株式会社ヤマト製作所
ヤマトセイサクショ
2026
業種
輸送機器
その他製造/自動車/医療機器/金属製品
本社
静岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 輸送用機械器具製造・開発・設計・営業技術 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 88名

モデルケース

大卒 : 輸送用機械器具製造・開発・設計・営業技術

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■新たな風を吹かせてくれる方を募集しております!

人にやさしく、人があたたかい職場環境で次なる50年100年に向けた新たな基盤づくりをともに歩んでいきませんか?
モノづくり、IoTやロボットに興味のある方、歓迎!

研修制度も充実、成長意欲のある方をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
仕事内容 (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
自動二輪、汎用機、船外機のエアクリーナー・オイルクリーナーの開発・設計から製造、営業技術の業務をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
 静岡
 備考:浜松市浜北区
【最寄り駅】「遠州鉄道岩水寺駅」より徒歩20分
勤務時間 (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間5分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:190,000円以上
  ※基本給:190,000円以上

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円以上
  ※基本給:200,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円以上
  ※基本給:220,000円以上
手当 (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:0円~3,000円
 一律通勤手当:0円~20,000円
 一律養育手当:5,000円以上

 食事手当:勤務日数×100円、皆勤手当:3,000円、養育手当:5,000円(子一人当たり)
通勤手当(上限20,000円)
昇給 (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
 年1回
賞与 (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
 年2回
 備考:約4ヶ月/年間
休日・休暇 (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
 完全週休2日制(土日その他)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、退職金共済、制服支給 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 45.3歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修・部門別実習・現場実習
外部講習支援制度
資格取得時の一時金支給制度あり
自己啓発支援 あり:経営人材・デジタル人材・スペシャリスト人材育成を目的とした研修プログラム有り

IoTエンジニア育成コース・QC検定 他

経営人材・デジタル人材・スペシャリスト人材の育成を目的とした資格・研修制度が充実しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大分工業高等専門学校、京都大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、常葉大学、日本大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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