日清製粉グループ
ニッシンセイフングループ
| 業種 |
食品
プラント・エンジニアリング／その他製造／繊維
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職採用 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職採用
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
会社を動かすのはそこで働く「人」であり「社員」であり、「会社と社員は成長と発展を共有するパートナー」です。
「信を万事の本と為す」「時代への適合」という社是を実現するために、私たちは以下のような方を求めています。
１．「周囲との信頼を大切にする」
当社グループに属する全社員が「信は万事の本である」という言葉を大切にしています。携わるフィールド・事業内容は様々ですが、
当社に入社された方には、どの職種においても自らを繕わず、物事に正面から真摯に取り組み、周囲の信頼を大切にし、行動してもらいたいと思っています。
２．「ボーダーレスに行動する」
当社グループの社員は「素材の秘める力を社会に活かしたい」という共通の想いを持ち、組織の枠を超えてボーダーレスに行動することが求められています。物事の全体像を見据え、自らの経験や考えが違う人の意見も理解し、周囲に積極的に働きかける方だと思います。
３．「自分の考え・想いを周囲に浸透できる」
「時代へ適合」する施策を推進していくため、物事を自分事として捉え、自らの考え・想いを熱く伝え、周りを巻き込んで形にできる人を求めています。
「信を万事の本と為す」「時代への適合」という社是を実現するために、私たちは以下のような方を求めています。
１．「周囲との信頼を大切にする」
当社グループに属する全社員が「信は万事の本である」という言葉を大切にしています。携わるフィールド・事業内容は様々ですが、
当社に入社された方には、どの職種においても自らを繕わず、物事に正面から真摯に取り組み、周囲の信頼を大切にし、行動してもらいたいと思っています。
２．「ボーダーレスに行動する」
当社グループの社員は「素材の秘める力を社会に活かしたい」という共通の想いを持ち、組織の枠を超えてボーダーレスに行動することが求められています。物事の全体像を見据え、自らの経験や考えが違う人の意見も理解し、周囲に積極的に働きかける方だと思います。
３．「自分の考え・想いを周囲に浸透できる」
「時代へ適合」する施策を推進していくため、物事を自分事として捉え、自らの考え・想いを熱く伝え、周りを巻き込んで形にできる人を求めています。
募集概要
| ◆◆募集対象会社概要 | 募集対象会社【１】
※株式会社日清製粉グループ本社での一括採用となり、初任配属時に下記を含むグループ会社へ配属となります。 株式会社日清製粉グループ本社 日清製粉株式会社 株式会社日清製粉ウェルナ 株式会社日清製粉デリカフロンティア ※以下、募集対象会社【２】～【５】は各社別での採用となります。 募集対象会社【２】 日清ファルマ株式会社 募集対象会社【３】 日清エンジニアリング株式会社 募集対象会社【４】 オリエンタル酵母工業株式会社 募集対象会社【５】 株式会社ＮＢＣメッシュテック |
|---|---|
| ◆◆募集対象会社【１】 | 株式会社日清製粉グループ本社
日清製粉株式会社 株式会社日清製粉ウェルナ 株式会社日清製粉デリカフロンティア ※株式会社日清製粉グループ本社での一括採用となり、初任配属時に上記を含むグループ会社へ配属となります。 |
| 職種・コース | ※初任配属先は下記コースに準じます。なお、コース別の募集については、職種や事業等を限定して採用する形式ではなく、応募時に選択したコースに応じた職場への「初任配属」を約することであり、入社後にご本人の希望および業務特性を総合的に勘案し、将来的に初任配属時の職種や事業等とは異なる幅広い分野で活躍いただく可能性があります。
＜事務系＞ （１）オールラウンドコース（営業、企画、調査、業務、物流、経理、財務、人事、労務、総務、広報、法務など） （２）グローバル・経営企画コース（海外事業の管理・推進、小麦の調達・需給計画） （３）営業・マーケティングコース（営業・マーケティング） （４）デジタルコース（IT・DXの推進） （５）経理・財務コース（経理・財務） （６）法務コース（法務・知財・労務） ＜食品化学系＞ （１）研究コース（製粉事業、加工食品事業、またはグループ横断の基礎研究） （２）製粉コース（製粉事業における製品開発、品質管理、品質保証など） （３）加工食品コース（加工食品事業における製品開発、品質管理、品質保証など） （４）中食・惣菜コース（中食・惣菜事業における製品開発、品質管理、品質保証など） ＜工学系＞ （１）製粉コース（製粉事業における設備・管理、新規設備の設計、施工管理、技術開発） （２）加工食品コース（加工食品事業における生産戦略、生産・設備投資計画、各種管理、技術開発・新製品導入など） |
