山九株式会社
サンキュウ
2026
  • 株式公開
業種
プラント・エンジニアリング
エネルギー/建築設計/機械設計
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 350名

モデルケース

大学

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で働きたい方、プラントに興味のある方、身体を動かすことが好きな方、チャレンジ精神旺盛な方、是非、会社見学に来てください。企業研究での見学もOKです。

募集概要

職種 (1)【正社員】プラント系
仕事内容 (1)【正社員】プラント系
建設・設計から海外への輸送据付まで
山九のトータルパワーを活かした信頼性の高い一貫責任施工体制(EPTC)を実現
応募資格 (1)【正社員】プラント系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プラント系
 宮城、茨城、千葉、福井、愛知、大阪、岡山、愛媛、福岡、佐賀
 備考:拠点=千葉県(市原市、君津市)、大阪府(堺市)、福岡県(北九州市)
     工事出張があります。
職種により勤務地が異なりますので、気軽にお問合せ下さい。
勤務時間 (1)【正社員】プラント系
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間45分~8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
 備考:勤務地に準ずる。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プラント系
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:194,090円~206,590円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,690円~233,190円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:218,090円~230,590円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,540円~235,040円(一律手当含む)

 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,690円~213,190円(一律手当含む)

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,540円~235,040円(一律手当含む)
  ※基本給:222,540円以上

 備考:千葉県、大阪府は定額地域手当を含む
勤続3年超から退職金支払い制度適用
昇給 (1)【正社員】プラント系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】プラント系
 年3回
 備考:内1回は業績連動賞与(過去実績)
休日・休暇 (1)【正社員】プラント系
 週休2日制(土日祝)※勤務地により年数回土曜日出勤有り
 年間休日113~122日※勤務地カレンダーによる
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:積立年休 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅制度:
  (独身の場合)
    勤務地により社有寮(新築)入寮可
    本人負担:月6,000円(水道光熱費は無料)
  (配偶者およびその他の家族を有する場合)
    家賃補助制度有(費用の70%程度を会社が負担/上限額有)
    ※但し、社内規定による
    持家支援(自宅取得支援金一時金240万円、自宅維持費:毎年13万8千円)
ライフサポート:
  【結婚・出産】祝い金
  【育児】育児休業:子供が2歳になるまで(最長期間)
    育児短時間勤務:勤務時間を2時間短縮(子供が小学校入学する最大6年程度可能)
  【福利厚生選択メニュー】年間24,000円分補助
    ※勤続2年54,000円分、勤続3年74,000円分、勤続5年124,000円分、
      勤続20年・30年144,000円分補助
その他:持株会、持株会奨励金、財形貯蓄
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プラント系
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 363人 29人 92.0%
2021年度 524人 48人 90.8%
2020年度 551人 47人 91.4%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 321人 42人
2021年度 456人 68人
2020年度 478人 73人
3年以内男性採用割合:87.2%
3年以内女性採用割合:12.8%
平均勤続年数 15.0年(2023年5月20日時点)
平均年齢 40.9歳(2023年5月20日時点)
研修 あり:各種階層別研修・能力開発研修・技能向上研修 他
自己啓発支援 あり:e-learningの実施、資格免許取得時の費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 33人37人
取得対象者数 349人40人
育休取得率 9.4%92.5%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.4%
管理職 1.7%
(2023年5月20日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 毎週、WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。開催日前々日にURLをご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、茨城、千葉、福井、愛知、大阪、岡山、愛媛、福岡、佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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