日本ガイシ株式会社
ニホンガイシ
2026

日本ガイシ株式会社

セラミックス事業/半導体製造装置/NAS電池/産業用機器
  • 株式公開
業種
ガラス・セラミックス
自動車/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器/金属製品
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価150件~160件
総合評価 4.49 評価点数の画像 評価が高い項目 仕事内容の理解 4.45

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業管理系 26~30名
大学院卒・技術系 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 2260名

モデルケース

大学卒・営業管理系

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

大学院卒・技術系

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

多角的なアプローチでコミュニケーションが取れ、自ら考え自ら行動できる人 聡明・誠実・快活な人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
研究開発、製品設計・開発、製造技術開発、設備設計、生産管理、品質保証、DX、知的財産(特許)など
(2)【正社員】営業管理系
営業(海外・国内)、人事、財務、企画・管理、資材、法務 など
応募資格 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系
 石川、山梨、愛知、山口、海外
 備考:※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります
(2)【正社員】営業管理系
 北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
 備考:※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります
勤務時間 (1)【正社員】技術系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:35
 備考:フレックスタイム制度あり
(2)【正社員】営業管理系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:フレックスタイム制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:225,900円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:245,900円

 備考:既卒でも就労体験のある方は募集対象にはなりません。
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
 備考:家族手当、通勤手当、在勤手当、首都圏手当、住宅手当、時間外勤務手当など
(家族手当、住宅手当は、自身が主たる生計の維持者の場合に限る)
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:12日~12日
 ※初年度12日/最高20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、法人会員制福利厚生サービスによる契約保養施設・契約旅館・契約スポーツ施設利用など 社会保険、財形貯蓄、持株会、共済会、厚生年金基金など
各種制度:育児休職制度、短時間勤務制度、介護休職制度、再雇用制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業管理系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 81人 0人 100.0%
2020年度 96人 0人 100.0%
2019年度 97人 0人 100.0%
(2023年1月時点)
2019~21年度の離職者数は、正確な人数が不明のため0名表記となっています。
当社の3年後離職率は4.2%です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 85人 14人
2021年度 59人 30人
2020年度 69人 27人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 16.3年(2022年3月時点)
平均年齢 41.2歳(2022年3月時点)
研修 あり:ものづくり教育:QC教育・原価知識教育・基礎技術取得研修 など
階層別教育:マネジメント研修・ロジカルシンキング など
グローバル教育:語学研修・海外実務研修・ビジネススキル研修 など
新入社員研修:ビジネスマナー研修・英語研修・工場実習など
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 56人23人
取得対象者数 215人23人
育休取得率 26.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

ホームページ https://www.ngk.co.jp/recruit/university/

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、岩手大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、富山、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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