株式会社グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン
グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン
2026

株式会社グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン

メーカー(原子力発電用燃料)/GNF-J/GEと日立の合弁会社
業種
エネルギー
非鉄金属/プラント・エンジニアリング/電力・電気
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 165名

モデルケース

大学・大学院卒総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

理系全般可能。特に原子力工学・金属/材料工学・物理/化学・機械工学等理工系で学び、大学または大学院をを卒業した方。
原子力関連の開発職に興味のある方。向学心をもって取り組むことができる方。、
協調性を持って周囲とコミュニケーションが取れる方。
英語を使った業務に抵抗のない方。

募集概要

職種 (1)【正社員】大学卒・技術職
仕事内容 (1)【正社員】大学卒・技術職
炉心・燃料設計 品質保証 環境安全 製造技術
応募資格 (1)【正社員】大学卒・技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】大学卒・技術職
 神奈川
勤務時間 (1)【正社員】大学卒・技術職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】大学卒・技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:253,100円
  ※基本給:253,100円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:279,100円
  ※基本給:279,100円
手当 (1)【正社員】大学卒・技術職

 通勤手当、時間外手当等
昇給 (1)【正社員】大学卒・技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】大学卒・技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】大学卒・技術職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:勤続休暇 家族看護休暇 ボランティア休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業年金:確定給付年金および確定拠出年金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】大学卒・技術職
 期間:3ヶ月
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 23.0年(2023年12月15日時点)
平均年齢
研修 あり:導入教育 階層別教育 能力開発研修 等
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得に報奨制度有
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:業務に必要な教育および社内認定制度有
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.0%
(2023年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

茨城大学、大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、福井大学、北海道大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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