SHIONOGIグループ
シオノギグループ
2026

SHIONOGIグループ

塩野義製薬/東証1部上場/製薬/内資/インフルエンザ/HIV
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
医薬品
各種ビジネスサービス/情報処理/医療関連・医療機関
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
塩野義製薬株式会社 大学卒・修士卒 総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 12993名

モデルケース

塩野義製薬株式会社 大学卒・修士卒 総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◆他者を惹きつける尖った強みを持ち、新しいことにチャレンジを続ける人◆◆

「人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する」というSHIONOGIの基本方針に心から共感できる方。
また、それを具現化するために自らの手で未来を勝ち獲る覚悟がある人。

すなわち、
・かっこ悪くても最後まで諦めず、自ら考えてやりきる力を持っている
・変わること、変えることを楽しみ、高い目標や前例のないことに果敢に挑戦する気持ちがある
・自分の強みを理解し、それを自分らしさとして最大化させる努力を惜しまない
方をSHIONOGIは求めています。

“人が競争力の源泉”という人材育成理念のもと、“グローバルな競争に勝ち抜ける強い個人の育成と組織の構築”を目指しています。
STS2030を達成するために、必要な人材を見える化し、誰もが働きがいをもって働ける環境と、一人ひとりの特性を活かした人材の育成を実現します。

募集概要

採用ステップ&スケジュール SHIONOGIグループの説明会や選考の案内は、マイページにて行います。
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<募集会社一覧>
・塩野義製薬株式会社
・シオノギテクノアドバンスリサーチ株式会社(実験系研究支援)
・シオノギファーマ株式会社(医療用医薬品・治験役などの製造、販売、分析)
・シオノギヘルスケア株式会社(OTC医薬品、医薬部外品の開発、製造、販売)
※各社の詳細は下記よりご確認ください。
塩野義製薬株式会社 ■募集職種
・研究職
・知的財産職
・統計解析職
・データマネジメント職
・データサイエンス職
・システムエンジニア
・臨床開発職
・開発薬事職
・ファーマコビジランス職
・MR職

■勤務地
・統計解析職、データサイエンス職、システムエンジニア、データマネジメント職、ファーマコビジランス職 : 大阪
・研究職、知的財産職 : 大阪、兵庫
・臨床開発職、開発薬事職 : 大阪、東京
・MR職 : 全国主要都市

■採用学部
・研究職、知的財産職、臨床開発職、統計解析職、データサイエンス職、データマネジメント職、ファーマコビジランス職 : 理系研究科(修士以上)、6年制学部
・システムエンジニア、MR職 : 全学部・全学科(学士以上)  

■勤務時間
・研究職、知的財産職、統計解析職、データサイエンス職、システムエンジニア、データマネジメント職、臨床開発職、開発薬事職、ファーマコビジランス職、MR職 : フレックスタイム制適用 (勤続1年未満除く) 標準労働時間1日7時間
※1年目 9:00 ~ 17:00 標準労働時間1日7時間

■給与
博士卒/月給305,000円
修士卒/月給275,000円
学士卒/月給250,000円
※2024年4月予定 ワークスタイル手当 (10,000円)含む

■諸手当
一律:ワークスタイル手当 (10,000円)
その他:休日出勤、早出残業、深夜業など

■昇給
年1回

■賞与
年2回(夏・冬)

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、夏季、
年次有給(初年度15日、最高24日)、骨髄移植ドナー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
年間休日127日(2023年度)

■保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備

■試用期間:あり
入社後3か月/条件:本採用時と変更なし

■平均年齢
42.1歳(2023年3月31日現在)

■平均勤続年数
16.5年(2023年3月31日現在)

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】
2022年度:63人
2021年度:71人
2020年度:94人

【離職者数】
2022年度:0人
2021年度:1人
2020年度:6人
各年度の新入社員が2023年10月1日時点までに何名離職したかを示したデータ

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2022年度:男性43人 女性20人
2021年度:男性37人 女性34人
2020年度:男性56人 女性38人

■研修
(階層別研修)新入社員研修、入社3年目研修、30歳代・40歳代キャリア研修
(選抜型研修)サクセッションプラン、次期マネジャー育成研修、マネジャー研修、経営塾、社長塾

■自己啓発支援
選択型研修、通信教育
会社指定研修受講費補助、各種セミナー参加費補助
自己投資支援制度

■有給休暇の平均取得日数
14.8日(2022年度実績)

■育児休業取得率(男女別)
【女性】100%
【男性】57.4%
※2022年度に子供が生まれた対象者のうちの育休取得者の割合

■女性マネージャー割合
14.0 %(2023年4月1日時点)

■採用ステップ&スケジュール
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シオノギテクノアドバンスリサーチ株式会社 ■募集職種
研究技術職
・生物/基盤技術系技術者 薬効薬理・安全性・薬物動態の評価、遺伝子・蛋白質・細胞調製、遺伝子改変動物の作製、実験動物の管理/獣医学的ケア
・化学系技術者 化学合成/精製、定量/定性分析、理化学試験・化学分析、化合物管理・提供

■主な仕事内容
・生物/基盤技術部門 実験動物や細胞等を用いた薬効・安全性・動態評価、また創薬研究に必要な研究ツール作製や実験動物管理等を行い、創薬研究に貢献する。
・化学部門 化学部門化合物の合成・精製・管理、薬物濃度の測定などの各種分析、化合物の管理・提供を行い、創薬研究に貢献する。