| 仕事の内容＜事務系＞ | ＜事務系＞
（１）オールラウンドコース 当社の企業理念に共感し、初任配属は職種を限定せず、当社グループの幅広い事業領域や様々な職種に挑戦し、自身の最適なフィールドでのキャリアアップを目指します。 【初任配属】 日清製粉グループ本社、日清製粉、日清製粉ウェルナ、 日清製粉デリカフロンティアなどの各部門、各職種 【募集人数】 30～40名程度 （２）グローバル・経営企画コース 初任では、海外事業や小麦の調達・需給計画など、ダイナミックな仕事にチャレンジできます。知識・経験を蓄積したうえで、将来的には、製粉事業や加工食品事業において、日本を含めたグローバルな担当領域における経営企画、事業戦略の立案・実行・推進役としての活躍を期待しています。 ※初任配属で海外勤務になることはありません。 【初任配属】 日清製粉（経営企画部、海外事業本部、業務本部（国内の各事業場）など） 日清製粉ウェルナ（経営企画部、海外事業部門など） 【募集人数】 5～10名程度 （３）営業・マーケティングコース お客様との信頼関係を築きながら創造的なソリューションを提案することで、BtoC領域では消費者の豊かな食生活に貢献し、BtoB領域では顧客の企業価値向上を目指します。また、お客様のニーズや市場トレンドの洞察をもとに、戦略的なプロモーション活動や魅力的なブランドイメージを構築し、当社グループにおけるブランド価値向上による市場創造や需要喚起を図ります。 【初任配属】 日清製粉（営業本部など） 日清製粉ウェルナ（営業部、CRM推進部、プロダクトマネジメント統括部など） 【募集人数】 10～15名程度 （４）デジタルコース 業務プロセスの効率化や自動化、情報セキュリティの強化、DXの推進、データ分析などの技術的な課題に取り組みながら、デジタル化と技術革新を推進し、グループの競争力を高める重要な役割を担います。迅速な変化と挑戦に満ちた分野であり、新たなテクノロジーに対する情熱と創造力を発揮しながら、デジタル領域でグループをリードしていくことを期待しています。 【初任配属】 日清製粉グループ本社（情報化推進部など） 日清製粉（経営企画部など） 日清製粉ウェルナ（経営企画部、CRM推進部など） 【募集人数】 若干名 （５）経理・財務コース 決算、税務、利益計画、資金管理等の経理財務に関する専門知識を身につけ、戦略的な意思決定を支援する重要な役割や、企業価値の極大化を長期的に支える資本政策の推進役を担うことでグループの成長に貢献します。将来的には、経理財務に関する知識やスキルを磨き、エキスパートとしてグループをリードしていくことを期待しています。 【初任配属】 日清製粉グループ本社（経理・財務本部）および下記会社の管理・総務部）、 日清製粉、日清製粉ウェルナ、日清製粉デリカフロンティア、日清ファルマ、 日清エンジニアリングなど 【募集人数】 若干名 （６）法務コース 会社の組織及び事業活動に関わる法務（契約、株式、登記、文書管理、債権管理、損害保険等の業務の他、コンプライアンス、M&A、海外法務、組織再編、各種法律相談等）、商品やロゴ等に関する特許・商標などの知的財産権の保護や取得、労務に関する管理や企画立案を通じて、グループの競争力を維持し、成長を促進します。法務・知財・労務の知見を積むだけでなく、併せて当社グループの事業にも精通することで、エキスパートとしてグループをリードしていくことを期待しています。 【初任配属】 日清製粉グループ本社（法務部・知的財産部・労務部など） 【募集人数】 若干名 |
| 仕事の内容＜食品化学系＞ | ＜食品化学系＞
（１）研究コース 基礎研究所では、小麦粉を主とした穀粉類の加工技術、食品素材の健康機能性、冷凍食品や惣菜類の品質向上・微生物制御に関する技術、バイオテクノロジーの活用を中心としたフードテックによる新規食品の製造技術等に関するグループ横断型の基礎研究を行います。 つくば穀物科学研究所では、穀物科学の最先端の研究を行うことで、国内外の小麦粉振興に貢献するための基礎研究を行います。基礎研究により国内外の穀物科学を深耕するだけでなく、基礎的な知見を事業会社と共有し、新製品開発や新規な二次加工技術（製パン、製菓、製麺）開発に生かすことができます。 【初任配属】 日清製粉グループ本社（基礎研究所） 日清製粉（つくば穀物科学研究所） 【募集人数】 若干名 （２）製粉コース 原料小麦,製粉工程、ユーザーニーズを理解しながら、新製品の小麦粉や二次加工技術を開発します。また、安全安心な小麦粉を安定的にお客様にお届けするための品質管理や品質保証を行います。食のインフラ素材である小麦粉の新たな価値づくりに貢献できます。 【初任配属】 日清製粉（生産本部・各工場・品質保証部・技術開発本部など） 【募集人数】 10名程度 （３）加工食品コース パスタ、パスタソース、プレミックス、冷凍食品等、幅広いカテゴリーにおいて新商品を開発します。