株式会社セレブリックス
セレブリックス
株式会社セレブリックス
HRカンパニー
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
その他専門店・小売／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連／広告
|
|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| フィールドプロフィット職 | 36～40名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
フィールドプロフィット職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
商材の売れる仕組みを構築してきた当社の営業メゾットを活かし、自らが主体となってクライアント商材の売れる仕組みを作り
クライアントを勝たせ、自社を勝たせるため、収益向上を実現する営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。
「人を動かす」のは「人」だから。
新卒のみなさんが社内に良い風を吹かせるムードメーカーとなり、プロジェクトの看板として活躍してほしいと考えています。
あらゆる相手を顧客ととらえ、「楽しむ・楽しませる」姿勢を常に持ちながらHRカンパニーの一員として活躍できる方を募集します。
【プロジェクト事例】
■A社（キャラクターメーカー）
未発表の商材のマーケティング手法やターゲット選定を行い、
アプローチ～商談手法などを設計しながら営業データを細部まで分析、PDCAを回しながら効果的な販路拡大方法を模索します。
■S社（飲料メーカー）
自宅用飲料サーバーの導入を検討してもらうため、マーケティング手法やターゲット選定を行い、
PR活動をプランニング。計画したプロモーションを実際に自分の手で実行し、効果検証を繰り返すことで
強い営業の方程式を創ります。
その他、1500社以上の売れる仕組みを作り続けてきた当社では、人が主役となる現場で営業力を発揮してきました。
多種多様な商材の営業支援を行っているため、世の中のあらゆる商材を自身の手で人気商材に引き上げる営業活動を
プランから実行まで行い、圧倒的な営業力を圧倒的な速さで身に着けることができます。
【３つの求める人物像】
1.主体性・当事者意識
自分こそがトップセールスになる！という気持ちで、顧客に対して「勝たせるためにすべてを尽くす」気概を持てる方。
2.前向きさ
物事を始める前からミスや失敗を恐れることのない、前向きでポジティブな思考をお持ちの方。
当社ではミスや失敗はむしろ歓迎☆ミスや失敗があってもくじけずに、挑戦の心をもって進む姿勢が評価されます。
3.論理的思考力
WHY？を繰り返し、物事を深堀する力を持つ方。
相手の話に興味を持って知りたい！知ってほしい！という気持ちを持てる方が活躍します。
さらに…
・将来部長職や幹部候補になりたい向上心のある方
・営業パーソンとして圧倒的な市場価値を手にしたい方
・相手を楽しませるエンターテイナー性に自信がある方
大歓迎！
クライアントを勝たせ、自社を勝たせるため、収益向上を実現する営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。
「人を動かす」のは「人」だから。
新卒のみなさんが社内に良い風を吹かせるムードメーカーとなり、プロジェクトの看板として活躍してほしいと考えています。
あらゆる相手を顧客ととらえ、「楽しむ・楽しませる」姿勢を常に持ちながらHRカンパニーの一員として活躍できる方を募集します。
【プロジェクト事例】
■A社（キャラクターメーカー）
未発表の商材のマーケティング手法やターゲット選定を行い、
アプローチ～商談手法などを設計しながら営業データを細部まで分析、PDCAを回しながら効果的な販路拡大方法を模索します。
■S社（飲料メーカー）
自宅用飲料サーバーの導入を検討してもらうため、マーケティング手法やターゲット選定を行い、
PR活動をプランニング。計画したプロモーションを実際に自分の手で実行し、効果検証を繰り返すことで
強い営業の方程式を創ります。
その他、1500社以上の売れる仕組みを作り続けてきた当社では、人が主役となる現場で営業力を発揮してきました。
多種多様な商材の営業支援を行っているため、世の中のあらゆる商材を自身の手で人気商材に引き上げる営業活動を
プランから実行まで行い、圧倒的な営業力を圧倒的な速さで身に着けることができます。
【３つの求める人物像】
1.主体性・当事者意識
自分こそがトップセールスになる！という気持ちで、顧客に対して「勝たせるためにすべてを尽くす」気概を持てる方。
2.前向きさ
物事を始める前からミスや失敗を恐れることのない、前向きでポジティブな思考をお持ちの方。
当社ではミスや失敗はむしろ歓迎☆ミスや失敗があってもくじけずに、挑戦の心をもって進む姿勢が評価されます。
3.論理的思考力
WHY？を繰り返し、物事を深堀する力を持つ方。
相手の話に興味を持って知りたい！知ってほしい！という気持ちを持てる方が活躍します。
さらに…
・将来部長職や幹部候補になりたい向上心のある方
・営業パーソンとして圧倒的な市場価値を手にしたい方
・相手を楽しませるエンターテイナー性に自信がある方
大歓迎！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
あなたがプロジェクトの立役者！ 仕事を楽しみ、顧客と仲間を楽しませる姿勢を持てる方を募集！ 自ら顧客商材の売れる仕組みを作る営業パーソンとして戦略立案・営業支援をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
東京 備考：※大阪募集は終了いたしました※ ・東京本社 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 ゆりかもめ線 東京ビッグサイト駅 徒歩4分 ・新宿サテライトオフィス 東京都新宿区新宿2-5-10アーバンセンター新宿2F 東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩2分 ＪＲ線・小田急線・京王線・京王新線 新宿駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | このポジションでは博報堂グループの元で、セールスプロモーション、営業支援を行っています。
