Hondaグループ
ホンダグループ
2026
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
輸送機器
自動車
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務系・技術系総合職 301名~

気になる登録人数

気になる登録人数 4486名

モデルケース

事務系・技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 301名~
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

“自らが成し遂げたい”という信念と諦めない強さを持っている
グローバルに活躍していくための素養を持っている
共に世界にイノベーションを起こす仲間(主体的かつ意欲あふれる人材)

募集概要

職種 ■事務系総合職
  └職種別採用コース(応募時に職種(初期配属先)が決定します。)
  └ポテンシャル採用コース(入社後に職種(初期配属先)が決定します。)
■技術系総合職
  └職種別採用コース(応募時に職種(初期配属先)が決定します。)
  └ポテンシャル採用コース(入社後に職種(初期配属先)が決定します。)

※各社共通
仕事内容 ■事務系総合職
 営業、生産管理・物流、購買・部品調達、人事、知的財産、法務、経理・財務、デジタル・IT
 ※詳細は「https://www.honda-recruit.jp/information/officejob/index.html」を参照ください。

■技術系総合職
 研究領域、開発領域、生産領域、新ビジネス領域
 ※詳細は「https://www.honda-recruit.jp/information/advancedtech/index.html」を参照ください。 

※各社共通
勤務地 ■事務系総合職
 本田技研工業株式会社(東京、栃木、埼玉、静岡、三重、熊本、海外事業所等)
 株式会社本田技術研究所(埼玉、栃木、東京、海外事業所等)
 株式会社ホンダアクセス(埼玉、栃木、海外事業所等)

■技術系総合職
 本田技研工業株式会社(東京、栃木、埼玉、静岡、三重、熊本、海外事業所等)
 株式会社本田技術研究所(埼玉、栃木、東京、海外事業所等)
 株式会社ホンダアクセス(埼玉、栃木、海外事業所等)
勤務時間 8時間(8:30~17:30)
※時間帯は勤務地により異なる
※事業所/職場により異なるが、基本はコアレスフレックスタイム制適用
(標準労働時間:8時間・休憩1時間)


※各社共通
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■事務系総合職 ※月給(2023年度実績)
学部卒:251,000円
修士了275,900円

■技術系総合職 ※月給(2023年度実績)
学部/高専専攻科卒:251,000円
修士了:275,900円

※各社共通

諸手当 ■事務系総合職
通勤手当、住宅手当、育児介護手当、食事補助、時間外勤務手当など

■技術系総合職
時間外勤務手当、住宅手当、育児・介護手当、通勤手当 他

※各社共通
昇給(給与改定) 年1回(6月)

※各社共通
賞与 年2回 (6月、12月)
(2023年度実績)6.3ヶ月

※各社共通
休日休暇 週休2日制(弊社カレンダーによる)、5月・8月の連休、
年末年始休暇など年間休日121日、年次有給休暇、特別休暇

※各社共通
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

※各社共通
福利厚生 ●制度
互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、育児介護支援、退職年金など

●施設
独身寮、保養所、グランド・体育館などのスポーツ施設など

※各社共通
試用期間 あり 2ヵ月
※期間中と本採用後の労働条件相違なし

※各社共通
研修期間 現場実習制度あり(2~5ヶ月程度)

※各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修、新入社員研修フォローアップ
・共通能力研修(手上げ制のスキル選択型学習カリキュラム)
・自己啓発Eラーニング(Globis学び放題/docomo gacco)
・世代別キャリア研修
・専門性研鑽プログラム(専門領域別の育成体系)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、静岡、三重、熊本、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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