ワコオ工業株式会社
ワコオコウギョウ
2026

ワコオ工業株式会社

ワコオグループ/設備工事(バルブ・ポンプメンテナンス)
業種
設備・設備工事関連
商社(機械)/メンテナンス・清掃事業/プラント・エンジニアリング
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 50名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
■短大・高専・専門・大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。機械系・電気電子系学科の方は学んできたことを存分に活かせます。研修が充実しているので、文系出身の先輩も多数活躍しています。

■要普通自動車運転免許(AT限定可)
※入社までに取得していれば問題ありません。


<採用メッセージ>
当社は中小企業であり、経営者の想いに直接触れる機会が多く、一人ひとりに期待される活躍ステージは多岐に渡ります。

お客様は社会インフラを支える大事なプラントを管理していて、その機器を修理・メンテナンスをする私たちの提案や技術を頼ってくれています。お客様と力を合わせ、難しい課題でもあきらめずに、みんなで協力し合って解決していく姿勢を大切にしていきます。

技術職としてプラント機器メンテナンスを主に行う社員数が多いのですが、興味があれば作業効率化のためのソフト開発に携わったり、工事調整・機器販売を行う営業担当として活躍したり、会社ホームページの更新を行ったり、採用活動に参加したりと、中小企業ならではで、様々なことにチャレンジして頂くことができます。得意なことや興味のあることを遠慮なく表現することで、早期の成長や仕事の充実にもつながります。

機器の修理は専門的で覚えることも多く、ある程度習得に時間がかかりますが、原理や基本が身に付くためこれからの時代こそ求められる仕事です。また多数の機器メーカーとのパートナーシップや、他業種にわたるお客様先など、身に着ける技術を通して目にする世界はとても広がります。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
仕事内容 (1)【正社員】技術職  
プラント用バルブ・ポンプを中心とした機器の診断・メンテナンス施工・保守・点検などを行います。お客様のプラントに出向く出張作業が多く、協力会社と一緒に作業することもあります。

(2)【正社員】営業職  
機器修理の受注を始め、保守・メンテナンス・機器更新施工の提案など、法人に向けたルート営業を行います。メーカーとも協力し、展示会などに参加した際には新規開拓も手がけます。
応募資格 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 北海道
 備考:札幌市にあるいずれかの拠点に配属となります。
※転居を伴う転勤はありません。希望者のみ、将来的に千葉県・神奈川県・岡山県にある拠点で働くことも可能。
※マイカー通勤可
本社/北海道札幌市白石区中央3条2-1-50 ワコオビル
イエローショップ(工場・事務所)/北海道札幌市白石区中央3条2-1-1
ホワイトショップ(倉庫・事務所)/北海道札幌市白石区中央2条2-2-3
札幌白石工場/北海道札幌市白石区中央2条1-5-26
勤務時間 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分)
 備考:※お昼1時間の他、午前・午後に各15分の休憩あり
職種・仕事内容の詳細 技術職:プラント用バルブ・ポンプを中心とした機器の診断・メンテナンス施工・保守・点検などを行います。お客様のプラントに出向く出張作業が多く、協力会社と一緒に作業することもあります。

営業職:機器修理の受注を始め、保守・メンテナンス・機器更新施工の提案など、法人に向けたルート営業を行います。メーカーとも協力し、展示会などに参加した際には新規開拓も手がけます。

◎技術職・営業職は月の4分の3程度は出張となる場合も。国内を飛び回り、ときには海外にも赴くなど、自身の知見や可能性を広げられるような活躍の場があります。身に付く機械の基礎技術知識は、今後より一層価値あるスキルです。未経験の方でも活躍頂ける環境を整えています。

◎当社では、サービス向上や業務効率化に関する新たな取り組みも積極的に行っています。新人・若手にも裁量権があり、やりがいを感じやすい環境だと思います。
採用ステップ&スケジュール ■エントリー

■会社・工場見学

■履歴書(Open ES)提出

■筆記試験(一般常識・適性検査)

■幹部面接(幹部2名と約45分ほどの面接です)
場所:当社オフィス/地下鉄東西線「東札幌駅」より徒歩15分
持参物:筆記用具のみ

■最終面接(社長(取締役など)と60分ほどの面接です)
場所:当社オフィス

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:238,000円
  ※基本給:238,000円
手当 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~15,000円
 一律資格手当:5,000円~15,000円
 一律子供手当:10,000円以上

 通勤手当 ※自宅~職場間が片道2Km以上の場合に支給
 資格手当 管工事(土木、電気工事)施工管理技士1級取得:各資格毎に月5000円、2級取得:各資格毎に月1500円など)
 子供手当 子一人につき:月10000円
昇給 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 年2回
 備考:8月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 土・日・祝日・お盆・年末年始 等
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社6か月後に10日付与(所定日数の8割以上の出勤)
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済加入
資格取得支援制度(当社の定める資格の保持者には内容に応じた補助金が支給されます。)
研修制度(技能講習・社内外研修・海外研修など)

社内イベント(BBQなど)
試用期間:有り(6ヶ月)
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 1人
2021年度 4人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 9.0年(2022年12月時点)
平均年齢 39.0歳(2022年12月時点)
研修 あり:入社前研修・新入社員研修・OJT・技能講習・メーカー研修・階層別研修・全社研修など

◎OJTなどは若手社員が中心に担当します。人情味のある社員ばかりで、質問し易い環境で学びを進めることができます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度があり、実技が必要な資格に関して社内の資材を使った事前演習を補助しています。資格取得後は、毎月資格手当を支給しています。
就業者のキャリアステップに応じて必要となるマネジメント能力などを養成するため、
外部講師を呼んでの講習も開催しております。
商材や新しい技術等についても、メーカー様に都度講習を受けることができます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

北海道科学大学、札幌学院大学、札幌大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道情報大学、
北翔大学、藤女子大学、小樽商科大学、北海道情報専門学校、札幌高等技術専門学院、北海道職業能力開発大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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