株式会社 ラコステ ジャパン
ラコステジャパン
2026

株式会社 ラコステ ジャパン

LACOSTE/AIGLE/アパレルブランド/ファッションメーカー
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(繊維製品)/専門店(スポーツ用品)
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
セールスアソシエイト(販売職) 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 811名

モデルケース

セールスアソシエイト(販売職)

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●ファッションが好きで、販売員・店舗運営管理を目指す方
●接客、もしくは、人との会話が好きな方
●ラコステ・バリューに共感できる方
・Play as one team:チームワークを大切に出来る方
・Play with Elegance:品格のある行動、誠実な方
・Play by Daring:現状に満足しないで挑戦し続ける方
・Play with Tenacity:変化を受け入れ臨機応変に対応出来る方

上記に当てはまり、ブランドアンバサダーとしてご活躍いただける方を探しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
仕事内容 (1)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
接客・販売といったお客様サービスや店舗運営業務をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄
 備考:※ご自宅から1時間半以内で通える範囲への配属となります。
※配属店舗はご希望を考慮し決定いたします。
※転居を伴う異動はございません。(一部例外あり)
勤務時間 (1)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分
 備考:9:00~22:00の間でのシフト勤務(実働7.5時間、休憩1.5時間)
※勤務シフトは店舗により異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 備考:通勤交通費として6ヶ月分の定期代支給(上限あり)
昇給 (1)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
 備考:<インセンティブ制度>
・店舗の売り上げ達成率に応じて毎月支給
・個人の売り上げ達成率に応じて毎月支給
※売上ノルマはありません
休日・休暇 (1)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
 週休2日制(年間休日106日)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:傷病休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・団体生命保険
・制服貸与 (半期に1コーディネート/LACOSTEのみ、AIGLEは検討中)
・社員割引制度
・交通費支給 (上限あり:16万5000円/6ヶ月)
・ベネフィット・ステーション加入 (無料eラーニング[英会話、Excel、パワーポイント等約180講座]、
飲食店・宿泊施設・レジャー施設等割引利用)
・定期健康診断
・健康相談サービス (外部機関専門スタッフとの面談)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 13人 30人
2022年度 3人 23人
2021年度 6人 9人
3年以内男性採用割合:26.1%
3年以内女性採用割合:73.9%
3年以内男性採用割合:26.2%
3年以内女性採用割合:73.8%
平均勤続年数 6.7年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:内定者研修
入社時研修
店舗OJT研修
入社半年研修
自己啓発支援 あり:無料eラーニング完備(約180講座)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人19人
取得対象者数 12人19人
育休取得率 16.6%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 46.0%
(2022年1月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
採用人数 20名程度
キャリアプラン ◆ストアマネージャー
店舗のマネジメント全般をご担当いただきます。具体的には売上戦略の立案、商品管理や人材育成などの業務です。お客様へのサービス業務に関しては、他スタッフのロールモデルとなる高いラコステエクスペリエンス(唯一無二の顧客体験)をご提供いただきます。

◆エリアマネージャー/リージョンマネージャー
統括リーダーとして、一人当たり約15~30店舗を管理いただきます。
具体的には、エリア販売計画の立案ならびに実践、消費者・競合店動向の調査、ストアマネージャーのサポートや店舗スタッフの育成・評価などエリア全般におけるマネジメントを行います。
ストアマネージャーを経験後、より高いマネジメント力を培うことができ、高いリーダーシップが求められるポジションです。
アパレル未経験からキャリアを積み、エリアマネージャーとして活躍している者もおります。

◆専門職ポジション
お店に所属しながら、下記役職にて勤務頂くことも可能です。

<リテールアカデミーアンバサダー(RAA)>
現在、東日本エリアで2名、西日本エリアで2名の社員が活躍しています。
サービスのプロフェッショナルとして、新卒社員研修や中途社員研修などの人材開発業務を行っていただきます。
フランス本国のカスタマーエクスペリエンスアカデミーとも共同し実施しています。

<ストア VMD>
店舗、また各エリアのリーダーとしてVMD (ビジュアルマーチャンダイジング)業務を担っていただきます。
具体的には、店舗VMDの強化、新店や展示会、POP-UP等の準備、担当エリア内スタッフへVMDに関する教育などの業務をお任せいたします。

◆本社スタッフ
店舗運営をサポートする縁の下の力持ちです。
マーケティング部、商品部(MD)、管理部門(経理・人事)など様々なポジションがございます。
社内公募制度により、社内選考を通過すると興味がある本社ポジションへ異動することが可能です。
選考方法 ※会社説明会に想定人数よりも多くエントリー頂いた場合は、一次面接の前に書類選考を実施させて頂く場合がございます。
※会社説明会から二次までの面接はオンラインでの実施を予定しております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、青山ファッションカレッジ、足利デザイン・ビューティ専門学校、亜細亜大学、麻生外語観光&製菓専門学校、跡見学園女子大学、ECC国際外語専門学校、上田安子服飾専門学校、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪観光専門学校、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪ファッションアート専門学校、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大谷大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、大手前大学、大村美容ファッション専門学校、織田ファッション専門学校、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、鎌倉女子大学短期大学部、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語学院、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教短期大学、京都文教大学、共立女子短期大学、共立女子大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、金城大学、国立音楽大学、久留米大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、小井手ファッションビューティ専門学校、皇學館大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子短期大学、香蘭女子短期大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、桜の聖母短期大学、下関市立大学、昭和女子大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学短期大学部、杉野服飾大学短期大学部、杉野服飾大学、椙山女学園大学、駿河台大学、精華女子短期大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央工学校、中央大学、中部大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、戸板女子短期大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京観光専門学校、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京農業大学、東京モード学園、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、中村学園大学短期大学部、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋短期大学、名古屋モード学園、日本外国語専門学校、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福岡大学、文化学園大学、文化学園大学短期大学部、文化服装学院、文京学院大学、文教大学、ベルエポック美容専門学校、法政大学、北翔大学、北翔大学短期大学部、北海学園大学、北海道科学大学、マロニエファッションデザイン専門学校、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵野美術大学、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、明海大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山梨学院大学、山野美容芸術短期大学、横浜fカレッジ、横浜ファッションデザイン専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
ELICビジネス&公務員専門学校、Audencia Business School 、kyungpook national university、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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