古郡建設株式会社
フルゴオリケンセツ
2026

古郡建設株式会社

総合建設業(土木・建築・リニューアル)
業種
建設
建築設計/建材・エクステリア
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 / 施工管理職 6~10名
大卒 / 広報(採用・デザイン他) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 12名

モデルケース

大卒 / 施工管理職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大卒 / 広報(採用・デザイン他)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■周りを巻き込む明るい対応ができる方
■常に前向きでチャレンジ精神旺盛な方
■打たれ強く、粘り強く、情熱を持った方

募集概要

職種 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
仕事内容 (1)【正社員】土木施工管理
土木工事現場での工程管理・安全管理・予算管理・工事管理
(2)【正社員】建築施工管理
建築工事現場での工程管理・安全管理・予算管理・工事管理
(3)【正社員】建築設計
基本設計・実施設計・確認申請・現場監理・引き渡しなど
(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
ツール品のデザイン作成・社内外へのPR活動など
応募資格 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
 群馬、埼玉
 備考:本社/埼玉県深谷市 【埼玉・北部エリア】
群馬支店/群馬県太田市 【群馬・東毛エリア】
資材倉庫/埼玉県深谷市 【埼玉・北部エリア】
勤務時間 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール リクナビエントリー

会社説明会

一次試験(面接及び筆記試験)

二次試験(最終面接)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:25,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:280,100円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:28,100円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:<短大卒の場合の月給額>
短大卒(3年):月給264,500円
※固定残業代(残業15時間相当分/超過分は別途支給):26,500円
※一律手当含む
短大卒(2年):月給249,000円
※固定残業代(残業15時間相当分/超過分は別途支給):25,000円
※一律手当含む
(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:237,800円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:212,000円

  固定残業代/月:23,800円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:269,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:240,000円

  固定残業代/月:27,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:2,000円~5,000円(固定給に含む)
 一律車両手当:10,000円(固定給に含む)
 備考:通勤手当(車両手当)として毎月10,000円支給(施工管理職、設計職)、別途ガソリン代を支給(全職種)
(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅:2,000円~5,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
 週休2日(土日祝)
 年間休日:112日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度(勤続2年以上)
社員寮完備(空き状況はお問い合わせください)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】広報(採用・デザイン他)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 6人 3人 50.0%
(2024年4月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 0人
2023年度 3人 0人
2022年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
平均勤続年数 19.1年(2024年4月22日時点)
平均年齢 43.0歳(2024年4月22日時点)
研修 あり:新入社員研修、技術習得研修、管理者研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度有り
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

足利工業大学、足利大学、関東学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、大東文化大学、中央工学校、中央大学、東海大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京モード学園、東洋大学、日本工業大学、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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