株式会社積水化成品埼玉
セキスイカセイヒンサイタマ
2026

株式会社積水化成品埼玉

積水化成品グループ
業種
化学
その他製造/食品
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名
大学卒・事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 254名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


◆自分の意見や考えをしっかり相手に伝えられる方
◆立体的に物事を考えられる方
◆コミュニケーションや連携を意識して業務を進められる方

人も会社も成長する全員経営の考え方を重視する社風。
トップダウンによる命令で動くのではなく、
自分で考えて提案し、自ら進んで行動することを大事にしています。


《積水化成品グループの人材ビジョン》
『全員経営を実践するプロフェッショナル人材』
◆豊かな知識、高いスキルを備え、それらを発揮して社会(顧客)に貢献する人材
◆革新・挑戦する人材
◆グローバルに活躍できる人材

募集概要

職種 (1)【正社員】機械・電気保全設計部門(2)【正社員】製造技術部門(3)【正社員】事務部門(4)【正社員】品質管理部門
仕事内容 (1)【正社員】機械・電気保全設計部門
生産設備、機械、器具、建物の保守、修繕、新規設備、建物設置に伴う設計など
(2)【正社員】製造技術部門
発泡ポリスチレンラミネートシートなどの製造、工程管理、工程内検査、製品に関する品質改良、改善など
(3)【正社員】事務部門
人事、経理、総務、生産計画、出荷、輸送等の管理業務など
(4)【正社員】品質管理部門
製品試験、検査、テストやユーザーなどに対する技術サービス提供など
応募資格 (1)【正社員】機械・電気保全設計部門(2)【正社員】製造技術部門(4)【正社員】品質管理部門
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】事務部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械・電気保全設計部門(2)【正社員】製造技術部門(3)【正社員】事務部門(4)【正社員】品質管理部門
 埼玉
 備考:【自動車通勤可】埼玉県蓮田市閏戸4100
勤務時間 (1)【正社員】機械・電気保全設計部門(3)【正社員】事務部門(4)【正社員】品質管理部門
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:9:00~17:30を目安に勤務しています。
(2)【正社員】製造技術部門
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:9:00~17:30を目安に勤務しています。

製造現場では下記時間帯での三交替勤務で行っています。(休憩60分ありの7時間労働)
(1)8:00~16:00
(2)16:00~00:00
(3)00:00~08:00
職種・仕事内容の詳細 【機械・電気保全設計部門】
機械の新作・改造のCAD図面作成から業者手配まで行って頂きます。各種整備更新・改造の仕様書、図面作成やそれらの設備の点検、修理業務などが主な内容となります。
【製造技術部門】
発泡ポリスチレンシート及び発泡ポリスチレンラミネートシートの製造に関わる業務です。製造工程管理、製品工程内検査、各種計器の操作、製品に関する品質改良、改善などをお任せします。
【事務部門】
人事、経理、総務などの管理業務になります。人事・給与管理、決算等の財務管理、受発注管理などの業務を行ってもらいます。
【品質管理部門】
製品試験、検査、テストやユーザーに対する技術サービス提供などを行います。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

書類選考

1次面接

2次面接

内定
応募資格補足説明 短大卒、高専卒、大学卒、大学院卒
学部・学科不問
※理系歓迎

【下記の資格や免許は、尚歓迎】
◆電気工事士
◆電気主任技術者
◆高圧ガス保安責任者
◆衛生管理者
◆普通自動車運転免許
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械・電気保全設計部門(4)【正社員】品質管理部門
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:181,100円
  ※基本給:181,100円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:200,100円
  ※基本給:200,100円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:206,100円
  ※基本給:206,100円
(2)【正社員】製造技術部門
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:181,100円
  ※基本給:181,100円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:200,100円
  ※基本給:200,100円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:206,100円
  ※基本給:206,100円

 備考:三交替勤務に従事する時は交替勤務手当20,000円、深夜業手当あり
(3)【正社員】事務部門
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:200,100円
  ※基本給:200,100円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:206,100円
  ※基本給:206,100円
手当 (1)【正社員】機械・電気保全設計部門(2)【正社員】製造技術部門(3)【正社員】事務部門(4)【正社員】品質管理部門

 通勤費(全額支給)、家族手当、住宅手当、家賃補助、交替手当、深夜業手当など
昇給 (1)【正社員】機械・電気保全設計部門(2)【正社員】製造技術部門(3)【正社員】事務部門(4)【正社員】品質管理部門
 年1回
賞与 (1)【正社員】機械・電気保全設計部門(2)【正社員】製造技術部門(3)【正社員】事務部門(4)【正社員】品質管理部門
 年2回
 備考:(2023年間実績:4ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】機械・電気保全設計部門(3)【正社員】事務部門(4)【正社員】品質管理部門
 土日祝休、一斉休日年3回(春、夏、年末年始)※勤務暦による
 年間休日:124日
 有給休暇:11日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】製造技術部門
 土日祝休、一斉休日年3回(春、夏、年末年始)※勤務暦による
 年間休日:124日
 有給休暇:11日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:製造現場では4組3交替(4勤1休または2休)、一斉休日年3回(春、夏、年末年始)、年間休日数111日※勤務暦による
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:従業員持株制度(従業員の経営参画、財産形成を目的とし、加入者には奨励金を支給)、保養所(全国各地のホテルが会員料金で利用できる契約保養所あり)、サークル活動(野球やサッカーなどのスポーツ大会あり)、レクリエーション活動(社員旅行、クリスマスパーティーなど)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械・電気保全設計部門(2)【正社員】製造技術部門(3)【正社員】事務部門(4)【正社員】品質管理部門
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2024年1月1日時点)
2023年度は3名採用予定
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 14.0年(2024年1月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(グループ会社合同及び当社)、階層別研修等
自己啓発支援 あり:資格取得支援、通信教育支援、外部講習会受講支援
メンター制度 あり:若手・中堅社員を対象としたキャリア研修あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

URL(公開ホームページ) https://saitama.sekisuikasei.com/
E-mail(採用) kageya03@sekisuikasei.com

採用実績校

立教大学大学院、秋田大学、國學院大學、東京理科大学、帝京大学、日本大学、東京女子大学、東京農業大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、東洋大学、東京電機大学、日本工業大学ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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