株式会社エボルブ
エボルブ
2026

株式会社エボルブ

オンラインゲーム/スマホアプリ/2Dアニメーション
業種
ゲームソフト
インターネット関連
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・システムエンジニア(SE) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・システムエンジニア(SE)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
全学部全学科(文理不問)

≪求める人物像≫
・基本的なPCスキル
・物事に真摯かつ謙虚に取り組める方
・新しい技術や情報に興味を持てる方
・イラストにこだわらず、デザイン業務全般に前向きに取り組める方(デザイナー)
・論理思考が出来る方
・チームで協力して大きな成果を出したい方
・情熱や熱意は誰にも負けない!という方

エボルブで働くひとりひとりが、誰一人欠けてはいけない存在。
全員が、キーパーソンだと考えています。
21世紀最強の集団として、一緒に未来をつくっていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】デザイナー総合職
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
スマートフォンアプリおよびサーバのシステム設計およびプログラミング。
プロジェクトはビッグタイトルが大半!何十万人という人々に
感動を与えるため、試行錯誤して最高のアプリ開発に取り組みます。

(2)【正社員】デザイナー総合職
スマートフォンアプリ向けの2Dアニメーションの制作、UI/UXのデザインや制作。
アニメーション制作において業界屈指の技術力を誇る当社だからこそ、
高いスキルを身に着けていただくことができるはずです!
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】デザイナー総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】デザイナー総合職
 大阪
 備考:※転勤や出向はありません
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】デザイナー総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間1分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】デザイナー総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】デザイナー総合職
 年2回
 備考:4月、10月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】デザイナー総合職
 年2回
 備考:4月、10月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】デザイナー総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】デザイナー総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 3人 50.0%
2021年度 6人 4人 33.3%
2020年度 9人 4人 55.5%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 6人
2022年度 3人 3人
2021年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0%
平均勤続年数
平均年齢 30.7歳(2023年時点)
研修 あり:新人研修、開発者研修、デザイン研修、問題解決セミナー、マネジメントセミナー、スケジュール管理セミナー、1on1セミナー、ヘルスケアセミナー、SEDEC
自己啓発支援 あり:資格取得奨励
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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