エスケー化研株式会社
エスケーカケン
2026

エスケー化研株式会社

【東証スタンダード市場上場】
  • 株式公開
業種
化学
建材・エクステリア/建設/住宅/その他製造
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 11~15名
大学院卒・研究職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1415名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

大学院卒・研究職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■うさぎとかめのはなし

会長・社長はよく、「この会社にはうさぎはいらない」と言います。
どういうことかというと、「一瞬、すごく早く走っても後で息切れしてしまう人」ではなく、「かめみたいに、ゆっくりでも長く走り続けられる人」がエスケー化研には必要、ということなのです。
人には調子が悪い時もある。それも含めて一人の人間として長い目で見て評価をしてくれる。
エスケー化研はそんな「人物重視」の採用を貫いています。

募集概要

職種 (1)【正社員】国内営業・海外営業(2)【正社員】研究開発・技術開発(3)【正社員】生産管理・品質管理(4)【正社員】工事管理
仕事内容 (1)【正社員】国内営業・海外営業
国内営業・海外営業
(2)【正社員】研究開発・技術開発
研究開発・技術開発
(3)【正社員】生産管理・品質管理
生産管理・品質管理
(4)【正社員】工事管理
工事管理
応募資格 (1)【正社員】国内営業・海外営業(4)【正社員】工事管理
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】研究開発・技術開発(3)【正社員】生産管理・品質管理
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】国内営業・海外営業(2)【正社員】研究開発・技術開発(3)【正社員】生産管理・品質管理(4)【正社員】工事管理
 北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:大阪(本社)、東京、全国各工場、各支店、各営業所、技術研究所
勤務時間 (1)【正社員】国内営業・海外営業(2)【正社員】研究開発・技術開発(3)【正社員】生産管理・品質管理(4)【正社員】工事管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
職種・仕事内容の詳細 ■国内営業・海外営業

◎国内営業

・販売営業
取引先となる販売店への営業・販促活動。さらに実際の建築現場に関わる
施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁等への営業・販促活動。

・開発営業
ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社商品のメリットを伝えて、
建築に関する悩みや課題を解決する提案型コンサルティング営業。

・住宅営業
住宅メーカーから塗装工事の引合いを受けてから、現場の調査、見積作成。
施工計画に従い商品完成まで管理。

◎海外営業

海外子会社の営業支援、及び新たに事業展開していきたい国の販売店、施工店への提案活動。
また、海外子会社勤務も有。

■研究開発・技術開発

建築仕上塗材、耐火断熱材、各種化成品、洗浄剤の研究・開発。
近年は環境問題に対応した商品作りが急務。地球に優しい商品開発を目指しています。
数年前より基礎研究にも取り組んでいます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】国内営業・海外営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:41,500円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:41,500円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:営業手当として21時間相当41,500円を固定残業代として支給。

(2)【正社員】研究開発・技術開発
 高専 卒業見込みの方
  月給:223,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:183,500円

  固定残業代/月:39,500円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,500円

  固定残業代/月:39,500円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:215,500円

  固定残業代/月:39,500円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:技術手当として21時間相当39,500円を固定残業代として支給。

(3)【正社員】生産管理・品質管理
 高専 卒業見込みの方
  月給:223,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:33,500円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:33,500円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:33,500円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:生産管理手当として21時間相当33,500円を固定残業代として支給。

(4)【正社員】工事管理
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:198,500円

  固定残業代/月:41,500円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:213,500円

  固定残業代/月:41,500円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:営業手当として21時間相当41,500円を固定残業代として支給。
手当 (1)【正社員】国内営業・海外営業(2)【正社員】研究開発・技術開発(3)【正社員】生産管理・品質管理(4)【正社員】工事管理

