イオン九州株式会社
イオンキュウシュウ
2026

イオン九州株式会社

イオングループ/イオン/マックスバリュ/流通/小売/販売/企画
  • 株式公開
業種
スーパー・ストア
ホームセンター/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/専門店(スポーツ用品)
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価30件~40件
総合評価 4.77 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.58

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 2150名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「イオン九州経営理念」と「パーパス」に共感し、その実践のために共に変革と挑戦をしていく方。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
仕事内容 (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
初期配属として店舗業務を経験後、本人の希望・能力・適性に応じ以下のキャリアアップを目指すことができます。
(一例)売場主任・課長・店長・バイヤー・デジタル推進・財務経理・人事教育等
応募資格 (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:【勤務エリア選択制度】
R区分=転勤可(九州内全域にて引越しを伴う異動有)
L区分=勤務地選択(ご自身居住地より通勤範囲内での異動有)
※入社後、勤務エリア区分変更可。キャリアステップに差はありません。(一部条件あり)
※勤務エリア区分は内定後にヒアリング実施
勤務時間 (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):165時間~176時間
 年間総労働時間:1,944時間
 備考:業務の繁閑に応じ、1日の労働時間を設定。
※目安として、月間平均165時間~176時間・1日平均8時間程度。
※配属部署によって勤務時間帯は異なります。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー(随時)

個別説明会

1次選考:エントリーシート提出・適性検査受検

2次選考:グループディスカッション

面接(2回予定)

内々定

内定(10月)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
■R区分:九州各県での勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:203,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:237,500円
■L区分:勤務地域限定
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:178,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:209,200円

 備考:一律新卒初任加給含む
手当 (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】

 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、子女教育手当、住宅助成金(R区分のみ)
昇給 (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
 年1回
 備考:3月(※昇格試験あり)
賞与 (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職【R区分/L区分】
 1か月あたり休日が9~11日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日122日(うち長期休日17日)
別途 赴任休暇・慶弔休暇などあり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 78人 3人 96.1%
2021年度 50人 14人 72.0%
2020年度 11人 3人 72.7%
(2023年11月10日時点)
※2020年度までは、旧イオン九州(株)のみのデータ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 24人 54人
2021年度 26人 24人
2020年度 3人 8人
3年以内男性採用割合:38.1%
3年以内女性採用割合:61.9%
※2020年度は旧イオン九州(株)のみのデータ
平均勤続年数 18.0年(2022年時点)
平均年齢
研修 あり:イオングループ合同研修、新入社員研修、イオン基礎教育(3年間)、登用研修、新任職位研修、担当別実技訓練、異業種交流研修、ダイバーシティ研修 等。
自己啓発支援 あり:【イオンセルフスタディガイド】
推薦図書紹介、定期購読制度、各種WEBセミナー、通信教育・eラーニング、をイオン特別価格で受講可能。業務上に役立つ社外資格(約100種)に合格し申請にて、援助金として補助が制度あります。
メンター制度 あり:店舗担当トレーナー、新入社員一人ひとりにOJT教育担当者配属
キャリアコンサルティング制度 あり:【自己申告制度】
毎年1回現在の仕事の満足度や今後のキャリアプランについて本人から直接、
人事へ申告する制度となります。

【グループ公募制度】
自らの意思で希望する事業・職種に応募できる制度です。
イオングループ公募では、定期的に他のイオングループや新規・既存部署等の
募集が行われ、選考を経て通じて選出されます。
社内検定等の制度 あり:鮮魚士、農産マスター、ホットデリカマスター、寿司マスター、ベビーアドバイザー、ビューティケアアドバイザー、ガーデニングアドバイザー、DIYアドバイザー、サイクルアドバイザー、リカーアドバイザー、チェックアウトサービス検定
月平均所定外労働時間 9.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 21人44人
取得対象者数 40人44人
育休取得率 52.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 21.7%
管理職 13.0%
(2022年時点)

その他の情報

参考データ

業務内容 (雇入れ時)
 販売に関わる業務及び関連付随業務、その他会社の指示する業務とします。

(変更の範囲)
 販売に関わる業務及び関連付随業務、その他会社の指示する業務とします。
就業場所 (雇入れ時)
 R区分:会社の定める事業所
     必要により配置転換が行われる場合があります。

 L区分:本人が指定する地域に所在する事業所、会社の定める事業所
 ※勤務地は居住地から公共交通機関90分以内、マイカー60分以内


(変更の範囲)
 R区分:会社の定める事業所

 L区分:本人が指定する地域に所在する事業所、会社の定める事業所
 ※勤務地は居住地から公共交通機関90分以内、マイカー60分以内
契約期間 期間の定めなし

採用実績校

青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、大分大学、大原簿記公務員専門学校小倉校、大原簿記情報専門学校福岡校、鹿児島大学、金沢大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、神戸学院大学、佐賀大学、志學館大学、上智大学、西南学院大学、崇城大学、筑紫女学園大学、中央大学、東海大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、中村学園大学大学院、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎大学、日本文理大学、梅光学院大学、広島大学、福井大学大学院、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福岡大学、宮崎公立大学、宮崎大学、名城大学、山口県立大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)