株式会社 コヤマ
コヤマ
2026
業種
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/医療機器/化学/精密機器
本社
山形
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・生産技術 1~5名
大学卒 生産管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 61名

モデルケース

大学卒・生産技術

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒 生産管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系に関係なく、ものづくりが好きな人を歓迎します。

プロの技術者を目指すなら、自分でアクションを起こせることが大切。お客様の要望に対して、素早い対応が求められるからです。まずは行動し、トライ&エラーを繰り返しながら前進していける人に期待します。

生産管理は品質管理や業務計画の部署で製造の様々な管理を行います。理系の知識がなくても問題なく、文系出身者の応募も大歓迎です。
品質管理では、コミュニケーション能力の中でも相手の話を聞く力のある人が望ましく、業務計画では聞くのも伝えるのも得意という人に期待します。


コヤマには若手も活躍できる環境が整っています。
大学で文系学部だった人も理系学部だった人も、それぞれの役割を担い、仕事に励んでいます。
共通しているのは「ものづくりを通して人に喜ばれたい」という思い。あなたも得意なことを生かして、力を発揮してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
仕事内容 (1)【正社員】生産技術
製造部品のメンテナンスや改善活動などを行います。
新規案件や新製品の立ち上げにも携わります。
(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
品質管理:製造現場の管理を行います。入荷した材料のチェック、不良品を出さないための活動などを担います。
業務管理:システムを使って顧客情報を管理。スケジュール調整や材料の手配を行います。
応募資格 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
 山形
勤務時間 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間15分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円
(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:185,000円
手当 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
 備考:交通費支給(上限なし)

 精皆勤手当/月4,000円
家族手当/配偶者3,000円・子1人につき2,500円
技能手当
住宅手当
昇給 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
 年2回
 備考:8月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
 週休2日制(日、月1回土) 会社カレンダーによる
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
移住助成制度:村山市内へ移住する方への市の移住助成制度(賃貸住宅の家賃一部助成制度。条件あり。)が使えます。
やまがた就職促進奨学金返還支援事業:山形県の将来の担い手となる若者の県内回帰・定着を促進するために、奨学金の貸与を受ける大学生等の方が、県内に定住・就業した場合に奨学金の返還を支援。条件あり。が使えます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術(2)【正社員】生産管理(品質管理・業務管理)
 期間:3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 13.6年(2022年8月31日時点)
平均年齢 38.2歳(2022年8月31日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、QC勉強会、パワーポイント勉強会、5S勉強会
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格は、取得費用を全額補償
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:品質管理、自主保全士、機械保全技能士、工程検査員、最終検査員、
検査作業資格、レーザー作業資格
月平均所定外労働時間 13.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 1人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
過去に男性の育児休暇取得実績あります。2020年度には男性1名育休取得しました。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 28.5%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

移住助成制度 村山市内へ移住する方への市の移住助成制度(賃貸住宅の家賃一部助成制度。条件あり。)が使えます。
【WEB説明会】 感染状況等によって、オンライン対応も可能です。お気軽にお問合せください。

採用実績校

新潟大学、山形大学
山形大学、新潟大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
山形
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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