株式会社原田
ハラダ
2026

株式会社原田

【GATEAU FESTA HARADA(ガトーフェスタハラダ)】
業種
食品
その他専門店・小売/百貨店/その他サービス
本社
群馬
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・大学院卒/総合職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 18名

モデルケース

大卒・大学院卒/総合職

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆

        ・・・・ 求める人物像 ・・・

◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆…◆◇…◇◆

● 美味しいものに対する知的好奇心の高い人
自社製品やお菓子という領域を超えて、
美味しいもの、世の中で流行しているもの、長く親しまれているものに対して
「なぜ?どうして?」と考え、ワクワクする気持ち・関心は、
食品に携わる上では欠かせません。
食べることが好きな人は世の中にたくさんいます。その好きだと思う気持ちを、
具体的な行動に起こせる「好奇心」はもっと大切です。
例えば、新商品はとにかく1度試してみる、
人気店には足を運んでみてメモをする、
似たようなお菓子を食べ比べしてみる・・・など、
食に対してのアンテナを高く持つ姿勢を高く評価したいと考えています。

● 誇れる「何か」を持っている人
ハラダのメンバーは、本当に個性豊かです。
優しい人、自分に厳しい人、行動力がある人、思慮深い人・・・
いろいろなキャラクターがいるからこそ、チームを組んだ時の多様性と、
生まれる成果があると考えています。
これまでの体験や経験、日々心がけていることなど、
一つでも「自分らしいこだわり」を聞かせてください。
長期間に渡り、積重ねたこと。思い切って挑戦したこと。
人とのかかわりの中で大切にしていること。
過去の自分を振返り、「私らしい」と思える、一面をぜひ伝えてください。
そして1人ひとりへ理解を深めたいと考えています。

● 自分の力を信じ、行動することができる人
例え最初は失敗しても「まずやってみる」こと。間違いやミスにとらわれ過ぎず、
次は出来る!次は大丈夫!と自分を信じて、また歩き始めることのできる人は、
必ず成長できるからです。
また、自分を信じることが出来る人は、
人の成長も同じように信じて、支援することが出来るからです。
ハラダの仕事はチームで仕事を進めます。
お互いに言葉や行動で働きかけ、メンバー同士で職場の雰囲気を
共に高め合ってほしいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
 北海道、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
 備考:詳細は、下記「注意事項」をご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:30
 備考:
 実働8時間/1日
 ※シフト制のため上記以外の時間帯もあります。
   部署や勤務店舗によって異なります。
職種・仕事内容の詳細 ◆◇◆◇ 職種・仕事内容の詳細 ◇◆◇◆

<製品の根幹に携わる製造職> ━━━━━━━━━━━━
ラスクをはじめとした、各種洋菓子の製造ラインでの製品づくりに携わります。
ハラダの製品は、厳選された原材料を使い、独自のレシピと製造工程を経て
全て自社工場で生産されています。
高い品質を維持し、いつでも美味しい製品を生み出し続けるためには、
細分化された各工程での品質を管理し、微調整を行うことがとても重要です。
ハラダのものづくりにおける、あらゆるこだわりを、
各ラインで具体化していく現場リーダーを担ってくれる人材を募集しています。

 ~具体的な仕事内容~
 原材料や資材の発注管理/ ラインスタッフの業務指示・サポート/ 製造記録・管理
 ライン機械設備の保守・管理/ 品質面や安全面での各種改善策立案など


<笑顔と喜びを広げる販売職> ━━━━━━━━━━━━
全国各地に存在する百貨店や商業施設の販売店舗で、接客・サービスに携わります。
お客様1人ひとり異なるお買い物のシーンを、より楽しく、より心地よくする為に
販売スタッフの細やかな気配りや、対応が欠かせません。
お客様にどうしたら喜んでもらえるのか、商品の魅力が伝わるのか、その答えは1つではありません。
店舗に足を運んだ瞬間から、ハラダへ買い物にきた楽しさやワクワク感をお客様に感じて頂けるような、
ハラダらしい接客・サービスの形を自ら考え、実践できる人材を募集しています。

 ~具体的な仕事内容~
 接客販売業務/ 商品在庫管理/ 店舗ディスプレイ管理/ スタッフの接客指導・サポート
 店頭でのセールスプランの計画立案/ 職場環境の改善策立案など
注意事項 ◆◇◆◇ 勤務地詳細 ◇◆◇◆

<製造職> ━━━━━━━━━━━━━━━

●群馬県
新町本社 (シャトー・デュ・エスポワール)
高崎工場(シャトー・ドゥ・クレアシオン)


