社会福祉法人養楽福祉会
ヨウラクフクシカイ
| 業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関／その他サービス／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／教育関連
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 生活支援員 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
生活支援員
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、副業可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
≪生活支援員募集について≫
●全学部・全学科からの募集
当法人では、様々な学部・学科の出身者が働いています。
基礎知識や仕事の流れなどはしっかり教えますので、安心してご応募下さい。
分からないことは、先輩職員にどんどん質問して下さい！
●喜びを感じられる仕事
人と関わる仕事をしたい方にとって、うってつけの仕事です。
知的に障がいをもつ利用者の方が、その人らしく毎日笑顔で過ごせるよう日々の生活をサポートするのが私たちの仕事です。
苦手な事を克服したり、得意な事を伸ばしたり、利用者さんの喜ぶ姿に喜びを感じられる仕事です。
●腰を据えて働ける仕事をしたい方大歓迎
春日井市内に複数の大規模な事業拡大を実施し、法人内で様々な事業を展開しています。社会福祉法人は、景気に左右されません。日々挑戦を続けていくので、もちろん、今よりもさらに豊かな生活を送れるよう、待遇・福利厚生や職場環境の充実化も推進していきます。
入社してから経験を積んで「社会福祉士」や「精神保健福祉士」の資格を取り、仕事にやりがいを感じていただけます。
●育児休暇・復帰後の体制の充実
介護・福祉職では育児休暇を取るのが難しいと思われている方、そんなことはありません。
ここ数年の間に育児休暇等の規程を大幅に改正し、より取得しやすくなりました。育休から復帰して小さいお子さんの育児と仕事を両立している職員も多数います。
お子さんが１歳になるまでの取得だった育児休暇は、お子さんが２歳になるまでに改正され、復帰後は時間短縮勤務を奨励しています。
過去５年以上の育児休暇取得率も１００％、時間短縮勤務の取得率も９０％以上です。
男性職員、女性職員ともに子の看護休暇取得の実績があります。
■あなたへのメッセージ■
今、私達のリクナビをご覧いただいたのは、おそらく、何かの縁があるからだと思っています。
これまで介護・福祉の仕事は就職の選択肢になかった方も、この機に一度考えてみてはいかがでしょうか。
今回の採用で一番重視するのは“働きたい“頑張りたい”という情熱。
これまでの就職活動で厳しい局面をたくさん経験してきた皆さんだからこそ、前述した情熱は人一倍強いはず。
できるだけ多くの方に知的障害者の支援について知っていただきたいと思っております。是非、一度施設に見学にお越しください！
●全学部・全学科からの募集
当法人では、様々な学部・学科の出身者が働いています。
基礎知識や仕事の流れなどはしっかり教えますので、安心してご応募下さい。
分からないことは、先輩職員にどんどん質問して下さい！
●喜びを感じられる仕事
人と関わる仕事をしたい方にとって、うってつけの仕事です。
知的に障がいをもつ利用者の方が、その人らしく毎日笑顔で過ごせるよう日々の生活をサポートするのが私たちの仕事です。
苦手な事を克服したり、得意な事を伸ばしたり、利用者さんの喜ぶ姿に喜びを感じられる仕事です。
●腰を据えて働ける仕事をしたい方大歓迎
春日井市内に複数の大規模な事業拡大を実施し、法人内で様々な事業を展開しています。社会福祉法人は、景気に左右されません。日々挑戦を続けていくので、もちろん、今よりもさらに豊かな生活を送れるよう、待遇・福利厚生や職場環境の充実化も推進していきます。
入社してから経験を積んで「社会福祉士」や「精神保健福祉士」の資格を取り、仕事にやりがいを感じていただけます。
●育児休暇・復帰後の体制の充実
介護・福祉職では育児休暇を取るのが難しいと思われている方、そんなことはありません。
ここ数年の間に育児休暇等の規程を大幅に改正し、より取得しやすくなりました。育休から復帰して小さいお子さんの育児と仕事を両立している職員も多数います。
お子さんが１歳になるまでの取得だった育児休暇は、お子さんが２歳になるまでに改正され、復帰後は時間短縮勤務を奨励しています。
過去５年以上の育児休暇取得率も１００％、時間短縮勤務の取得率も９０％以上です。
男性職員、女性職員ともに子の看護休暇取得の実績があります。
■あなたへのメッセージ■
今、私達のリクナビをご覧いただいたのは、おそらく、何かの縁があるからだと思っています。
これまで介護・福祉の仕事は就職の選択肢になかった方も、この機に一度考えてみてはいかがでしょうか。
今回の採用で一番重視するのは“働きたい“頑張りたい”という情熱。
これまでの就職活動で厳しい局面をたくさん経験してきた皆さんだからこそ、前述した情熱は人一倍強いはず。
できるだけ多くの方に知的障害者の支援について知っていただきたいと思っております。是非、一度施設に見学にお越しください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
栄養士、看護師、理学療法士、作業療法士、音楽療法士などと連携をして、障害のある利用者様の生活をサポートしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