BtoC領域においては、商品の起案から出荷まで幅広い工程に携わり、BtoB領域においてはお客様のニーズに応える商品を開発し、課題解決に繋げます。また、品質管理・品質保証等の業務に携わり、お客様に安全・安心な製品を提供しています。 【初任配属】 日清製粉ウェルナ（プロダクトマネジメント統括部（開発グループ））、館林工場、品質保証部など） 【募集人数】 5名程度 （４）中食・惣菜コース 中食・惣菜市場は、国内の食品市場の中で数少ない成長分野の一つといわれています。成長する中食・惣菜市場の中で競争優位性を確立し、日清製粉グループの中核事業に成長させるべく、調理素材、調味・調理加工技術、日持ち・品位向上を前提とした冷凍技術等に関する研究開発を行い、他社に真似できない製品開発を実現します。また、品質管理・品質保証等を通して、本当に美味しい魅力ある中食・惣菜を常に安全・安心な製品としてお客様に提供しています。 【初任配属】 日清製粉デリカフロンティア（品質保証部、研究開発部など） 【募集人数】 若干名 |
| 仕事の内容＜工学系＞ | ＜工学系＞
（１）製粉コース 製粉事業において、各工場の生産設備のメンテナンス、新規設備の設計・施工管理等の生産技術職を担います。また、生産性向上や設備投資に関する戦略も策定・実行します。生産技術研究所や技術部にてグループ横断の中長期的な技術開発・管理、環境・安全管理に携わることもあります。 【初任配属】 日清製粉（各工場） 日清製粉グループ本社（生産技術研究所）など 【募集人数】 10名程度 （２）加工食品コース 加工食品事業において、生産戦略、生産・設備投資計画の立案実行、予算実績管理、収益管理、設計・施工管理、新技術・新製品導入などを担います。また、生産技術研究所や技術部にてグループ横断の中長期的な技術開発・管理、環境・安全管理に携わることもあります。 【初任配属】 日清製粉ウェルナ（各工場、本社生産管理部門など）日清製粉グループ本社（生産技術研究所・技術部など） 【募集人数】 10名程度 |
| 勤務地 | 全国事業場、海外 |
| 勤務時間 | 平日／9:00～17:30 休憩時間45分（事業所により異なる）
一部コアレスフレックスタイム制あり ※一部、休憩時間60分の事業場あり |
| ◆◆募集対象会社【２】 | 日清ファルマ株式会社 |
| 職種 | 健康食品・素材の研究・開発、新規製商品の開発・改良、機能性評価、品質評価など |
| 仕事の内容 | 健康食品素材及び製品、医薬品原薬の研究・開発・生産管理等を通じて、人々の健康と生活を守り、お客様の心身の健康実感パートナーになることを目指します。また、キャリアパスとして、研究職や開発職を経験して専門性を高めた後、販売やマーケティング業務に携わることもあります。
【初任配属】 日清ファルマ（健康科学研究所など） 【募集人数】 若干名 |
| 勤務地 | 東京・埼玉・長野 |
| 勤務時間 | 平日／9:00～17:30 休憩時間45分（事業場により異なる）
本社地区・研究所はコアレスフレックスタイム制あり ※一部、休憩時間60分の事業場あり |
| ◆◆募集対象会社【３】 | 日清エンジニアリング株式会社 |
| 職種 | エンジニアリング・設計・施工（プラント・電機・建築）、機械設計、技術営業、研究開発、技術開発 |
| 仕事の内容 | 食品・化成品などの工場やプラント建設に関わる設計・施工管理等の業務や、世界最高レベルの高度な粉体技術を用いた機器開発・販売や粉体加工によってお客様の課題解決等を行います。
【初任配属】 日清エンジニアリング（エンジニアリング事業本部、建築部、電機計装部、粉体事業部） 日清製粉グループ本社（生産技術研究所など） 【募集人数】 10名程度 |
| 勤務地 | 東京・埼玉・大阪 |
| 勤務時間 | 平日／9:00～17:30 休憩時間45分（事業所により異なる）
一部コアレスフレックスタイム制あり ※一部、休憩時間60分の事業場あり |
| ◆◆募集対象会社【４】 | オリエンタル酵母工業株式会社 |
| 職種 | ＜事務系＞営業・企画・物流、、経理、総務、人事、法務、情報システム
＜食化系＞製品開発研究開発、品質設計、企画立案、製品提案、研究開発、生産、検査、品質管理 ＜工学系＞技術開発、生産設備の設計・導入・保守管理、システム設計 |
| 仕事の内容 | ＜事務系＞