<販売職> ━━━━━━━━━━━━━━━

●北海道
大丸札幌店

●群馬県
本館(シャトー・デュ・ボヌール)、中山道店、ららん藤岡店
イーサイト高崎店、イオンモール太田店、イオンモール高崎店、 スズラン百貨店前橋店

●埼玉県
八木橋百貨店、コクーンシティさいたま新都心店、レイクタウンKaze店

●東京都
グランスタ東京店、松坂屋上野店、松屋銀座本店、京王百貨店新宿店
西武池袋店、小田急百貨店町田店

●千葉県
シャポー船橋店、そごう千葉店、高島屋柏店

●神奈川県 
そごう横浜店、ラゾーナ川崎店

●愛知県
松坂屋名古屋店

●京都府
大丸京都店

●大阪府
阪神百貨店梅田本店、あべのハルカス近鉄本店

●兵庫県
神戸阪急店

●広島県
そごう広島店

●福岡県
博多阪急店、大丸福岡天神店

●熊本県
サクラマチ熊本店  

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:5,000円(固定給に含む)

 ・通勤手当
 ・所定外(残業)手当
 ・店舗運営手当
 ・家族手当
 他
昇給 (1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
 年2回
 備考:7月、12月 ※満3年以上勤務者平均4.2ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
 週休2日制(月8日~9日)
 ※年間休日107日(2023年実績)/特別休暇と合わせて年111日休み
 有給休暇:10日~20日
 ※入社後半年より10日、最大20日/年
 備考:結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、罹災休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(製造職・販売職)
 期間:4ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 33人 2人 93.9%
2021年度 32人 6人 81.2%
2020年度 46人 14人 69.5%
(2024年2月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 28人
2021年度 1人 31人
2020年度 5人 41人
3年以内男性採用割合:9.9%
3年以内女性採用割合:90.1%
平均勤続年数 7.5年(2023年1月19日時点)
平均年齢 32.5歳(2024年1月19日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格にについて取得費用の一部を補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社半年後、入社2年目以降1年に1回の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定等の制度 あり:製菓衛生士、第一種衛生管理者
月平均所定外労働時間 12.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人40人
取得対象者数 6人40人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 42.8%
管理職 21.5%
(2024年1月31日時点)

その他の情報

参考データ

福利厚生 ◇ガトーフェスタ ハラダ「えらべる倶楽部」
・宿泊プラン、パッケージ旅行の特別割引
・テーマパーク割引券サービス
・全国映画チケット割引サービスなど

◇社員割引制度
自社正規品を定価より割引利用で購入することが可能です。
その他社員ならではの嬉しい割引サービスもあります。

◇社員食堂
新町本社と高崎工場には、社員専用の食堂が完備。
1食200円~300円で美味しいランチが食べられ、従業員からも好評です。
季節のイベントメニューや社長考案メニューもあり、楽しみの一つです。

◇社内共有スペースレクリエーションルーム・リラックスルーム
工場内での休憩時間をより充実して過ごすためのスペースとして2013年より設置。
レクリエーションルームには卓球やビリヤードが設置され、日常のコミュニケーションの
活性化をサポートしています。

◇社員寮
関東、関西地区他多数
原則として家具家電付物件を、会社より家賃(約半額分)、契約料、更新料を補助
賃料目安35,000円~50,000円/月額
※水光熱費は各自負担となります

◇Family day / 家族向け納涼祭など
年に2~3回毎年恒例の家族向けのイベントを実施。
当社自慢の社員食堂を利用してのランチバイキングや子供向けのミニゲーム開催など
従業員の家族にとっても身近な存在でありたいと考えています。
社内表彰制度 ◇年間表彰制度
1年に1度、従業員の社内外における活動や売上実績を評価し、表彰する制度があります。
表彰されたチームには、金一封が贈られるので、毎回社内コンペの際には熱も一層入ります。

◇永年勤続表彰
5年ごとに、勤続の節目として会社から表彰と金一封が贈られます。
毎年新年会の場で発表されるたびに、人事としてほっこり心温まる社内表彰のひとつです。
募集学科 【総合職】全学部全学科
採用スケジュール (1)リクナビよりエントリー
原田(ガトーフェスタ ハラダ) エントリー より、
エントリーをお願いします。
エントリーをして頂いた方に、
個別に詳細スケジュールをご案内いたします。
..............▽..............
(2)説明会へのご参加 (必須)
..............▽..............
(3)エントリーシート選考
..............▽..............
(4)2次選考会
...............▽..............
(7)最終選考会・適性検査
入社への意欲や、自己PRなど、みなさんの想いを
伝えて頂けることを期待しています!
..............▽..............
内定

採用実績校

<大学>
麻布大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、桐生大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、滋賀県立大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中京学院大学、中部大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島経済大学、福岡大学、福岡女学院大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨学院大学、立正大学、和洋女子大学、京都文教大学、亜細亜大学、日本獣医生命科学大学、中央大学、関西国際大学、大手前大学、名古屋文理大学、甲南女子大学、環太平洋大学、東海大学、白鴎大学

<短大・高専・専門学校>
麻生外語観光&ブライダル専門学校、ECC国際外語専門学校、大阪成蹊短期大学、大原スポーツ医療保育専門学校高崎校、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、東日本製菓技術専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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