株式会社NTTデータ経営研究所
エヌティティデータケイエイケンキュウジョ
株式会社NTTデータ経営研究所
社会課題や企業課題の解決に向けた上流コンサルティングに特化
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学／大学院卒・コンサルタント | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学／大学院卒・コンサルタント
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月36万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、新規事業提案制度 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、「新しい社会の姿を構想し、ともに『情報未来』を築く」というミッションを掲げています。当社のミッションに共感し、ミッション実現に向けてともに挑戦する仲間を求めています。
・新しい社会の姿を構想する
私たちは、目指すべき社会の姿を未来の視点で描き、提案します。
・「情報未来」を築く
私たちは、情報の活用から新しい価値を生み出す仕組みをつくり出し、未来への変革を実践していきます。
・ともに歩む
私たちは、パートナーシップのもと、オープンな発想で知恵を生み出し、ともに社会の持続的な発展に貢献します。
・新しい社会の姿を構想する
私たちは、目指すべき社会の姿を未来の視点で描き、提案します。
・「情報未来」を築く
私たちは、情報の活用から新しい価値を生み出す仕組みをつくり出し、未来への変革を実践していきます。
・ともに歩む
私たちは、パートナーシップのもと、オープンな発想で知恵を生み出し、ともに社会の持続的な発展に貢献します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コンサルタント職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント職
戦略立案・新規事業開発・業務改革・政策提言・社会実装などコンサルティングの上流プロセスにおけるコンサルティング業務全般 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント職
東京 備考：本社 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル10 階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント職
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：9時間30分 備考：※所定労働時間７時間30分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー後に説明会・選考等の詳細をご連絡します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸：4,600,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：891,000円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コンサルタント職
交通費 |
| 昇給 | (1)【正社員】コンサルタント職
年1回 備考： ※年俸改定は年1回（毎年7月） |
| 賞与 | (1)【正社員】コンサルタント職
年1回 備考： ※インセンティブは初年度200,000円、支給は年1回（毎年7月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント職
完全週休2日制（土日）、祝日 備考：年次休暇(初年度13日、翌年度以降20日を年度ごとに付与)、年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)、特別連続休暇(年間2日連続で取得可)、その他結婚、出産、忌引等の際に取得できる休暇制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・NTT企業年金基金 ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設 ・NTTベネフィットパッケージ ※健康、育児、介護、余暇など、人生のあらゆるシーンで社員を支援する福利厚生サービス |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.2%
3年以内女性採用割合：30.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：【入社前】
コンサルタントとしてのベーススキルに関する研修(コンサルティングマインド、ITスキル、経営学基礎、等) 【入社後】 ・１ヶ月間の導入研修(ビジネス基礎、ロジカルライティング、リサーチ、マーケティング、等) ・社内外の講師による集合研修(ロジカルシンキング、インタビュー、アンケート、プレゼン、ドキュメンテーション、等) ・豊富なカリキュラムから自由に選択できるe-learning(論理思考、問題解決思考、戦略・マーケティング、新規事業創造・商品/サービス企画、プロジェクトマネジメント、財務・投資、ビジネス環境やトレンド理解、等) |
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| 自己啓発支援 | あり：外部研修受講費用半額補助支援、資格取得合格祝い金、国内外留学休職制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：仕事も含めた悩み全般の相談窓口を務めるメンターに加えて、指導役の先輩がコーチとして二人三脚でプロジェクトに取り組むとともに、ユニット長や人事部が定期的に面談を実施。
大量採用ではないメリットを活かして、一人一人と向き合う育成施策により、コンサルタントとしての早期成長を促進します。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.9日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 応募資格 | 2025年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方
＊入社日は2025年4月です。 |
|---|---|
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