クライアントの商品・サービスの売れる仕組みを創り出し、現場を支援するマーケターを募集します。 お客様の商品・サービスを検討してもらうための交渉や、実演販売のように商品の強みやメリットをお客さまへ直接お伝えするなど、様々な業務を担当できるので、トップセールスとしての経験を積めますよ♪ 顧客商材の売れる方程式を戦略立案・思考・行動・社内の関係事業部との連携まで一気通貫で担います。多様な営業スキルとコミュニケーションスキルを身に着けることが出来ます。 社歴に問わず実力主義の文化を持っている当社では入社4か月のキャリアUP実績も多数あり。若手に積極的に裁量権を持たせ、一人ひとり成長を加速できる環境アリ！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
その後下記スケジュールの選考を予定しております。 ▼ 会社説明会（WEBにて実施） ▼ エントリーシート提出（随時） ▼ 1次面接（WEB/個別） ▼ 最終面接(WEB/個別) ▼ 内々定 ※ご希望や必要に応じて面談なども受け付けております。 選考では ・筆記試験無し ・グループ面接無し ※1対1で面接させていただきます。 ※性格診断を受検いただく場合がございます（合否には影響しません。） 面接のテーマは「楽しむ・楽しませる」コミュニケーション。 互いが互いを知れる場であることを大切にしています。 面接は1on1で一対一にこだわって面接を行っており、面接は面接官の人柄はもちろん、 会社の社風を知っていただく時間の一つと考えております。 見ている部分はあなたの元気で前向きな姿勢！ 当社では新たな自分が発見できるような楽しい面接体験ができると自信を持っています。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：39,360円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給：240,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：200,640円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※超過分は別途支給します ※担当する案件によって別途各種手当あり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
備考：・交通費全額支給 ・残業手当 ・通信手当 ・在宅手当 ・出張手当 ・車両手当 ・リファラル（社員紹介）手当 ・結婚祝い金（男女ともに） ・出産祝い金（男女ともに） ・役職によりボーナス有 ・イベント手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
年2回 備考：給与改定 ※年2回（４月・10月） |
| 賞与 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
備考：・決算一時金 ※業績による ・ジョブプレゼンテーション大会・表彰者に賞金あり ・半期ごとのキックオフの表彰者に賞金あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】フィールドプロフィット職
週休2日シフト制 年間休日：126日 有給休暇：10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：有休消化9割以上、20代社員30％以上、30代役員在籍、副業可、いろいろな職種を経験できます。 年間休暇も業界トップクラスの126日と業界水準を大きく超えているんです♪ 【有給休暇】 ⇒入社半年後に10日付与 【その他休日】 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・勤続5年休暇（最初の5年目はお祝い金5万円支給） ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※各休暇社内規定あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・社会保険完備 ・健康診断 ・高額医療費一定額補助 ・社員紹介お礼金 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・看護休暇 ・介護休暇 ・休業制度 ・表彰制度 ・新規事業起案制度 ・イベント補助金制度 ・社内イベント（参加自由） ・提携レストラン・ホテル・ジム費用割引 ・副業可能（社内規定有） ・クールビズ導入 ・リファラル（社員紹介）手当 ・結婚祝い金（男女ともに） ・出産祝い金（男女ともに） 他多数 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールドプロフィット職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.2%
3年以内女性採用割合：46.8% |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2023年3月28日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 28.0歳（2023年3月28日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー研修や、接客研修、PC研修といった各種研修も用意されているので自己成長が楽しくなるカリキュラムを用意しています。
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：月に一度、上司や先輩と面談ができるのでなんでも相談しやすい環境です♪ | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日（2022年度実績）
有休消化率90％以上
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学部・学科 | 学歴だけで選考を決めることは有りません。
成長したい、仕事を楽しみたい、そんなポジティブな人柄を歓迎します♪ |
|---|---|
| 採用方針 | ・上を目指す向上心がある
・人と話すことが好き ・思いやりを持って人と関わることができる |
| 独自のキャリアチェンジ制度 | 募集職種から希望職種へキャリアチェンジも歓迎しています。
