Re.Ra.Ku
リラク
2026

Re.Ra.Ku

センター南サウスウッド店
業種
エステ・理容・美容
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・短大卒・専門学校卒:専門職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・短大卒・専門学校卒:専門職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

神奈川県で「Re.Ra.Ku センター南サウスウッド店」「Re.Ra.Ku 東急ストア仲町台店」を運営している当社。Re.Ra.Kuだからできる「肩甲骨ストレッチ」を取り入れたボディケアが人気で、多くの方に足を運んでいただいています。本格的なボディケアを学び、ともにお客様の健康をサポートしてくださる若い人材を求めています。

<求める人物像>
◎お客さまの笑顔を見ることが好きな方
当店は「生涯ずっと健康でいたい」という、全人類共通の願いを叶えるために存在しています。
お客様から「ありがとう」「おかげで楽になった」「何か困ったらまた来るわね」と感謝されることも多い仕事です。施術後にお客様が笑顔になる姿を見られるのも、この仕事ならではのやりがいだと思います。

◎身体ケアのスキルを身につけたい方
ボディケアはもちろん、フットケアやタイ古式マッサージ、ハンドケア、アイヘッドケア、骨盤ケア、バウエルケア(腸セラピー)など、さまざまなスキルを学べる環境です。施術者としてスキルを磨いていきたいという方にはぴったりな環境です。

募集概要

職種 (1)【正社員】専門職
仕事内容 (1)【正社員】専門職
ウイングストレッチ(肩甲骨ストレッチ)などを中心としたお客様の施術およびサロンの受付業務を行っていただきます。セラピストとして、お客さまの健康をサポートしていきましょう!
応募資格 (1)【正社員】専門職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】専門職
 神奈川
 備考:【Re.Ra.Ku センター南サウスウッド店】
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央6-1サウスウッド3F
勤務時間 (1)【正社員】専門職
 【シフト制】
 実働時間(1日):9時間30分~21時間
 備考:【平日】9:30~18:30、12:00~21:00いずれかのシフト制
【土日祝】9:30~18:30/11:00~20:00いずれかのシフト制
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会
Re.Ra.Kuが提供している「健康管理」についての説明
オンラインでのマンツーマン
15分~30分程度

■1次面接(オンラインでの面接となります)
オンラインでの面接となります

■最終面接
場所:センター南サウスウッド店

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】専門職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
 【月給+個人売上インセンティブなど】
  月給:192,895円

  個人売上インセンティブなど:売上インセンティブ:売上30万以上で3%支給
指名料:全額支給

例)
入社1年目
個人売上インセンティブ15,000+指名料:12,000

入社3年目(Aランク)
個人売上インセンティブ35,000+指名料:30,000
手当 (1)【正社員】専門職

 時間外手当全額支給、通勤手当
役職手当(月額)/店長20,000円、副店長10,000円

昇給 (1)【正社員】専門職
 随時
 備考:ランク試験を受験し、合格すると基本給がアップします
賞与 (1)【正社員】専門職
 備考:賞与はありません。
※月売上インセンティブと指名料は、月ごとに支給。
休日・休暇 (1)【正社員】専門職
 シフト制(週2日休み)
※土日祝日は基本的には勤務となります。
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、インセンティブあり、研修制度あり、副業・WワークOK、セラピスト検定費補助(合格の場合は全額。不合格の場合でも半額補助)、インフルエンザ接種補助(上限2500円)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】専門職
 期間:6ヶ月
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2024年1月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2024年1月29日時点)
研修 あり:リラクカレッジでは、
未経験でも必要な技術・接遇・知識・マネジメントなどを学び
1人前のセラピストを目指せます。

◎無料で120種類の専門的なセラピスト研修を受講可能
リラクのオーナー・CLP(セラピスト)、本部社員などすべての人は、リラクカレッジの教育を受けています。
プロの講師陣による「ライブ研修」、「オンライン動画研修」を組み合わせたハイブリッドな研修数が120以上あります。

◎魅力的な講師陣
研修生の7~8割が業界未経験でスタートしています。
研修生一人一人に合わせた指導方法をいち早く見つけ指導します。
今までに4000人以上のCLP(セラピスト)を輩出し、重大施術事故数0を誇る高いサービスが提供できています。
自己啓発支援 あり:・セラピスト検定費補助(合格の場合は全額。不合格の場合は半額)
・入店後研修の勤務扱い制度(月2コマまで)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:◎リラク検定によるスキルアップと評価
「リラク検定」という社内のセラピスト水準を定めるランク制度があります。
セラピストの方々が段階的に「技術・接遇・知識」をスキルアップとしてチャレンジできる仕組みが整っています。
ランクが上がると、「より深い内容の研修を学べること」「自分の頑張りが評価される」評価制度としても活用されています。
月平均所定外労働時間 0.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

法政大学、日本女子大学、桜美林大学、神奈川大学、多摩美術大学、立正大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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