ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社
ブリヂストンタイヤソリューションジャパン
2026
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/タイヤ・ゴム製品/輸送機器/その他商社
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(大学卒) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 510名

モデルケース

営業職(大学卒)

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

下記のような方をお待ちしております!

■明るく前向きに物事を考えられる方
■自ら考え、新たなことにもチャレンジしていける方
■人と接することが好きな方
■何事もあきらめずに最後までやり遂げられる方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
法人ルート営業
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリ → 説明会参加 → エントリシート提出・SPI受検 → 面接(2回)→内々定
※説明会参加から内々定までは1か月~1か月半を予定しています
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 営業職(ルート営業)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:189,200円~212,200円(一律手当含む)
  ※基本給:183,200円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:198,200円~221,200円(一律手当含む)
  ※基本給:192,200円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:202,200円~236,900円(一律手当含む)
  ※基本給:196,200円~207,900円
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:6,000円~29,000円(固定給に含む)
 備考:地域によって異なります

 その他 所定外時間手当、家族手当、資格手当、役職手当、拠点長手当 など
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(日、祝日、他1日交替制)※配属先、繁忙期によって異なる場合があります
 年間休日:115日
 有給休暇:14日~20日
 ※入社時より14日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:
・財産形成貯蓄積立制度
・従業員積立金制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・退職金制度
・定年再雇用制度
・保養所の利用(自社:3箇所)
・ブリヂストングループ会社取扱商品の社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・福祉見舞金制度
・団体保険制度
・住宅提携割引制度
・レクリエーション活動補助制度
・体育文化活動補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 35人 14人 60.0%
2020年度 90人 33人 63.3%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 66人 4人
2022年度 1人 0人
2021年度 33人 2人
3年以内男性採用割合:94.3%
3年以内女性採用割合:5.7%
平均勤続年数 20.9年(2023年10月1日時点)
平均年齢 44.7歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、セールスマン研修、新任基幹職研修 等
自己啓発支援 あり:準中型免許・フォークリフト免許取得の費用補助、通信教育の一部費用補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:所属長と今後のキャリアプランや要望等を聴取する個別面談を実施
社内検定等の制度 あり:作業技術力の高いサービススタッフへの社内認定制度(BTA)
月平均所定外労働時間 20.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 71人5人
育休取得率 2.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.6%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。

まずは、こちらよりエントリーをお願いします。
当社マイページのご案内をしますので、ご登録お願いいたします。
※WEB説明会のご予約はマイページより受付いたします。

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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