オリエンタル酵母工業の応募コース（事務系）では、食品・バイオ・管理の３部門があり、食品・バイオ部門では、営業、物流、業務など、管理部門では、総務や経理などの職種があります。どの部門でも総合職となるため、関連会社を含めた転勤の可能性があります。 【初任配属】 オリエンタル酵母工業 及び上記企業の関連会社 【募集人数】 10～20名程度 ＜食品化学系＞ オリエンタル酵母工業の応募コース（食化系）では、食品・とバイオの２部門があり、食品では、パンの原材料となるイーストをはじめとした、各種食品素材に関連した幅広い研究開発を行います。また、バイオ部門では、『人々の充実した活動的な人生への貢献』をミッションとした、「診断と製薬支援」、「基礎研究と創薬支援」の２つを軸とした研究開発を行っていただきます。どちらの部門でも総合職となるため、関連会社を含めた転勤の可能性があります。 【初任配属】 オリエンタル酵母工業 及び上記企業の関連会社 【募集人数】 各数名程度 ＜工学系＞ 工学系コースも総合職となり、全国転勤の可能性があります。工場に常駐し、日常的な設備の設計・導入・保守を行っていただきます。また、大型設備や工場を新設する際は、設備とシステムの最適化を図るべく設計・建設・導入工程の計画等も行います。幅広く工場設備や生産構造に携われる職種となります。 【初任配属】 オリエンタル酵母工業 及び上記企業の関連会社 【募集人数】 若干名 |
| 勤務地 | 全国事業場 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間60分(本社部門は、フレックスタイム制による勤務)
フレックスタイム制による勤務※標準労働時間8時間 |
| ◆◆募集対象会社【５】 | 株式会社ＮＢＣメッシュテック |
| 職種 | 営業、工場管理、生産技術、品質管理、研究開発、経理財務、人事総務事務 等 |
| 仕事の内容 | ＜事務系職種＞
事務系職種にチャレンジをしながらキャリアアップを目指すことができ、個人の適性に応じてスペシャリストもしくは、ジェネラリストとしてご活躍いただくことができるコースです。学生時代の専攻・経験を存分に活かしていただけることを期待しています。 【初任配属】 NBCメッシュテック、及び上記企業の関連会社 【募集人数】 5名程度 ＜技術系職種＞ すべての職種（事務系・技術系）にチャレンジをしながらキャリアアップを目指すことができ、個人の適性に応じてスペシャリストもしくは、ジェネラリストとしてご活躍いただくことができるコースです。学生時代の専攻・経験を存分に活かしていただけることを期待しています。 【初任配属】 NBCメッシュテック、及び上記企業の関連会社 【募集人数】 5名程度 |
| 勤務地 | 東京、山梨、静岡、鹿児島、アメリカ、中国、インドネシア、タイ、ドイツ |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 休憩時間45分 ※一部、休憩時間60分の事業場あり |
| 採用について | まずはリクナビからのエントリーをお願いします。
エントリー後、各社の採用に関する案内メールを差し上げます。 ※株式会社ＮＢＣメッシュテックへのご応募※ ＮＢＣメッシュテックは独自のリクナビページがございます。 お手数ですが、ＮＢＣメッシュテックのページからエントリーしていただきますようお願い致します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| ◆◆募集対象会社【１】◆◆募集対象会社【２】◆募集対象会社【３】 | ◆◆募集対象会社【１】
※株式会社日清製粉グループ本社での一括採用となり、初任配属時に下記を含むグループ会社へ配属となります。配属先会社にかかわらず、株式会社日清製粉グループ本社の給与・福利厚生制度が適用されます。 株式会社日清製粉グループ本社 日清製粉株式会社 株式会社日清製粉ウェルナ 株式会社日清製粉デリカフロンティア ◆◆募集対象会社【２】 日清ファルマ株式会社 ◆◆募集対象会社【３】 日清エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 給与 | ※2023年度4月初任給実績
■日清製粉グループ本社 （募集対象会社【１】 ） 大学卒 月給229,100円 修士了 月給243,700円 ■日清ファルマ （募集対象会社【２】） 大学卒 月給229,000円 修士了 月給243,600円 ■日清エンジニアリング （募集対象会社【３】） 大学卒 月給229,200円 修士了 月給243,800円 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、営業手当 など |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、メーデー(5月1日)、年次有給休暇、慶弔・療養休暇、
その他 |
| 福利厚生 | 施設／社宅制度、保養所、社内食堂（一部事業場）など
制度／従業員投資会、退職年金、財形貯蓄、共済会 など |
| 教育制度 | 海外留学、国内留学、新入社員研修、語学力向上支援制度、各種階層別研修、各種職能別研修、各種通信教育、各種外部セミナー派遣など |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 試用期間 | 試用期間の有無 ： 有り
期間 ： ３カ月 試用期間中の待遇 ： 本採用後の待遇と差異なし |
| ◆◆募集対象会社【４】 | オリエンタル酵母工業 |
| 給与 | ※2023年4月初任給実績
