社会福祉法人 若竹大寿会
ワカタケダイジュカイ
2026

社会福祉法人 若竹大寿会

介護/リハビリ/ケアサービス/自立支援/障がい/健康/食品
業種
福祉・介護
教育関連/公社・官庁/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.84 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.93

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
介護福祉総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 264名

モデルケース

介護福祉総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

▼いずれかに当てはまる方、お待ちしております
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◇困っている人を見たら助けたくなる
◇人の笑顔が大好き
◇実直でご利用者と仲間を大切にできる
◇自身の専門性を高める努力ができる
◇コミュニケーション能力がある
◇前向きで粘り強く取り組むことができる

※学部・学科、文系・理系・・・一切不問です!


▼若竹大寿会はこのような職場
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
あなたがいつかなりたいと思う、尊敬できる先輩が居ます。
困難な中でも、人を助けることに躊躇しない仲間がいます。
だから、ここにはあふれる笑顔があります。
私たちは、新しい仲間、暖かいハートを持ったあなたを待っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】介護総合職 (2)【正社員】人事労務業務(採用担当) (3)【正社員】施設調理員
仕事内容 (1)【正社員】介護総合職 (2)【正社員】人事労務業務(採用担当) (3)【正社員】施設調理員
詳細は『職種・仕事内容の詳細』に記載
応募資格 (1)【正社員】介護総合職 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】人事労務業務(採用担当) 
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】施設調理員
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】介護総合職 (2)【正社員】人事労務業務(採用担当) (3)【正社員】施設調理員
 神奈川
 備考:各事業所の詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載。
勤務時間 (1)【正社員】介護総合職 
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:当法人の勤務は、2交代制(日勤・夜勤)が主となっています。
<勤務時間の例>
【早番】7:00~16:00【遅番】10:00~19:00 (休憩1時間)
【夜勤】17:00~翌10:00 (休憩2時間)
※夜勤明け及び翌日の勤務は原則ございません。月平均4~5回程度の夜勤勤務がございます

(2)【正社員】人事労務業務(採用担当) 
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:<勤務時間の例>
原則9:00~18:00 (休憩1時間)

(3)【正社員】施設調理員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:<勤務時間の例>
【早番】6:15~15:15 【遅番】11:00~20:00 (休憩1時間)

※いずれの職種も就業開始時間は各施設によって若干の違いがあります。
※勤務日はシフト管理をしており、月の16日から翌月15日までの1ヶ月単位で作成されます
職種・仕事内容の詳細 ◆介護総合職(選べる5つのキャリアコース)

【仕事内容】
ご利用者様の介護・生活支援を行うだけでなく、常にご利用者様の楽しみ・新しい
福祉サービスを生み出していく役割を担います。将来的にはご本人の希望や能力に
応じて、リーダーや主任、介護長へのキャリアアップや、相談援助職・経営管理業務
などの他職種へのキャリアチェンジも可能です。
<主な共通実務内容>
・日中及び夜間の生活全般に関わる援助業務 ・多職種との連携 ・認知症ケア
・レクリエーション企画・実施・ケアカンファレンス ・服薬介助 など

【5つのキャリアコース】
1.ケアスタッフ・支援員※未経験・無資格可
 高齢福祉・障がい福祉施設において、介護のスペシャリストを目指し生活支援の
 業務を担う

2.フードケアスタッフ ※「管理栄養士」「栄養士」取得見込み者のみ選択可
 上記実務内容に加え、食の知識・技術を活かし、ミールラウンドや、栄養委員会へ
 の参加、行事食の企画など、管理栄養士または多職種と連携を図りながら「食」を
 軸としたケアの実践をして頂きます。

3.リハビリケアスタッフ※無資格可(応募要件あり)
 スポーツ科学・トレーナー等に関する知識・技術を学ばれている方のみ選択可
 ※無資格可。下記有資格者には職務手当支給あり
  ・健康運動実践士      ・健康運動実践指導者
  ・アスレティックトレーナー ・JATI認定トレーニング指導者資格
 上記実務内容に加え、日常生活の中において、ご利用者様の身体機能の維持
 並びに向上を目的として、高齢者の運動機能・認知機能・体操・筋力トレーニング
 などの生活リハビリを各専門職と連携しながら、企画提案・実施をして頂きます。
 
4.ソーシャルワーカー育成コース※「社会福祉士」取得見込み者のみ選択可
 施設系の相談員職や、地域包括支援センターの社会福祉士、障がい施設の相談
 援助職などソーシャルワーカーを目指して頂きます。まずは現場で経験を積み、
 その後本人の希望や能力に応じて、キャリア形成を図ります。

