株式会社ヒューテックノオリン
ヒューテックノオリン
2026

株式会社ヒューテックノオリン

C&Fロジホールディングスグループ
業種
倉庫
陸運(貨物)/食品
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 123名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

食品の流通は、なくてはならない仕事。改めて言うまでもないかもしれませんが、当社は冷凍・冷蔵食品を中心に、食の豊かさを守るという大切な役割を担っています。効率的であること、低コストを目指すことはもちろん、喫緊の課題となっている環境問題にも目を向け、流通現場からシステム開発まで、各部門の社員が連携して業務を行っていることが当社の特徴。ぜひ、私たちの仲間として、一緒に明日の物流を築いていきませんか。

【求める人物像】
○人のことを思いやる気持ちのある方
○食品販売やその物流に興味がある方
○チームワークを大切にできる方

【募集対象】
学部・学科:全学部・全学科
採用対象卒業年:2025年3月に大学院・大学を修了・卒業見込みの方、既卒者(卒業後概ね3年以内)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
「営業事務・開発」入出荷受付、顧客開拓
「商品管理」在庫管理、検品
「運行管理」配車や運行記録の管理
「物流管理・保守」物流システムの保守
「情報システム」倉庫管理システム構築
「管理部門」人事・総務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
 備考:東京都新宿区
東京都八王子市
東京都立川市
東京都墨田区
宮城県仙台市
宮城県富谷市
埼玉県白岡市
埼玉県蓮田市
埼玉県さいたま市
埼玉県越谷市
埼玉県戸田市
埼玉県久喜市
神奈川県川崎市
愛知県小牧市
大阪府高石市
大阪府泉佐野市
福岡県福岡市 ほか
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:00~17:00
 備考:※事業所により始業時間・就業時間が異なります(実働8時間)
採用活動開始時期 リクナビよりエントリー

会社説明会

一次面接

エントリシート提出(Web)・適性検査(Web)

二次面接
※一次・二次の面接内容を踏まえ、二次面接後に合否を判断いたします

履歴書提出(郵送もしくはWeb)

最終面接

内々定

※なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
職種・仕事内容の詳細 総合職として、さまざまな業務を経験していただきます!

【営業(事務)】
物流センターでの顧客窓口、入出荷受付、受注、在庫管理等

【業務(商品管理)】
物流センターでの商品の在庫管理、仕分け、検品、受渡し等

【運輸】
物流センターでの配車、運行管理等

【営業(企画開発)】
顧客の要望や業務改善等への企画・提案

【管理部門】
IR活動、株主窓口、会社行事の運営、資産の管理等(総務)
人事制度の構築、給与計算、採用・育成活動、研修の運営等(人事・労務)
資金の調達管理、会社損益の管理、小口現金の管理等(財務経理)

【施設部門】
物流施設の保守・整備・管理、新規物流機器等の導入(施設企画)
既存システムの管理、新規物流システムの開発・導入等(情報システム)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 地域手当(月額)/1,000円~16,500円(地域により異なる)、住宅手当、家族手当、通勤手当一部支給(月額150,000円まで支給)、時間外手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月9日以上
 年間休日:112日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄
退職金(確定給付企業年金含む)
従業員持株会
永年勤続表彰
千葉県白浜リゾートマンション(自社物件)
健康保険組合提携の保養施設利用可能
社宅制度 埼玉県内自社保有物件2件有り。その他の地域は借上げ社宅
労働組合あり
各事業所ごとにスポーツ・サークル活動、レクリエーション開催
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 2人 84.6%
2021年度 23人 7人 69.5%
2020年度 9人 6人 33.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 5人
2021年度 13人 10人
2020年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:57.7%
3年以内女性採用割合:42.3%
平均勤続年数 9.4年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:【新入社員研修】
 ・新入社員研修
 ・フォローアップ研修

【社員研修制度】
 ・中堅社員研修
 ・係長研修
 ・評価者研修
 ・新任管理者研修
 ・キャリアプラン研修
 ・ハラスメント研修
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格の取得について試験費用を負担。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の面接制度の中で異動希望の調査を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人9人
取得対象者数 29人9人
育休取得率 10.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、嘉悦大学、鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都精華大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、神戸女子大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、島根県立大学、昭和女子大学、城西大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、長崎大学、名古屋学芸大学、奈良学園大学、日本大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、酪農学園大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
既卒者については卒業後概ね3年以内。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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