新日本ウエックス株式会社
シンニッポンウエックス
2026
業種
その他製造
商社(繊維製品)/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/リース・レンタル
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業管理系総合職 21~25名
技術系総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

営業管理系総合職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は企業にとってのインフラを支えており、
新しい技術開発にも積極的に挑戦しています。
そのため、様々な企業や社員を支えたい!という方も、
バリバリ営業として頑張りたい!技術開発をしたい!という方も、
活躍できるフィールドがあります。

そんな当社は学部・学科不問。文系・理系も問いません。
面接とは言いつつも面談に近い形で、お互いのことを理解しながら進めていきます。
★自分の意見を自分の言葉で話せているか
★様々な挑戦を一緒にできるか
といった点に注目しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業管理系総合職:営業(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門(4)【正社員】技術系総合職:生産技術(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)
仕事内容 (1)【正社員】営業管理系総合職:営業
提案型のルート営業がメインになります。
ホテル・飲食店・工場など、既存のお客様へのフォロー活動からスタート。
先方のニーズをヒアリングし、提案を行います。
数年後には新規開拓にも取り組みます。
(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理
リネン類の購入に際しての単価折衝から
ICチップを活用した商品管理、新情報システムの導入・活用
商品のメンテナンス、在庫管理など、
社内のモノの流れをコントロールし、各部署からの要望に対応します。
(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門
経理、総務、人事・情報システムなど、組織運営のベースをサポート。
日々各種業務に柔軟に対応します。
(4)【正社員】技術系総合職:生産技術
全国各地の拠点へ足を運び、工場インフラの整備や
新設に伴う計画立案から工事の管理、試運転・本稼働までチェック。
業務サポートを通じて知識や技術を身につけていきます。
(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究
クリーニング品質の改善に向けて
洗剤性能、生地の耐久性などの分析、検証を行います。
洗濯技術の向上とともに、
レンタルする商品そのものの品質に関わる研究も行います。
(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)
全拠点、全部署を対象に、非効率な作業や問題・課題を抽出し、
改善策を考えて実践する部署です。
各支店や営業所、工場へ足を運び、現場と協力しながら
ムダを省いて経営効率の向上を目指します。
応募資格 (1)【正社員】営業管理系総合職:営業(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門
営業管理系総合職
 大学 卒業見込みの方
営業管理系総合職(修士卒)/営業管理系総合職(博士卒)
 大学院 卒業見込みの方
(4)【正社員】技術系総合職:生産技術(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)
技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
技術系総合職(修士卒)/技術系総合職(博士卒)
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業管理系総合職:営業(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門
 東京、神奈川、愛知、京都、大阪
 備考:【愛知・名古屋エリア】 【東京・都心エリア】 【大阪・北摂エリア】 【神奈川・横浜エリア】【京都・京都市エリア】
(4)【正社員】技術系総合職:生産技術(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】営業管理系総合職:営業(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門(4)【正社員】技術系総合職:生産技術(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分)
 備考:【休憩】
実働7.6時間/1日
昼食:1時間
午前:10分
午後:10分
採用ステップ&スケジュール ◎リクナビよりエントリーしてください。
▼会社説明会
▼適性検査
▼個別面接(3回)
▼内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業管理系総合職:営業(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門
営業管理系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

  固定残業代/月:50,000円/1回
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代50,000円は配属6ヶ月後より支給
(固定残業代:月30時間分、超過分は別途支給)
営業管理系総合職(修士卒)
 大学院 卒業見込みの方
  月給:263,500円
  ※基本給:263,500円

  固定残業代/月:50,000円/1回
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代50,000円は配属6ヶ月後より支給
(固定残業代:月30時間分、超過分は別途支給)
営業管理系総合職(博士卒)
 大学院 卒業見込みの方
  月給:274,500円
  ※基本給:274,500円

  固定残業代/月:50,000円/1回
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代50,000円は配属6ヶ月後より支給
(固定残業代:月30時間分、超過分は別途支給)
(4)【正社員】技術系総合職:生産技術(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)
技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円
技術系総合職(修士卒)
 大学院 卒業見込みの方
  月給:263,500円
  ※基本給:263,500円
技術系総合職(博士卒)
 大学院 卒業見込みの方
  月給:274,500円
  ※基本給:274,500円
手当 (1)【正社員】営業管理系総合職:営業(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門

 ・通勤交通費全額支給
・社員寮、家賃補助あり(別途規定)
・残業手当
・営業手当
・家族手当   など
(4)【正社員】技術系総合職:生産技術(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)

 ・通勤交通費全額支給
・社員寮、家賃補助あり(別途規定)
・残業手当
・家族手当   など
昇給 (1)【正社員】営業管理系総合職:営業(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門(4)【正社員】技術系総合職:生産技術(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)
 年1回
 備考:(5月)
賞与 (1)【正社員】営業管理系総合職:営業(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門(4)【正社員】技術系総合職:生産技術(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)
 年2回
 備考:年2回(7月、12月) 3.0カ月分
※初年度1回
休日・休暇 (1)【正社員】営業管理系総合職:営業(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門(4)【正社員】技術系総合職:生産技術(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)
 週休2日制(土日休み)※但し、月に1回土曜出勤有
 年間休日:110日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・奨学金返還支援制度
・社会保険完備
・会員制ホテル利用優待
・保養所(長野県)
・メンター制度あり
・リフレッシュ休暇制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業管理系総合職:営業(2)【正社員】営業管理系総合職:商品管理(3)【正社員】営業管理系総合職:管理部門
営業管理系総合職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
営業管理系総合職(修士卒)/営業管理系総合職(博士卒)
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】技術系総合職:生産技術(5)【正社員】技術系総合職:品質技術研究(6)【正社員】技術系総合職:WPS(改善業務)
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 1人 93.7%
2021年度 13人 1人 92.3%
2020年度 17人 5人 70.5%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 4人
2022年度 9人 7人
2021年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:62.2%
3年以内女性採用割合:37.8%
平均勤続年数 12.0年(2023年3月時点)
平均年齢 42.0歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、入社3年目社員研修、階層別研修、OJT研修、キャリアアップ研修、コア人材研修。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社1年間は同姓の先輩社員が専属でサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 0人10人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2022年3月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
教育制度 新入社員研修、各部署でのOJT研修、メンター制度など。入社後「現地現物」の理念のもと、研修中は様々な部
署を経験。現場の基礎をはじめ、外部研修機関での教育体制を持っています。多くの部署の仕事に携わること
で、配属された部署だけでなく違った視点から会社全体を俯瞰してみられるように育成していきます。
メンター制度
※配属後、入社翌年の3月まで新入社員1名に対し1名の先輩社員をメンターとして当て、
公私ともに良い先輩後輩となれるような制度を整えています。
月に1度は職場以外でゆっくり話せる時間を設けてもらうため、
会社から食事会の補助金を支給しています。
【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に
順次参加の接続URLを送付させて頂きます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、至学館大学、静岡大学、静岡大学大学院、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、西南学院大学、西武文理大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学大学院、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、梅花女子大学、前橋工科大学大学院、三重大学、三重大学大学院、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、大和大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
あいち情報専門学校、東京商科・法科学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
千葉、東京、岐阜、愛知、京都、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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