5.経営管理育成コース
 幅広い介護サービスに精通する【介護スペシャリスト】
入社後は、介護総合職としてスタートし、研修と実務を重ね、そこで培った知識や経験、スキルを「施設管理者」「地域包括」「障がい支援」など次のステージで発揮し、法人の基幹を支えるマネジメント職を目指すコースです。

【補足事項】
 ※原則 3 年間は法人内事業所のケアスタッフとして就労し、その後各募集コース
 に応じて、その能力及び資質に応じたキャリア形成を図ります。
 ※各コースでご応募頂いた場合でも、将来的にご本人の希望や能力等に応じて、
 リーダー・主任、介護長へのキャリアアップや、ソーシャルワーカー・経営管理業務
 管理栄養士などの他職種へのキャリアチェンジは可能ですのでご安心ください。

◆人事労務業務(採用担当) ※無資格可
 採用広報活動や人事関係の業務を中心に、求人票の作成や就職相談会への参加、
 広報活動、学校訪問、採用企画、ホームページ運営管理、パンフレット作成、求職者
 の対応、応募書類の管理、書類作成、就職情報サイト運営管理等をお願い致します。

◆施設調理員 ※栄養士もしくは無資格可
 高齢者福祉施設において、献立・レシピに基づき、食材の下ごしらえや副食の調理
 及び炊飯など、給食の調理を行います。栄養士は、調理業務に加え、献立の作成、
 食材の発注、調理員に対する栄養に関する知識の向上などの指導、施設の衛生管理、
 利用者食生活の改善や指導を担います。

◆勤務地 ※全職種
<高齢福祉>
【1】介護老人福祉施設 若竹苑 (横浜市神奈川区)
【2】介護老人福祉施設 わかたけ富岡 (横浜市金沢区)
【3】介護老人福祉施設 わかたけ青葉 (横浜市青葉区)
【4】介護老人福祉施設 わかたけ鶴見 (横浜市鶴見区)
【5】介護老人福祉施設 わかたけ南  (横浜市南区)
【6】介護老人福祉施設 わかたけ都筑 (横浜市都筑区)
【6】介護老人保健施設 リハリゾ-トわかたけ (横浜市神奈川区)
【7】介護老人保健施設 リハリゾ-ト青葉 (横浜市青葉区)

<障がい福祉>
【8】かながわ地域活動ホーム ほのぼの (横浜市神奈川区)
※勤務地は、該当職種及び皆様の居住地等を考慮した上で決定します。
採用ステップ&スケジュール ■学力を問う試験や論文などはございません。
■面接は全て1対1の個人面接を原則としています。

◇リクナビ2025からエントリー◇
 ▼
法人説明会に参加
 ▼
(個別面談):※選考ではありません
 ▼
一次面接:事業所管理者による面接実施
 ▼
(最終選考前面談):※選考ではありません
 ▼
最終面接:役員による面接実施
 ▼
合否通知:合否通知は面接実施日より概ね2週間以内となります
 ▼
「内定」
最終選考を合格された方には、誓約書等をお送りいたします。
各書類の返送をもって、内定となります

※新型コロナウイルス感染症の状況により、実施形式・実施内容が変更となる
  可能性がございます。予めご理解の程宜しくお願いいたします。
提出書類 ・顔写真付きの履歴書(様式は問いません)
・成績証明書
以上の書類を指定送付先へご郵送ください。
※学校都合等により、全ての書類をご用意できない場合は、選考過程でのご提出で構いません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護総合職 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:207,300円~230,500円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:228,000円~241,000円(一律手当含む)

 備考:※夜勤手当は別途支給(※7,000円/回(高齢) 5,000円/回(障がい) 月平均5回

(2)【正社員】人事労務業務(採用担当) 
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:231,500円(一律手当含む)
(3)【正社員】施設調理員
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:193,500円~198,500円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:201,500円~206,500円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】介護総合職 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律介護職員特別手当:10,000円~11,000円(固定給に含む)
 一律スタートアップ手当:6,000円(固定給に含む)
 一律キャリアサポート手当:6,500円(固定給に含む)
 一律職務給:64,000円~75,000円(固定給に含む)
 一律グレード給:13,000円(固定給に含む)
 その他一律手当:6,000円~7,000円(固定給に含む)
 備考:
・スタートアップ手当は就職後1年間のみ支給です
・キャリアサポート手当は介護総合職のみで就職後3年間のみ支給されます
・「その他一律手当」は名称を「処遇改善手当」とし、介護総合職のみに支給されます
・夜勤手当 :7,000 円/回(高齢) 5,000円/回(障がい) 実施回数に応じて別途支給されます