 住宅手当、地域手当、家族手当、食事手当
資格手当、営業手当、技術手当、役職手当、皆勤手当、交通費
昇給 (1)【正社員】国内営業・海外営業(2)【正社員】研究開発・技術開発(3)【正社員】生産管理・品質管理(4)【正社員】工事管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】国内営業・海外営業(2)【正社員】研究開発・技術開発(3)【正社員】生産管理・品質管理(4)【正社員】工事管理
 年3回
 備考:7月、12月、決算賞与として毎年6月
休日・休暇 (1)【正社員】国内営業・海外営業(2)【正社員】研究開発・技術開発(3)【正社員】生産管理・品質管理(4)【正社員】工事管理
 完全週休2日制、祝日
 年間休日:124日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇(連続9日間)、産前産後・育児・介護休業制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/財形貯蓄、社員持株会
施設/独身寮(借上げ)、社宅(借上げ)、自社保養所(白浜)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】国内営業・海外営業(2)【正社員】研究開発・技術開発(3)【正社員】生産管理・品質管理(4)【正社員】工事管理
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】国内営業・海外営業(2)【正社員】研究開発・技術開発(3)【正社員】生産管理・品質管理(4)【正社員】工事管理
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 3人 85.7%
2021年度 18人 3人 83.3%
2020年度 23人 1人 95.6%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 16人 6人
2022年度 15人 6人
2021年度 15人 3人
3年以内男性採用割合:75.4%
3年以内女性採用割合:24.6%
平均勤続年数 13.6年(2022年11月25日時点)
平均年齢 41.5歳(2022年11月25日時点)
研修 あり:入社前研修、新入社員研修、2年目研修、業務研修、管理職研修 等
自己啓発支援 あり:通信教育制度(年1回)
メンター制度 あり:教育担当を1名~2名設け、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人23人
取得対象者数 43人24人
育休取得率 0.0%95.8%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

ユニーク制度 その1   【リフレッシュ休暇】 当社のリフレッシュ休暇の特徴的なところは、「休暇を取って旅行に行きましょう!」がコンセプト。
その理由は、我々建築塗料メーカーとして、国内はもとより、海外の建築文化により多く触れ合うことで、日々の業務に活かすことができます。
つまり、実際に現地を訪れ、目で見、手で触れ、感じてもらうために旅行を促進しています。
そのために期間は何と連続9日間!しかも毎年です!
(昨年と今年はコロナの影響もあり、自宅での自粛となりましたが・・・。)

また取得促進にも力を入れ、年度始めの4月に各部署ごとに日程のスケジュールを決めて、申告。
年度始めに予定を立てることで、社員も仕事の段取りが立てやすくなります。また部署ごとでも休みの仲間を支援する体制ができます。
そしてお盆休みや、年末年始を外すことで旅費も安くおさえることが可能です。
心身ともにリフレッシュでき、また業務にも反映できる。社員も大満足のステキな制度です。
ユニーク制度 その2   【社員旅行、お誕生日会】 最近では実施している企業が少ないようですが、当社では社員旅行を毎年実施しています。
(昨年に引き続き、今年もコロナの影響もあり、未実施となりましたが・・・。)
福利厚生の一環として、会社から補助金がでますのでほとんど自己負担はありません。
毎年各事業所ごとにレクリエーション委員を選出。委員を中心に行き先を決めます。
ちなみに一昨年は「伊勢海老を食べまくる!」というコンセプトで伊勢を訪問。
あったかい温泉とおいしい伊勢海老に囲まれた楽しい旅行でした。

また、社内のレクリエーションの一つとして、「お誕生日会」というイベントがあります。
社長、役員を含めた従業員全てを対象としたこのイベントは、
毎月の月末に各部署ごとにお祝いをします。
会社からお祝い金を支給し、祝う側の社員がお祝い品を選定し贈呈。
事前に希望の商品があれば、コッソリ伝える社員もいますよ(笑)。
通信教育 年に1度、自己啓発の一環として通信教育を開講しています。多岐にわたる約180講座の中から1講座を選択していただき、修了者には業務への関連度合いに応じて、受講料の30%~最大100%を会社が補助しています。

採用実績校

京都大学、北海道大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、専修大学、東京理科大学、金沢大学、福井大学、名古屋大学、名古屋工業大学、大阪大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、信州大学、徳島大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都工芸繊維大学、滋賀県立大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、神戸大学、近畿大学、京都産業大学、京都外国語大学、関西外国語大学、龍谷大学、中京大学、横浜国立大学、岡山大学、広島大学、宇部工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、有明工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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