愛知 備考：【愛知・尾張/知多エリア】春日井市内 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
生活支援員（入所施設） 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～16時間 備考：6:30～15:30、8:00～17:00、9：00～18：00、10:00～19:00、12:00～21:00（休憩各60分） （夜勤）16:00～翌10:00（休憩120分） 生活支援員（通所施設） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分） 備考：※事業所によっては早出あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■具体的な仕事内容■
●栄養士、看護師、理学療法士、作業療法士、音楽療法士などと連携し、様々な面において知的に障害のある利用者様の生活をサポートします。 利用者との絆が深まるほど自身も仕事がどんどん楽しくなるでしょう。 まずは、小さなサポートから始めてみましょう。 ●入社後は、先輩がしっかり教えるのでご安心ください。 初めて働くことになるので、分からないこと、困ったことが出るのは当然のことです。 その時は、先輩の助けを借りながら乗り越えていけばいいのです。 粘り強く働いていると、自然に自分のやるべきことが見つかってくるし、自身で考え、動けるようになってくるでしょう。 そうなると、仕事の楽しみも感じられるようになりますよ。 ●地域の方に向けた様々なイベントなどを企画するのも大切な仕事です。 障害に対する正しい理解を深めていただき、よりよい社会をつくると同時に、利用者の成長に貢献する目的があります。 地域参加型のお祭りを企画したり、利用者の生活における質の向上を考えてバーベキューを企画したり。 中には、バンドを呼んでライブを開催したり盆踊りを開催したことも。 枠にとらわれない発想でアイデアを出し、実行してください。 ●入社後配属先が決まったら、まずは利用者の個性をよく見てあげてください。 日々新しい発見がありますよ。 利用者支援の他にもイベントの企画など、様々な仕事があります。 でも、もしかしたらいざ働いてみると「自分に合わないかも…」と思う時があるかもしれません。 その時は、気軽に相談してくださいね。 他の部署に移ることも可能なので、将来についてじっくり話し合い、理想の仕事を追求していきたいと考えています。 ●新設の養楽荘では、理学療法士、作業療法士と連携しながら音楽療法を取り入れていきたいと考えています。音楽療法士を目指す方、利用者の障害特性を観察した上で、彼らに合う音楽療法を是非お願いします。 ≪勤務体制について≫ ■夜勤■ 利用者様の安否確認、トイレ誘導、体調不良の人の経過観察や、支援記録入力、生活用品などの消耗品や備品の在庫確認、といった事務的な仕事もあります。 新しいイベントやレクリエーションの企画は、この勤務帯に生まれることが多いです。 ■夜勤以外■ 利用者様の日常生活のケアが主な仕事になります。 起床・食事・排せつの介助、レクリエーションやリハビリテーション活動など、 利用者様が創作活動としての手芸・ビーズ・音楽・絵画・書道や、 生産活動軽作業、農作業を行う時等の支援もあります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：236,000円（一律手当含む） ※基本給：174,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：246,000円（一律手当含む） ※基本給：184,000円 備考：例）生活支援員（大学卒・介護資格なし・夜勤3回・車通勤10ｋｍの場合）： 月給184,000円+固定特殊業務手当35,000円（入所施設勤務）+固定処遇改善手当27,000円+夜勤手当30,000円+通勤手当7,400円=月収283,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生活支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律特殊業務手当：35,000円（固定給に含む） 一律処遇改善手当：27,000円（固定給に含む） 備考：※特殊業務手当（35,000円/月）について 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかの有資格者は5,000円加算 夜勤手当（10,000円／回） 扶養手当（配偶者：5，000円/月・子：（中学生まで10,000円/月・（高校生～大学生15,000円/月） 管理職手当（課長以上） 役職手当（副主任以上） 年末年始特別手当、通勤手当（上限30,000円※車通勤の距離に応じて／上限40,000円※公共機関利用者） 超過勤務手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考：（6月・12月※4.45ヵ月＋評価加算） ■年収見込み■（入社後1年間の見込み） （大学卒・入所施設勤務・介護資格なし・夜勤3回・車通勤10ｋｍの場合） 月収283,400円×12ヵ月+賞与828,000円＝4,228,800円+評価加算 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