顧客開拓のアカウント営業職や採用・人事、人材コーディネーター、教育や指導担当者として活躍することも可能になっています。 社会人1年目はまだまだ自分の得意を見極めきれない方も多いと思います。 HRカンパニーでは社会に出た後で、自分の特技ややりたいことに合わせて可能性を狭めず、 自分のやりたいことや得意分野で活躍することができるような制度を整えています。 また、当社には多彩な職種のポジションがありますが、全くの他業種から転職し活躍している先輩社員が多数います。有休消化9割以上、20代社員30％以上、30代役員在籍、副業可、いろいろな職種を経験できる。 先輩社員の中には前職でホテルスタッフ、販売員、その他にも美容師、ダンサー、フォトグラファー、役者、デザイナーなど 経験しているバラエティに富んだメンバーが在籍中しています。 |
| 嬉しい福利厚生が盛りだくさん | 社員満足を追求する当社では、福利厚生も充実しています！
例えば、社員からも大好評の「イベント補助金制度」。 この制度では社員が10名以上集まる活動（フットサルや食事会など）に対し、一度につき3,000円の活動費を支給しています。 しかも、1人につき3,000円で年間5回まで利用することがOK！ HRカンパニーでは社内コミュニケーションや達成に向かう団結力も特徴の一つです。 その他にも表彰・インセンティブ制度、副業制度、役職手当、案件手当、勤続祝い金、ライフステージに合わせた祝い金等 記載し切れない待遇が盛りだくさん。私生活はもちろん、仕事も楽しく取り組める環境を整えています！ |
| 会社を知る | ■公式採用サイト
https://cerebrix-hr.com/recruit/ ■公式HP https://cerebrix-hr.com/ ■当社の行動指針「Action9」はこちらの動画からご覧いただけます★ https://www.youtube.com/watch?v=QqI723AJBVg ■先輩社員の対談～Cross Talk～ Cross Talk Vol 1 しぶとく篇：https://www.youtube.com/watch?v=AhP07FGiB4c&t=36s Cross Talk Vol 2 たのしむ篇：https://www.youtube.com/watch?v=yYRnr4uuzQk Cross Talk Vol 3 よくばる篇：https://www.youtube.com/watch?v=f5Tkr2NOg2k |
| 実力主義のベンチャー魂 | 当社では年齢・社歴に関係なく、未来の幹部候補を育成しています。
会社の成長を自分の手によって引き上げ、 自分の肌で会社の成長と自己成長を感じながらお仕事ができます。 アイディア・意見・疑問に対する発言も大歓迎！ あなたの一言で顧客を、セレブリックスを、自分自身を勝利に導きませんか？ 「たった一人から、すべては変わる」 セレブリックスはたくさんの中の一人、ではなく一人一人が魅力の会社。 あなたの個性やカラーをセレブリックスで存分に発信してください。 あなたの挑戦、あなたのアイディアこそHRカンパニーは求めています。 ブルーオーシャンの産業でキャリアを築きながら、夢を叶えましょう！ |
| 実力をたたき上げる研修 | 実務に活かし、成功体験を量産するための研修が充実。
社員のアイディアによって生まれた研修もあります。 ・会社研修 ・新入員研修 ・マナー基礎研修 ・PC 基礎研修 ・電話対応研修 ・実務に即した OJT 研修 ・マンスリーでの基本研修 ・スキルアップ研修 ・FD 社員研修 ・フルタイム研修 ・ディレクター研修 ・リーダー・チーフ研修 |
| 1対1の面談で相談 | 入社後は月に一度のキャリア面談でキャリアアップに向けた目標設計と
自身のキャリア目標に対する進捗を上司とともに追いかけます。 お仕事上のやりがいや、もっとこうしたい！といった相談はもちろん、評価や査定について、 業務に行ってのフィードバック、悩みなどもとことんコミュニケーションをとるので、 新卒入社後の満足度が高いのも当社の強みです★ |
| ミスや失敗もウェルカム！成長を後押しする社風 | ミスや失敗は次なる成長のチャンス！当社ではミスや失敗はネガティブな物とは考えません。次に成長できるチャンスや糧となるものと考えているので、あなたのチャレンジや頑張りを賞賛します♪ |
| 安定の博報堂DYグループ会社 | 2017年より当社は博報堂プロダクツと業務提携をしております。
特にHRカンパニーの社内はベンチャー気質で若手の早期キャリア形成に積極的に取り組んでいます。 一方でベンチャー気質だけではなく、安定した経営基盤を持っていることも当社の魅力の一つ。 常にチャレンジもしながら会社としても安定した土台や環境があることも特徴です。 |
採用実績校
アーツカレッジヨコハマ、有明教育芸術短期大学、ＥＳＰエンタテインメント東京、大原医療介護福祉専門学校大分校、大原医療秘書福祉保育専門学校、神奈川工科大学大学院、共立女子大学、埼玉学園大学、秀明大学、首都大学東京、尚美学園大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、女子美術大学、駿河台大学、清和大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、帝京大学、専門学校デジタルアーツ東京、専門学校東京アナウンス学院、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京アニメ・声優＆ｅスポーツ専門学校、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京情報大学、東京成徳大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京ビジュアルアーツ、東邦音楽短期大学、東放学園映画専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本薬科大学、法政大学、町田デザイン＆建築専門学校、町田・デザイン専門学校、明海大学、山梨学院大学、横浜デジタルアーツ専門学校、横浜美術大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
基本的に転居が伴う転勤はありませんが、将来的に管理職として新規事業立上げをお任せする場合、転勤打診の可能性があります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