■オリエンタル酵母工業 大学卒 月給229,100円 修士了 月給247,500円 |
| 諸手当 | 役付手当、家族手当、住宅手当、営業外勤手当、単身赴任手当、通勤手当、割増手当ほか |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、夏季休日、年末年始、労働祭、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、療養休暇 |
| 福利厚生 | 施設／社宅制度、保養所、契約ホテルなど
制度／従業員投資会、退職年金、財形貯蓄、共済会など |
| 教育制度 | 新入社員研修、各種職能別研修、資格取得奨励金制度、グローバル人材育成研修、営業職研修、各種外部セミナーなど |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 試用期間 | 試用期間の有無 ： 有り
期間 ： ３カ月 試用期間中の待遇 ： 本採用後の待遇と差異なし |
| ◆◆募集対象会社【５】 | 株式会社ＮＢＣメッシュテック |
| 給与 | ※2023年4月初任給実績
■NBCメッシュテック 大学卒 月給226,000円 修士了 月給243,000円 |
| 諸手当 | 役付手当、家族手当、住宅手当、営業外勤手当、単身赴任手当、通勤手当、割増手当ほか |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 休日休暇 | 週休2日制(土、日、祝日、但し2018年度は計2日土曜出勤日有り（有給取得奨励日）、年間休日123日) |
| 福利厚生 | 社員持株会制度、寮・社宅制度、社員旅行補助制度、食事補助制度、会員制福利厚生サービス(宿泊・レジャー・飲食・e-ラーニング等)、育児介護休業制度 |
| 教育制度 | 階層別研修、マネジメント研修、人事考課者研修、内部監査員研修、品質管理研修、語学強化研修、各種専門研修、各種資格取得支援、グローバル研修 等 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 試用期間 | 試用期間の有無 ： 有り
期間 ： ３カ月 試用期間中の待遇 ： 本採用後の待遇と差異なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.3%
3年以内女性採用割合：39.7% |
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| 平均勤続年数 | 17.4年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修・専門研修・キャリア研修・幹部候補育成研修・英語力向上研修など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育・自己啓発支援プログラム・資格取得推奨など | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員が早く仕事に慣れ、自分の持ち味を出して、しっかりと仕事に取り組めるようになるために、すべての新入社員「メンティー」に「メンタ―」となる先輩社員が必ず１名つき、様々なフォローを行います。具体的には、一年間にわたり、新入社員の後見人役として日々の相談、定期的なメンタリング面談などを実施し、新入社員が安心して仕事に取り組める環境を整えています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、岡山大学大学院、お茶の水女子大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、学習院大学、北九州市立大学大学院、北里大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学大学院、慶應義塾大学、信州大学大学院、上智大学、千葉工業大学、千葉大学、鶴岡工業高等専門学校、東京海洋大学大学院、東京大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学、徳島大学大学院、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学大学院、広島大学大学院、福井大学大学院、法政大学、北海道大学大学院、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、獣医系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
卒業後3年以内の既卒者（※）で勤務経験が無い方。 （※）2022年3月以降に大学・大学院を卒業・修了された方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系、その他理系
