性分析の2種類の試験を行います。
なお、能力検査については、事前の対策を実施いただくため、内容や対策方法についてご案内します。
※SPI試験ではありません。

<内容>
 ・言語【10分】(国語)
 ・数理【15分】(四則演算)
 ・論理【15分】(頭の体操)
<対策>
 弊社では、下記の勉強方法を推奨しています。
 また、本番の試験時間が短いため、解ける問題から解答していくことをお勧めします。
 ●言語・数理・・・SPI試験の勉強
 ●論理・・・CAB試験の暗号・命令・法則性の勉強
注意事項 説明会や面接などを対面で行う場合は、学生の皆様と社員の安全のため、マスクの着用、検温、消毒などの感染症対策を講じたうえで実施します。また、感染症の拡大状況によっては、実施形式をオンラインへ変更する場合や中止とする場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:211,400円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:228,600円

 備考:■固定給内には「成果手当」が含まれます。
■成果手当は行動評価・業績評価に基づき決定します。
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律成果手当:58,800円

 ・時間外手当
・通勤手当(当社規定による)
・首都圏赴任補助費
・子育て・介護手当
・リモートワーク手当 等
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:評価等に基づき昇給
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)
 年間休日:123日
 有給休暇:13日~20日
 ※年間休日は2023年度の日数
有給休暇は4/1入社時7日、10/1に13日、次年度以降10/1に20日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他に、アニバーサリー休暇、病気休暇などがあります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、財形貯蓄制度、NTTデータ持株会、住宅補助費、借上社宅制度(首都圏勤務者)、退職金制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度、各種レクリエーション、サークル活動
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:4か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:新入社員研修(約2か月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 0人 100.0%
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 8人 0人 100.0%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 5人
2022年度 6人 5人
2021年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:54.8%
3年以内女性採用割合:45.2%
平均勤続年数 12.3年(2024年1月時点)
※新入社員・中途採用社員を含む
平均年齢 39.7歳(2024年1月時点)
研修 あり:入社前WEB講座(タイピング、ITリテラシーチェック、チームビルディング、アルゴリズム入門、Excel入門、コンピュータ技術用語入門、など)、
新入社員研修(ビジネス基礎、IT技術基礎、プログラミング、ビジネス応用など)、
新入社員フォローアップ研修(入社後1年間を振り返り、2年目社員に求められる仕事に対する取組姿勢を理解)、
階層別研修(3・5・7年目研修など)、職位・職種ごとに求められるビジネススキル研修、
DX研修(AWS、Azure、Salesforce、Snowflake)
自己啓発支援 あり:全社および事業部ごとに必要とされる資格取得教育、
専門教育、資格取得支援制度
メンター制度 あり:入社後2年間は新入社員育成期間と位置づけ、
新入社員1人につき育成指導責任者・育成指導者・育成アドバイザーの3名を配置
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度の自己申告に基づき、1on1のキャリア面談を実施
社内検定等の制度 あり:プロフェッショナルCDP制度(NTTデータグループ)
セキュリティ人材認定制度(NTTグループ)
月平均所定外労働時間 29.6時間(2022年度実績)
※集計は新入社員の実績を除く
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2022年度実績)
※新入社員、中途採用社員を含む
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
育休取得対象者は申請があった社員の人数です。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
(文理不問:専門/高専、4年制大学および大学院を2025年3月卒業見込の者)
応募方法 自由応募
(リクナビ2025からご応募ください。)
採用予定人数 10~15名程度
提出書類 OpenES(写真貼付):適性検査通過後
成績証明書:最終選考時
三木社長より学生のみなさんへメッセージ  NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、自治体様・金融機関様・地域企業様などのお客様に情報技術を活かした様々なシステムやサービスを提供しております。

 かつては本社のニアショア拠点として下請け開発の仕事がほとんどでしたが、近年においては開発力・営業力も着実に身に付き、四国地場のお客様を中心とした直接のビジネス比率の方が高くなっています。そのため、会社として成長に向けた多くのチャレンジをすることができ、それが社員の皆さんの成長に繋がっています。

 また、当社では多様な社員が働きやすい環境整備として、例えば全社員へのテレワーク環境の提供や男性社員の育児休暇取得など、多くの取り組みを行っています。コロナ禍によってオンラインを中心とした働き方に大きく変わりましたが、当社では対面・非対面を柔軟に組み合わせた働き方が可能であり、社員間のコミュニケーション活性化などにも積極的に取り組んでいます。
今後も会社として高いコンプライアンス意識を持ち、社員の皆さんにとって働きやすい・働きがいのある企業を目指して、変革に取り組んでいきます。

 最後になりますが、当社では毎年10名ほどの採用人数でしたが、今後は15人以上の採用を目指しさらに若く活力のある会社にしていきます。
是非NTTデータ四国の一員として、仲間とともに情報技術で地域会社へ貢献したい、新たなことに挑戦し成長したい、と願う学生の皆さんからの応募を心よりお待ちしております。


【WEB説明会】 オンラインでの説明会も実施予定です。
説明会予約ページよりぜひご予約下さい!

採用実績校

愛媛大学、松山大学、香川大学、徳島大学、高知工科大学、高知大学、近畿大学、広島大学、広島工業大学、岡山大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、阿南工業高等専門学校、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、沖縄大学、香川高等専門学校、川崎医療福祉大学、河原電子ビジネス専門学校、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州工業大学、京都産業大学、高知情報ビジネス&フード専門学校、四国大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、高崎経済大学、中京大学、東京経済大学、東京大学、桐朋学園大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、広島経済大学、広島国際学院大学、広島コンピュータ専門学校、福井工業大学、福山大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野音楽大学、室蘭工業大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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