シフト制（日中勤務、夜間勤務※4週8休制）、年末年始、祝日 （交代制勤務者は、勤務割表により指定） 年間休日：123日 ※年次有給休暇（入社時付与） 備考：※年間休日は2021年度実績 特別休暇、結婚休暇（1週間）など ●家の都合やプライベートの用事などで、有給を気軽に取得できます。 みんなで助け合いながら働いているので、気軽に相談してくださいね。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 職員駐車場無料 退職金制度あり（2ヵ所加入） クラブ活動助成金 （2020年度現在：釣り部、マラソンクラブ、野球部、音楽クラブ、ゴルフ部、弓道部、ワールドカフェ部、トレッキングクラブ） ※5人仲間を募って新規立ち上げもできます！） 制服貸与 慶弔見舞金の支給： 結婚祝金30,000円 出産祝金20,000円（一児につき） 入院見舞金10,000円 入学祝金10,000円（職員の子が小学校に入学した時に支給） 災害見舞金（10,000～50,000円） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間：入職後６ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 8.2年（2023年2月1日時点）
事業拡大に伴い2020年まで新卒採用に力を入れていたため、平均勤続年数が短くなっています。
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| 平均年齢 | 39.3歳（2023年2月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し研修有
■入社約1ヵ月前■ ビジネスマナー研修 ■入社後■ 新規採用職員研修、フォローアップ研修（6ヵ月目）、 知的障害を理解するための基礎講座（2年目）、知的障害援助専門員養成講座（3年目）、 新任副主任研修、主任研修、管理職研修、強度行動障害基礎及び実践研修、 ＡＥＤ講習、消火訓練、安全運転講習など |
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| 自己啓発支援 | あり：修学資金等貸付制度有：30万円まで
※資格取得等のために利用できます。 資格取得のための実習のための有給休暇 ※資格種類などに条件があります。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
※男性も取得できます。昨年度の男性の育児休暇の希望者はいませんでしたが、子の看護休暇の取得実績は多数あります。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年2月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 育児休業 | 子が２歳になるまで取得可能。
復帰後も小学校に上がる前の子を養育する職員は、時間外勤務や夜勤の制限を申し出ることができます。 ※取得実績あり。 |
|---|---|
| 子の看護休暇 | 小学校に上がる前の子を養育する職員は、年次有給休暇以外に１年間につき５日まで有給で休暇を取得することができます。
※取得実績あり。 |
| 育児短時間勤務 | ３歳に満たない子を養育する職員は、申し出ることにより短時間勤務が可能です。
※取得実績あり。 |
| 資格取得バックアップ | 資格取得のための休暇10日付与あり
※資格に条件があります。 |
| その他休暇制度 | 療養休暇・介護休暇
※どちらも取得実績あり |
| 奨学金等償還金補助制度 | 奨学金等を借り入れている場合、その償還金を助成しています。
助成額は、月20,000円の範囲内で奨学金の償還額に相当する額です。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知学院大学短期大学部、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知江南短期大学、愛知淑徳大学、愛知調理専門学校、愛知東邦大学、愛知文教女子短期大学、愛知みずほ大学、青森大学、大垣女子短期大学、大阪教育大学、大阪商業大学、大阪成蹊短期大学、沖縄国際大学、金沢大学、関西大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、岐阜女子大学、皇學館大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、創価大学、崇城大学、千葉大学、中京学院大学、中京学院大学中京短期大学部、中京大学、中部学院大学、中部学院大学短期大学部、中部大学、辻製菓専門学校、東亜大学、東海学院大学、東海学園大学、東海歯科医療専門学校、東京成徳短期大学、東京福祉大学、富山大学、同朋大学、長崎純心大学、長野大学、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経営短期大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋造形大学、名古屋短期大学、名古屋文化学園保育専門学校、名古屋文化短期大学、名古屋文理大学、名古屋柳城短期大学、南山大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本福祉大学中央福祉専門学校、日本文理大学、弘前大学、福井県立大学、佛教大学、法政大学、三重短期大学、三重大学、名城大学、明星大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
安城職業専門学校、名古屋経済短期大学、名古屋文化学園、名古屋情報メディカル専門学校、明治経理専門学校
安城職業専門学校、名古屋経済短期大学、名古屋文化学園、名古屋情報メディカル専門学校、明治経理専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