■勤務地
大阪・滋賀

■勤務時間
フレックスタイム制適用 (勤続1年未満除く) 標準労働時間1日7時間
1年目 9:00 ~ 17:00 標準労働時間1日7時間

■採用学部
理系4年制学士
※今年度は修士卒・高専卒の募集はございません。

■給与
学士卒/月給219,000円
※2024年4月予定 ワークスタイル手当 (10,000円)含む

■諸手当
一律:ワークスタイル手当 (10,000円)
その他:休日出勤、早出残業、深夜業など

■昇給
年1回

■賞与
年2回 (夏・冬)

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、夏季、年次有給(初年度11日、最高21日)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、公務休暇など
年間休日127日(2023年度)

■保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備

■試用期間:あり
入社後3か月
本採用時と変更なし

■採用ステップ&スケジュール
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シオノギヘルスケア株式会社 ■募集職種
SR職(OTC薬営業職)
企画開発職

■主な仕事内容
一般用医薬品、医薬部外品、健康食品、管理医療機器などのヘルスケア商品の開発・製造販売

■勤務地
SR職 大阪、東京 (1年目)
企画開発職 大阪

■勤務時間
SR職:事業外みなし労働時間(1日7時間)
企画開発職:
フレックスタイム制適用 (勤続1年未満除く) 標準労働時間1日7時間
1年目 9:00 ~ 17:00 標準労働時間1日7時間

■採用学部
SR職:全学部・全学科(学士以上)
企画開発職:6年制薬学部

■給与
修士卒/月給254,000円
学士卒/月給234,000円
※2024年4月予定 ワークスタイル手当 (10,000円)含む


■諸手当
一律:ワークスタイル手当 (10,000円)
営業職:営業手当
その他:休日出勤、早出残業、深夜業など

■昇給
年1回

■賞与
年2回 (夏・冬)

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、夏季、
年次有給(初年度11日、最高21日) 、積立休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、公務休暇など
年間休日127日(2023年度)

■保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備

■試用期間:あり
入社後3か月
本採用時と変更なし

■採用ステップ&スケジュール
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シオノギファーマ株式会社 ■募集職種
生産技術(原薬・製剤・包装・分析)
エンジニアリング技術(プラント設計・設備設計・システム設計)
品質管理
DX企画推進(コーポレート部門)

■勤務地
生産技術(原薬・製剤・包装・分析):本社・摂津工場、尼崎事業所、金ヶ崎工場、徳島工場
エンジニアリング技術(プラント設計・設備設計・システム設計):本社・摂津工場
品質管理:本社・摂津工場、尼崎事業所、金ヶ崎工場、徳島工場
DX企画推進(コーポレート部門):本社・摂津工場

■勤務時間
8:30~16:30 標準労働時間1日7時間

■採用学部
生産技術(原薬・製剤・包装・分析):理工系研究科(学士以上)、6年生薬学部、高等専門学校
エンジニアリング技術(プラント設計・設備設計・システム設計):理工系研究科(学士以上)、高等専門学校
品質管理:理工系研究科(学士以上)、6年生薬学部、高等専門学校
DX企画推進(コーポレート部門):全学部・全学科(学士以上)


■給与
博士卒/月給274,000円
修士卒/月給254,000円
学士卒/月給234,000円
高専卒/月給200,000円
※2024年4月予定 ワークスタイル手当 (10,000円)含む


■諸手当
一律:ワークスタイル手当 (10,000円)
その他:休日出勤、早出残業、深夜業など

■昇給
年1回

■賞与
年2回 (夏・冬)

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、夏季、
年次有給(初年度11日、最高21日) 、積立休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、公務休暇など
年間休日127 日(2023年度)

■保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備

■試用期間:あり
入社後3か月
本採用時と変更なし

■採用ステップ&スケジュール
まずはリクナビより、マイページへの会員登録にお進みください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 63人 0人 100.0%
2021年度 71人 1人 98.5%
2020年度 94人 6人 93.6%
(2023年3月31日時点)
※塩野義製薬株式会社の実績データ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 43人 20人
2021年度 37人 34人
2020年度 56人 38人
3年以内男性採用割合:59.6%
3年以内女性採用割合:40.4%
※塩野義製薬株式会社の実績データ
平均勤続年数 16.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:階層別研修、資格別研修、キャリア開発研修、自己啓発(TOEIC受験奨励、通信教育)など

MR職(医薬情報担当者)
導入教育約6カ月(基礎一般教育、基礎学術教育、製品教育、安全運転教育など)、
man to man教育(実践教育)、定期的な研修
自己投資支援
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2022年度実績)
最大21日付与
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 58人34人
取得対象者数 101人34人
育休取得率 57.4%100.0%
(2022年度実績)
※塩野義製薬株式会社の実績データ
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

北海道大学、小樽商科大学、北海道薬科大学、北海道医療大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、福島大学、東京大学、東京農工大学、東京工業大学、千葉大学、一橋大学、横浜国立大学、北里大学、昭和大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、明治大学、日本大学、星薬科大学、明治薬科大学、新潟薬科大学、上智大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立教大学、名古屋大学、金沢大学、名古屋市立大学、岐阜薬科大学、静岡県立大学、名城大学、南山大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、滋賀大学、大阪市立大学、大阪薬科大学、京都薬科大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、近畿大学、関西大学、立命館大学、摂南大学、同志社大学、関西学院大学、九州大学、長崎大学、熊本大学、琉球大学、福岡大学、第一薬科大学、西南学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
上記以外でも、卒業後に就業経験のない方は、新卒と同様にエントリーを受け付けております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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