(2)【正社員】人事労務業務(採用担当) 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律スタートアップ手当:6,000円(固定給に含む)
 一律職務給:90,000円(固定給に含む)
 一律グレード給:13,000円(固定給に含む)
 備考:※スタートアップ手当は就職後1年間のみ支給です

(3)【正社員】施設調理員
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律スタートアップ手当:6,000円(固定給に含む)
 一律職務給:60,000円~65,000円(固定給に含む)
 一律グレード給:13,000円(固定給に含む)
 備考:※スタートアップ手当は就職後1年間のみ支給です

 □全職種共通手当□
・時間外勤務手当:全額支給
・通勤手当 :上限30,000円/月まで(車・バイク通勤応相談)
・役職手当 :5,000円~35,000円/月(※各職位に応じて支給)
・年末年始手当(3,000円/日)
・赴任支度金:20万円(※支給要件有) 他
昇給 (1)【正社員】介護総合職 (2)【正社員】人事労務業務(採用担当) (3)【正社員】施設調理員
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】介護総合職 (2)【正社員】人事労務業務(採用担当) (3)【正社員】施設調理員
 年2回
 備考:賞与:6ヶ月または7カ月を夏季・冬季に分けて支給
 算定期間:10月~3月勤務実績分を7月賞与
       4月~9月勤務実績分を12月賞与
※入職初年度の夏賞与に関しては寸志が支給されます
休日・休暇 (1)【正社員】介護総合職 (2)【正社員】人事労務業務(採用担当) (3)【正社員】施設調理員
 ※週40時間の変形労働時間制(シフト制)
 ※土日の日数を当該月の休日とし、リフレッシュ休暇6日、記念日休暇1日含む。
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~20日
 ※入職半年後に10日付与・最大20日間
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他記念日休暇1日付与、採用時休暇3日付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■資格取得支援:わかたけ独自の「ケアカレッジ横浜」で資格取得を目指そう!
〓 3年以内    〓 介護実務者研修 法人内で修了可能!受講料サポートあり
〓 3年勤務後 〓 介護福祉士国家試験向けの対策講座 あり!
〓 5年勤務後 〓 介護支援専門員の資格取得講座 あり!
若竹大寿会が運営する「ケアカレッジ横浜」で受講ができるので
仕事と資格取得の両立がしやすいです!
■社宅:・社宅あり(家賃15,000円 洗濯機、エアコン、電子レンジ、冷蔵庫付)
※原則1年入居ですが、新規社宅希望者がいなければ更新可能。
※社宅利用希望の場合、配属施設は若竹苑となります。
■その他福利厚生:
・法人職員優待利用(「じゃらんコーポレートサービス」宿泊割引)
・共済制度:民間社会福祉事業従事者年金共済事業(横浜市)/従事者共済会(東京都)
・退職金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・赴任支度金制度(20万支給 ※支給要件あり)
・人事考課制度
・資格取得支援制度
・資格取得お祝い金制度
・サークル活動補助
・永年勤続表彰制度
・職員健康診断(介護総合職は年2回)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護総合職 (2)【正社員】人事労務業務(採用担当) (3)【正社員】施設調理員
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】介護総合職 (2)【正社員】人事労務業務(採用担当) (3)【正社員】施設調理員
 期間:1か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 36人 5人 86.1%
2021年度 50人 14人 72.0%
2020年度 25人 12人 52.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 15人 21人
2021年度 25人 25人
2020年度 11人 14人
3年以内男性採用割合:45.9%
3年以内女性採用割合:54.1%
平均勤続年数 7.2年(2023年6月時点)
平均年齢 46.6歳(2023年6月時点)
研修 あり:新入職員、中堅職員、管理職…キャリアにあわせた研修を年間通じて開講しています。法人として研修だけでなく、施設毎に実施される勉強会などもあり、切磋琢磨できる環境が整っています。

■法人研修の例
定期採用者新人研修、定期採用者フォローアップ研修、定期採用者2年目研修、定期採用職員3年目研修、中堅職員研修、腰痛予防対策研修、メンタルヘルス研修、研究発表セミナー、施設介護職員OJT研修、リーダー育成塾、現任管理職研修現任指導職研修、秋季定期採用者ファーストステップ研修、職場でおこる「ハラスメントの予防と対策」、新任指導職、管理職研修、中堅職員交流研修、中途採用者採用時研修、中途採用者フォローアップ研修(秋季合同) など
自己啓発支援 あり:■資格取得支援…研修・講座参加の参加費用補助、教材費の購入費用補助のほか、法人独自の国家試験対策講座の無料開講等をしています。例:介護職員実務者研修、介護福祉士、介護支専門員、認知症ケア専門士

