トヨタファイナンス株式会社
トヨタファイナンス
2026

トヨタファイナンス株式会社

トヨタグループ、金融、カード、決済、モビリティ、IT、開発
業種
クレジット・信販
リース・レンタル/損害保険/その他金融/情報処理
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価50件~60件
総合評価 4.83 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.81

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(全国転勤型/地域限定型) 26~30名
業務職(一般職) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1569名

モデルケース

総合職(全国転勤型/地域限定型)

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

業務職(一般職)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


自動車の技術革新や決済ビジネスの広がりなど、
社会を取り巻く環境はすさまじいスピードで変化しています。

この変化を先取りし、持続的な成長を続けていくためには、
社員一人ひとりが社会の変化を捉え、自ら課題を認識し、
変化に挑戦し続けることが重要だと、トヨタファイナンスは考えています!

<求める人物像>
・本気でこういうことをやってみたいという、想いを持った人
・自ら考えて、行動を起こせる人

<選考>
 ・面接に重点をおき、人物重視で選考します

募集概要

職種 (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
仕事内容 (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース
さまざまな業務(営業、企画、事務等)を経験し、将来の経営幹部、
もしくは高度な専門職人材として活躍していただきます
(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース
ご自身の経験やスキルを活かし、入社時のキャリアを特定。
対象部門において、専門性を更に磨き・力を発揮できるコースです。
 (DXコース対象部門)
 ・CX部門
 ・IT部門
(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
業務ノウハウを活かし、一定の分野のプロフェッショナル
としてご活躍いただくコースです
応募資格 (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
 東京、愛知
勤務時間 (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,400円
(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:203,300円
手当 (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)

 超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤交通費補助など
昇給 (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
 土曜日・日曜日・祝祭日、年末年始の特定日、特定休日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース
 期間:5か月間予定
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
 期間:1か月間予定
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 0人 100.0%
2021年度 49人 2人 95.9%
2020年度 82人 14人 82.9%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 14人 8人
2022年度 6人 4人
2021年度 14人 35人
3年以内男性採用割合:41.9%
3年以内女性採用割合:58.1%
平均勤続年数 13.8年(2023年8月1日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員職場研修(総合職のみ)
・新入社員販売実習(総合職のみ)
・問題解決研修
・昇格後研修
・リスキリング研修
ほか、多数用意
自己啓発支援 あり:通信教育:会社指定の講座を受講し、合格、修了した場合、
受講料の一部(原則80%)を会社が補助
会社指定の資格を取得した場合、補助金支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.3時間(2022年度実績)
正社員平均
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2021年度実績)
全従業員平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人53人
取得対象者数 25人53人
育休取得率 52.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 本年は説明会は実施しておりません。
参考動画:トヨタファイナンス株式会社Missionムービー:https://youtu.be/W5l4tpyVnNE
※動画視聴はエントリー必須条件ではございません。

採用実績校

愛知大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京大学、東京女子大学、東京都立大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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