日本ERI株式会社
ニホンイーアールアイ
2026
  • 株式公開
業種
建築設計
建設/住宅/不動産/建設コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価40件~50件
総合評価 4.65 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.68

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
建築技術職(意匠担当・構造担当・住宅性能評価担当) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 253名

モデルケース

建築技術職(意匠担当・構造担当・住宅性能評価担当)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

●建築技術職●
 □ 建築物の安全と安心を守る仕事に興味のある方
 □ お客様の立場に立って一緒に考えながら物事を進めてきたい方
 □ 建築関連法規のプロフェッショナルを目指したい方
 □ 当事者意識を持ちつつ自ら積極的に働きたい方
 □ 構造の知識も高めていきたい方(主に構造担当)

【選考基準】
現段階では法規の知識は問いませんので安心して下さい。
将来的に当社でご活躍いただけそうか、求める人物に当てはまるかを選考基準としています。

募集概要

職種 (1)【正社員】建築技術職
仕事内容 (1)【正社員】建築技術職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】建築技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築技術職
 北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
 備考:本社または支店
勤務時間 (1)【正社員】建築技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:12:00~13:00 昼休憩
職種・仕事内容の詳細 意匠審査担当または構造審査担当に従事して頂く予定です。
みなさんは建築関連法規にこれまで接する機会が少なかったと思いますが、先輩も初めはみんなそうでした。
 ※業務の内容については「会社データ」欄の「事業内容」をご覧下さい。
応募資格補足説明 建築系学部等を卒業予定の方で、卒業時に一級建築士の受験資格のうち、学歴要件を満たすことができる方が対象です。

【選考基準】
現段階では法規の知識は問いませんので安心して下さい。
求める人物像であるのかを大きな選考基準としています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】建築技術職

 資格手当、時間外手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】建築技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】建築技術職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】建築技術職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 確定拠出年金制度(退職金)
 従業員持株会
 リロクラブ「福利厚生倶楽部」
 永年勤続表彰制度
 ERIグループ保養所
 健保組合保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】建築技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 11人 0人 100.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 2人 0人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
2023年度:男性4人 女性2人 /(うち院卒2名)
2022年度:男性2人 女性0人 /(うち院卒2名)
2021年度:男性3人 女性1人 /(うち院卒2名、学部卒2名)
2020年度:男性5人 女性6人 /(うち院卒1名、学部卒10名)
2019年度:男性3人 女性5人 /(うち院卒2名、学部卒6名)
2018年度:男性5人 女性2人 /(うち院卒3名、学部卒4名)
2017年度:男性3人 女性3人 /(うち院卒3名、学部卒3名)
2016年度:男性0人 女性1人 /(うち院卒1名)
2015年度:男性1人 女性1人 /(うち院卒2名)
2014年度:男性3人 女性0人 /(うち院卒2名、学部卒1名)
平均勤続年数 10.0年(2024年1月1日時点)
平均年齢
研修 あり:入社当初は、本社にて会社のルールや業務内容に関する基本的な研修やビジネスマナー研修等に参加して頂きます。
その後、OJTを実施しながら、随時技術的な研修にも参加して頂きます。
他に、建築基準適合判定資格者検定の受検対策の講座などがあります。
自己啓発支援 あり:【建築基準適合判定資格者】
   合格一時金:30万円 資格手当:2.5万円(月額)

【一級建築士】
   合格一時金:5万円  資格手当:1万円(月額)

※2025年に一級建築士を受験し、合格した場合は合格一時金とあわせて奨励一時金を支給します(最大30万円)
その他、一級建築士は社内で無利子の貸付制度および各種資格学校受講料の優遇制度あり。
メンター制度 あり:新卒社員にはOJTのほかに、メンター社員も設けています。
業務以外のことでも気軽に相談できる様な体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人21人
取得対象者数 4人21人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Web上で会社説明会をライブ配信します。日程は説明会の予約画面よりご確認下さい。

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢美術工芸大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、関東学院大学、関東学院大学大学院、関東学園大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜女子大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、久留米大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、信州大学大学院、崇城大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、三重大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、山口県立大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
建築系学部等を卒業予定の方で、卒業時に一級建築士の受験資格のうち、学歴要件を満たすことができる方が対象です。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)