株式会社アライ
アライ
2026

株式会社アライ

建築業(建物の補修・修繕・リフォーム・リノベーション)
業種
建設
設備・設備工事関連/建設コンサルタント/不動産
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 34名

モデルケース

施工管理職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★楽しんで、成長を感じながら仕事をしたい
★手に職をつけたい
★国家資格をとりたい
★人と接することが好き
★新しいことにチャレンジすることが好きな方
★主体的に考え、行動がコントロールできる方
★状況に応じて臨機応変な対応ができる方
★大きな仕事を自分がメインで担当してみたい

☆入社前には建築の知識は一切なくて大丈夫です。
いままでの新卒入社社員も関連の無い学部出身です。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
マンション・ビルの大規模修繕工事・内装工事をはじめとする工事の施工管理(進捗・品質・安全の管理)の仕事です。
応募資格 (1)【正社員】施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:首都圏各種の担当現場への直行直帰(自宅から近隣へ配属)
勤務時間 (1)【正社員】施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ★配属後は1現場に常駐か、小規模な現場を2~3件巡回します。
★現場で工事作業をするのではなく、スケジュールや、安全面、品質、人員などの「管理」がメインです。
★新人育成カリキュラムが充実しているので、完全に未経験からのスタートでも国家資格の取得が可能。
★1現場ごとに修繕の着工から完成まで携わるので、綺麗に修繕されたマンションを目で確認ができるのが非常にやりがいを感じるお仕事です。
★「管理」がお仕事なので、人と連携をとるのが好きな方、RPGゲームやスポーツなどで戦略を練ることや、旅行などの計画を立てるのが好きな方、何かのリーダーやサポートの経験がある方などは、向いています。
★営業職と違い、売上数や契約数などに左右されないので安定志向な方にも向いています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:155,000円

  固定残業代/月:45,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】施工管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:30,000円(固定給に含む)
 備考:現場手当:30000円
昇給 (1)【正社員】施工管理
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理
 週休2日制(日、第2、第4土)+祝日
 年間休日:100日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:代休や有休を使用して長期連休取得可能(2022年13連休取得実績あり)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 7.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 34.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:★内定者研修
オンラインメインで月に1回実施。
専門用語や知識の幅が広い建築業界に少しでもはやく慣れていただけるように、入社前に大規模修繕工事の各工程を学習。
入社後、現場での業務がスタートする前にゆっくりと知識を身に着けていただける内容です。
足場、下地、シーリング、洗浄、塗装、防水など。

最後の研修は実際に大規模修繕工事の現場に行き、実務を伴う現場研修を行います!
過去の新入社員達からも内定者研修で学んでいたので、少し知識がある状態で現場をスタート出来たことのは安心感があって良かったと好評でした!

★新入社員研修
入社後、名刺交換やメール送付方法、電話応対などのビジネスマナー研修を実施。
CS(カスタマーサティスファクション)を大切にしているアライだからこそ、取引先や居住者様などで快い応対が出来るように学びます。

★入社後の研修
1年次では月に1回、CAD講習、安全書類作成講習など実施。
3年次や4年次の先輩社員との交流も兼ねて合同勉強会有。

★資格取得勉強会
建築施工管理技士の試験前は1級建築施工管理技士の社員が先生役でついて、対策勉強会を実施。
対策テキストなども用意します◎
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪工業技術専門学校、大阪体育大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校、国士舘大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、東海大学、専門学校 東京CPA会計学院、東京富士大学、東洋大学、長野大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、文化服装学院、明海大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
卒業後2年以内の既卒の方も歓迎いたします!
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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