■外部自己啓発支援…外部研修の参加費用補助、業界の研究発表大会(地方・全国)への参加補助・研究発表フォロー等、業界・職務の専門性を高めるための支援も行っています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:■キャリアデザイン面接制度
半期に1度、上司との面談の機会があります。業務上の、自身におけるPDCAを確認するとともに、今後の目標やキャリアに関する確認・相談等も行っています。
社内検定等の制度 あり:■内部監査員資格取得研修・・・運営・サービス向上を図るため、法人内では内部監査の制度を設けています。
この内部監査における監査員を法人内で育成しており、法人内資格として資格取得研修を行っています。

■考課者研修・・・キャリアデザイン面接制度における、考課者(面接官)の資格取得のための研修を行っています。
月平均所定外労働時間 5.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人9人
取得対象者数 5人9人
育休取得率 60.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 22.2%
管理職 38.6%
(2023年6月時点)

その他の情報

参考データ

入社後のキャリアアップイメージ例 【成長している人には、挑戦できる環境をご用意しています】


若竹大寿会では、女性でも男性でも成長をしている人には新しい環境をご用意しています。
自分が成長していくと共に、新たなキャリアで更なる成長を遂げて頂きたいと思っています。

■Aさん -------------------
施設ケアスタッフ
4年目 ケアスタッフリーダー
6年目 ケアマネジャー
9年目 相談部主任
12年目 介護長
16年目 特養副施設長

■Bさん -------------------
施設ケアスタッフ
2年目 ケアプラザ相談員
7年目 ケアプラザ所長
11年目 特養副施設長
15年目 特養施設長

■Cさん --------------------
施設ケアスタッフ
4年目 介護主任
9年目 介護長
11年目 グループホーム所長
採用実績数 ◆2019年度 新卒採用者【総計 33名】
◆2020年度 新卒採用者【総計 25名】
◆2021年度 新卒採用者【総計 50名】

採用実績校

愛知県立総合看護専門学校、青森県立保健大学、青森大学、青山学院大学、秋田看護福祉大学、麻布大学、飯田女子短期大学、池見東京医療専門学校、和泉短期大学、茨城県立医療大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、浦和大学、桜美林大学、大垣女子短期大学、大阪バイオメディカル専門学校、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、大原医療秘書福祉保育専門学校、沖縄アカデミー専門学校、沖縄キリスト教短期大学、沖縄福祉保育専門学校、沖縄リハビリテーション福祉学院、華頂短期大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、共立女子短期大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸女子短期大学、郡山女子大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際学院埼玉短期大学、国際こども・福祉カレッジ、国際鍼灸専門学校、国際電子ビジネス専門学校、駒沢女子短期大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、札幌大学、静岡産業大学、品川介護福祉専門学校、専門学校社会医学技術学院、淑徳大学、首都医校、湘南医療福祉専門学校、昭和音楽大学、昭和音楽大学短期大学部、昭和学院短期大学、昭和女子大学、昭和大学、白梅学園短期大学、白百合女子大学、信州大学、城西国際大学、女子栄養大学短期大学部、女子美術大学、女子美術大学短期大学部、成蹊大学、成城大学、聖マリアンナ医科大学、聖マリアンナ医科大学看護専門学校、専修大学、洗足学園音楽大学、洗足こども短期大学、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台大学、創価女子短期大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、茅ヶ崎看護専門学校、茅ヶ崎リハビリテーション専門学校、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海学院大学、東海大学、東京医療学院大学、東京医療専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京こども専門学校、東京慈恵会医科大学、東京情報大学、東京女子医科大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京大学、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京農業大学、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東京福祉保育専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、東邦大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、新潟医療福祉カレッジ、新潟青陵大学、西九州大学、日本医科大学、日本医療大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、日本文化大学、日本リハビリテーション専門学校、聖ヶ丘教育福祉専門学校、弘前医療福祉大学、弘前医療福祉大学短期大学部、弘前大学、弘前病院附属看護学校、広島修道大学、広島大学、文教大学、放送大学、北海道大学、町田福祉保育専門学校、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野短期大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、明星大学、目白大学、横浜医療秘書歯科助手専門学校、横浜栄養専門学校、横浜こども専門学校、横浜商科大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校、横浜リハビリテーション専門学校、横浜YMCA学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、了徳寺大学、ルーテル学院大学、YMCA健康福祉専門学校、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒の方も第二新卒枠として採用を行っております。まずはお気軽にお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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