株式会社ミカサ
ミカサ
2026

株式会社ミカサ

メーカー/スポーツ用品/工業用品(ベアリング)/ゴム/化学/BtoB
業種
タイヤ・ゴム製品
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/化学/その他製造/機械設計
本社
広島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業企画総合職 6~10名
技術総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 846名

モデルケース

営業企画総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり

技術総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【あなたの挑戦を応援するフィールドでありたい】


100年を超える歴史があり、知名度と技術力を持った企業と聞くと、もしかしたら堅苦しいイメージがあるかもしれません。
しかし、私たちミカサは、新しい時代を迎えるためのチャレンジに心を傾けています。
私たちのボールや工業製品を、より広く世界へ広げるとともに、
幅広い分野とのコラボレーションも含めたトライを続けています。

そんなミカサは以下を大事しています!
「ひとりひとりの個性や好奇心」

 あなたにしかない”らしさ”を教えてください!
 どんなことに興味を持ち、何をしていきたいのか?
 そしてどんな経験から今のあなたが創られているのか?
 あなたの言葉でしっかりと語って欲しいと思っています。

100年を超える歴史には、沢山の挑戦と変革がありました!
更なる100年を目指し、皆さんと一緒に様々なチャレンジをしていく企業でありたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業企画総合職(2)【正社員】技術総合職
仕事内容 (1)【正社員】営業企画総合職
総合職採用
【営業職】スポーツ用品国内営業・スポーツ用品海外営業・工業用品営業
【企画職】企画業務・購買・経理・IT・総務人事など
(2)【正社員】技術総合職
総合職採用
【スポーツ用品】商品開発・基礎技術・生産技術・品質保証
【工業用品】設計技術
応募資格 (1)【正社員】営業企画総合職(2)【正社員】技術総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業企画総合職
 東京、大阪、広島
 備考:◆スポーツ用品国内営業職
 【本社】広島
 【支店】東京、大阪

◆スポーツ用品海外営業職
  企画業務職
 【広島オフィス】広島

◆上記職種以外
 【本社】広島

※将来的に転勤・異動の可能性あり
(2)【正社員】技術総合職
 広島
勤務時間 (1)【正社員】営業企画総合職
営業企画総合職(広島配属)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
営業企画総合職(東京・大阪)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】技術総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業企画総合職(2)【正社員】技術総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:239,890円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:207,890円

  固定残業代/月:32,000円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,270円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:218,270円

  固定残業代/月:32,000円/18時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:★2024年4月給与改定があり、3%増額いたしました。
手当 (1)【正社員】営業企画総合職(2)【正社員】技術総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:32,000円(固定給に含む)
 備考:営業のみ:勤務地手当有(東京勤務19,000円、大阪勤務17,000円、広島勤務なし)
昇給 (1)【正社員】営業企画総合職(2)【正社員】技術総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業企画総合職(2)【正社員】技術総合職
 年2回
 備考:6月・12月(昨年支給実績:6.6ヵ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】営業企画総合職(2)【正社員】技術総合職
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社あり(年3回程度)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:★2024年より年間休日が3日増えました!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:●退職金制度
●永年勤続表彰制度

●借上げ社宅制度
 会社より指定されている所に住むのではなく、
 規定はありますがこだわりの好きなお家に住む事が可能。
 利用している社員は、1.5~2.3万円程の負担で住んでいる方が大半です。

●採用時転居費用一部負担制度
 現住所から赴任地までの引っ越し・移動費用を補助。
(条件や補助内容は入社手続き時に説明いたします)
福利厚生2:●奨学金返済支援制度
 月/最大1万円の支給 ※入社3年間

●本社のみ通勤時チャーターバス完備(JR横川駅・アストラムライン大原駅より出発)

●社内部活制度(2023年フットサル部発足)
社内提案制度MAX(表彰あり):ボトムアップの取り組みとして、従業員一人ひとりの業務に関する創意工夫を奨励し、
 組織活性化やビジネスに繋げていく制度。
 新商品等のアイデアや社内業務効率化、社内制度を全従業員が提案可能。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業企画総合職(2)【正社員】技術総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業企画総合職
営業企画総合職(広島本社配属)
 期間:入社から1週間
 ※労働条件の変更なし
営業企画総合職(広島本社以外)
 期間:入社してから1週間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】技術総合職
 期間:入社してから1週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2024年2月29日時点)
2023年卒:8名入社予定
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 6人 1人
2020年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7%
2023年卒:8名入社予定(男性:4名・女性:4名)
平均勤続年数 16.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.5歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:●退職金制度

●永年勤続表彰制度

●借上げ社宅制度あり

●社内提案制度MAX(表彰あり)
 ボトムアップの取り組みとして、従業員一人ひとりの業務に関する創意工夫を奨励し、組織活性化やビジネスに繋げていく制度。
 新商品等のアイデアや社内業務効率化、社内制度を全従業員が提案可能。

●採用時転居費用一部負担制度
 現住所から赴任地までの引っ越し・移動費用を補助します
(規定あり、条件や補助内容は入社手続き時に説明いたします)

●奨学金返済支援制度
 新卒者に月/最大1万円の支給
 ※入社3年まで

●本社のみ通勤時チャーターバス完備

●社内部活制度(2023年フットサル部発足)
自己啓発支援 あり:【英語力向上制度】
 英会話教室通学料全額負担(選抜制)
 基礎英会話~ビジネスでの戦える英語力へ
 レベルや目的に合わせて教室を選択し受講。
 2023年は19名の様々な部署の方が参加。

【eラーニング完備】
 スキルアップや自己学習のサポートとして、様々なジャンルの授業(6,000本以上)が受講できるサービスを社員は無料で受講可能。
 講義例:ビジネススキル系(ビジネスマナー・PCスキル・データ分析・プレゼンテーションスキル・マーケティング・タスク管理・コミュニケーションスキルなど)
 資格系(語学・簿記・PCスキル系など)
 健康やライフプランについての講義もございます。

【資格取得支援制度】
 会社指定の資格受験料を補助。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2022年度実績)
有給消化率:82%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
3年連続 男性も育児休暇を取得している実績あり
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

売上高推移 (令和2年)67億
(令和3年)73億
(令和4年)89億
認定制度 ・「ひろしま企業健康宣言」認定企業
・奨学金返済支援制度導入企業
【WEB説明会】 会社説明会やイベントを随時開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約お待ちしております!

■ZOOMを使用

※選考に参加するには、説明会の参加が必須となります。
※過去のイベント参加済みの方は、再度参加する必要はございません。
※視聴URL:ご予約いただいた方に順次参加リンクをご案内いたします。
※他社サイトとの重複予約はご遠慮ください。

採用実績校

<大学院>
茨城大学、岡山県立大学、九州大学、高知大学、東京理科大学、奈良先端科学技術大学院大学、山口大学
<大学>
愛知県立大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、長崎総合科学大学、日本体育大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、福岡大学、福山大学、法政大学、武蔵大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学、名古屋外国語大学、横浜市立大学、神戸大学
<短大・高専・専門学校>
比治山大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、大阪、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)