大分信用金庫
オオイタシンヨウキンコ
2026

大分信用金庫

だいしん
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
大分
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 346名

モデルケース

大卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆これまでより「これから」のあなたに期待!

金融業務は複雑で、やってみなければわからないことがたくさんあります。
「まずはやってみよう」の精神で、
目の前のことにがむしゃらに取り組んでください。
慣れてきたら、自分の強みや得意とする営業スタイルを掴んで、
大いに個性を発揮してほしいですね。

強いて言えば、「人が好き」なこと。
だいしんの職員は、とにかく人が大好きで、
人とのつながりを大切に思う人が入庫しています。



◆だいしんでは、「総合職」「一般職」という職務分けをしていません。

どのように働くかは、自分自身が決めるべき、と考えているからです。
私たちが目指しているのは、お客様に何でも相談してもらえる「プラットホーム」のような存在。
融資や為替業務ができればいいという時代はもう終わりました。
金融に関するお客様の悩みをトータルに受け付けて、専門外のことでも、
その道の専門家とタッグを組むことで解決できる、そんな仕組みをつくっていきたいのです。
そこに必要なのは、枠にはまることなく、仕事をクリエイトできる人材。
お客様のニーズに応えていける職員を増やしていきたいと考えています。

<採用担当 人事部 課長 大場より>

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
◎渉外担当
◎窓口担当
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 大分
 備考:大分市、臼杵市、津久見市、佐伯市の本店・支店
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:特定日 8:30~18:00
職種・仕事内容の詳細 ┏┓
┗■営業職
◎渉外担当…お客様にとって一番身近な相談相手を目指し、事業所や個人世帯を訪問します。
◎窓口担当…だいしんの「顔」として、各店舗にてお客様と向き合い、お客様の預金などのご相談対応・アドバイスを行います。


┏┓
┗■だいしんは、100年以上にわたり地域経済活性化のお手伝いをしてきました!
大分で存続し続けることが社会貢献と考え、健全で堅実な経営方針を貫き、常にお客様の方を向いて寄り添い続けられる「なんでも屋」を目指していきたい。
そのためには、職員一人ひとりがアンテナを張り、広範な知識を身につける努力を続けていくことが求められます。
もちろん、そのためのスキルアップをはじめ、職員のモチベーションが上がるような研修も導入していく予定です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

選考受験者は書類提出をしていただきます(OpenES提出・SPI受検)

一次選考(グループ面接・筆記試験)

二次選考(個人面接)

最終選考(役員面接)

内々定
提出書類 ◎OpenES
◎SPI受検
◎成績証明書、卒業見込証明書 ※二次選考受験時に提出いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:168,280円(一律手当含む)
  ※基本給:168,280円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 備考:※いずれも一律資格手当を含む
手当 (1)【正社員】営業職

 職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(月額3万5000円迄)、超勤手当
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日祝日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:他 特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職員融資制度、企業年金制度、退職金制度、連続休暇制度、じゃらんコーポレートサービス、公的資格取得奨励制度、育児・介護休業制度、ノー残業デー、マインドチャージ休暇
教育制度:新入職員研修、テラー研修、管理者研修、各種階層別研修、派遣研修(全信協・南信協)、外部講師を招いてセミナー開催ほか
だいしんの風土:小さな組織のいいところは、スピーディーな意思伝達・意思決定ができること。
若手・ベテラン問わず、意見が通りやすく、具現化しやすいのが特徴です。
また、役職者も渉外担当者と一緒に顧客訪問を行うなど、
積極的に現場に出ています。
「上司をうまく使える」のも、だいしんならではかもしれんませんね。
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:4~5月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 11人 0人 100.0%
2020年度 16人 4人 75.0%
2019年度 10人 1人 90.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 5人
2021年度 5人 6人
2020年度 9人 7人
3年以内男性採用割合:51.3%
3年以内女性採用割合:48.7%
平均勤続年数 16.1年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.2歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:スタンス研修(入庫後配属前研修) 4~5月
初級職員研修(配属後研修) 6~3月
初級職員フォローアップ研修 入庫2~3年目
以降、階層別研修
自己啓発支援 あり:公的資格取得奨励金制度
キャリアアップ研修
メンター制度 あり:メンティ:新入職員
メンター:金庫が任命した入庫2~10年目の先輩職員
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇格試験制度
月平均所定外労働時間 14.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人4人
取得対象者数 6人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.6%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、大分大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、国学院大学、駒澤大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学短期大学部、専修大学、創価大学、崇城大学、中央大学、同志社大学、中村学園大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福岡女子短期大学、福岡大学、別府大学、別府大学短期大学部、法政大学、明治大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学
<大学>
大分大学、日本文理大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、九州大学、熊本大学、鹿児島大学、福岡大学、九州産業大学、西南学院大学、北九州市立大学、久留米大学、熊本学園大学、鹿児島国際大学、明治大学、法政大学、日本大学、専修大学、駒澤大学、中央大学、国学院大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、広島大学、高知大学、下関市立大学、中村学園大学、四国大学、長崎県立大学、桃山学院大学、愛知学院大学、宮崎公立大学、東海大学熊本キャンパス、創価大学、愛媛大学、崇城大学

<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、福岡女子短期大学
西南女学院短期大学、活水女子短期大学ほか

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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