株式会社テプコシステムズ
テプコシステムズ
2026

株式会社テプコシステムズ

東京電力グループ/IT/インフラ/原子力/ユーザー系/SI/解析/分析
業種
情報処理
電力・電気/ソフトウェア/エネルギー/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・SE 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 887名

モデルケース

大学卒・SE

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
◆2025年3月卒業予定の方および卒業後3年以内の方で就業経験のない方
◆学部・学科不問

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
東京電力の電力供給関連の発電設備、送配電設備、電気料金計算等、大規模業務システムの設計・開発・保守を行います。
(2)【正社員】プロジェクトマネージャー
システム開発プロジェクトの方向性、到達目標などプランニングを主導し、関連各所との調整や工程管理を行いながらプロジェクト全体を推進し、成功へ導きます。
(3)【正社員】システムコンサルタント
上記システム開発において、電力関連の業務知識とICT知識を駆使して、お客さまの経営課題に最適な解決策を提案します。
(4)【正社員】ネットワークエンジニア
大規模コンピュータネットワークの企画・構築・保守を行います。
(5)【正社員】セキュリティエンジニア
外部からの不正アクセスに対するセキュリティ装置の設計・構築やユーザ認証などのセキュリティ対策を行います。
(6)【正社員】データアナリスト
統計学やデータマイニングのスキルを活かして、ビッグデータ分析等を行い、新たなビジネス提案を行います。
(7)【正社員】原子力エンジニア
沸騰水型軽水炉に係わるエンジニアリング業務、原子力設備に係わるエンジニアリング業務、原子力施設に係わるシステムソリューション提供等を行います。
(8)【正社員】制御系エンジニア
火力発電所、送電網、電力受給、電力系統解析、配電系統などにおいて運転状況の監視や自動調整、制御等を行うシステムの開発・保守等の業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
 東京
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間)
 備考:※フレックスタイム勤務あり
 (コアタイム13:00-14:00、所定労働時間7時間40分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
 短大 卒業見込みの方
  月給:191,400円(一律手当含む)
  ※基本給:186,400円

 専門 卒業見込みの方
  月給:191,400円
  ※基本給:186,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:227,200円(一律手当含む)
  ※基本給:222,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:250,800円(一律手当含む)
  ※基本給:245,800円

 短大/専門 卒業の方
  月給:191,400円(一律手当含む)
  ※基本給:185,400円
手当 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  一律スマートワーク手当:5,000円(固定給に含む)

 専門 卒業見込みの方
  一律スマートワーク手当:5,000円

 通勤交通費、家賃補助(入寮者以外が対象)、家族手当(被扶養者ありの社員が対象)、時間外手当 ほか
昇給 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
 備考:賃金改定:原則年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
 年2回
 備考:6月、12月 ※業績に応じて変動
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
 土・日・祝日、年末年始
 有給休暇:15日
 ※1年目15日/年 2年目以降20日/年
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:財形貯蓄制度
退職金制度
カフェテリアプラン
育児休業・介護休業・短時間勤務制度
在宅勤務
独身寮
健康相談室
資格取得支援制度
文化会活動(ランニング部、野球部、華道部など)の支援
労働組合 等
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 35人 19人
2022年度 25人 10人
2021年度 18人 15人
3年以内男性採用割合:63.9%
3年以内女性採用割合:36.1%
平均勤続年数 14.6年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:
◆新入社員研修(3ヶ月)
 ビジネススキル・ITスキルを総合的に学習

◆フォローアップ研修
 配属後のフォローアップ研修でスキルの定着を支援

◆その他研修あり
 入社5年目まで毎年役割に応じた研修を実施

・階層別研修
・社外研修
・選抜研修(経営幹部候補者)
自己啓発支援 あり:
◆国家資格等合格者表彰制度
 会社指定の国家資格等を取得した社員に、表彰一時金を支給

◆TEPSYS奨学金
 会社が国家資格以外の資格講座等も費用支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人10人
取得対象者数 16人10人
育休取得率 68.7%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

エントリー エントリー後、当社のマイページをご案内いたします。マイページにログインいただくことでイベントの予約ができますので、まずはエントリーをお願いいたします。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、情報科学専門学校、諏訪東京理科大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、福島大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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