テイカ株式会社
テイカ
2026

テイカ株式会社

東証プライム上場企業
  • 株式公開
業種
化学
化粧品/医療機器/ガラス・セラミックス/プラント・エンジニアリング
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学(院)卒・研究開発職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1488名

モデルケース

大学(院)卒・研究開発職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・目標に向かって試行錯誤できる人
 ・チームワークを大切にする人
 ・自分で考え、主体的に仕事をしていきたい人
 ・化学・工学・機械・電気系の知識を活かしたい人
 ・若いときから様々な仕事を経験したい人
 ・世界を舞台に活躍したい人

募集概要

職種 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
仕事内容 (1)【正社員】研究開発
新規事業開発、新製品開発、技術動向の調査・研究等
(2)【正社員】生産管理
生産計画の作成、出荷業務・在庫管理、原料・資材の発注等
(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
工場設備の新設・保全・更新等についての計画および管理業務
応募資格 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
大阪研究所・大阪工場
 大阪
岡山研究所・岡山工場/熊山工場
 岡山
勤務時間 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
大阪研究所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間)
岡山研究所・各工場
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:40(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
WEB説明会
 ▼
書類選考
 ▼
一次選考(WEB個人面接)
 ▼
二次選考(WEB個人面接、適性検査)、成績証明書、卒業・修了見込証明書提出
 ▼
最終選考(対面個人面接)
 ▼
内々定

※採用ステップは、変更の可能性がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
 高専 卒業見込みの方
  月給:204,100円
  ※基本給:204,100円

 大学 卒業見込みの方
  月給:223,200円
  ※基本給:223,200円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,100円
  ※基本給:235,100円
昇給 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
 年2回
 備考:(7、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始6日、5月1日、8月1日、年次有給休暇(時間単位休暇、半日単位休暇、積立年次休暇制度あり)、慶弔休暇(結婚休暇・出産休暇など)、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、各種施設(社宅、独身寮/個室、食堂、卓球場、多目的グラウンド、テニスコート)、保養所(全国に契約ホテルあり)、宿泊費補助制度あり、確定拠出企業年金制度、確定給付企業年金制度、GLTD制度
教育制度:メンター制度、OJT教育、新入社員研修、階層別・職能別研修、マーケティング研修、社外セミナー受講、自己啓発通信教育制度、語学研修:英会話学校受講・海外留学制度(留学期間:約2カ月)、次世代リーダー研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
技術系(大阪地区)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
技術系(岡山地区)/技術系(熊山地区)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】生産技術(機械・電気系)
技術系(大阪地区)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
技術系(岡山地区)/技術系(熊山地区)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 11人 2人 81.8%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 1人 2人
2020年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 19.8年(2023年3月31日時点)
直近過去5年間平均の離職率は2%以下です。
平均年齢 41.7歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修は、約1週間です。ビジネスマナー講習や、各事業所見学を行います。以降は階層別によって研修を行います。
自己啓発支援 あり:・会社が指定する資格を取得できれば、自己啓発であっても受験費用、交通費、報奨金を支給。               
・通信教育による自己啓発受講は、会社が70%費用負担。  
・英会話教育による自己啓発受講は、会社が約60%費用負担。               
・業務に必要と判断されれば、受講希望する外部講習等の講習費用、交通費を会社が負担します。                                                     
メンター制度 あり:新入社員1名に対し先輩社員1名が教育者となり1年間OJT教育を行います。
(メンター制度)
キャリアコンサルティング制度 あり:・年に2回、上司との身上およびキャリアに関する面談を実施。                
・入社3ヵ月後、1年後の節目に人事担当者による面談を実施。                
・年に1回、全社員を対象に自身の身上、キャリアに関する自己申告書の提出あり。
社内検定等の制度 あり:社内検定はありませんが、職種毎の推奨資格があります。
自己啓発支援同様、会社命令による資格取得後は、報奨金が出るだけでなく、一部資格は公的資格手当が支給されます
月平均所定外労働時間 21.1時間(2022年度実績)
※毎週水曜日はノー残業デーとしています。
有給休暇の平均取得日数 17.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人0人
取得対象者数 21人0人
育休取得率 52.3%
(2022年度実績)
短時間勤務制度、ずらし勤務制度有。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.0%
管理職 1.2%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、香川大学、香川大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、高知大学、高知大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、島根大学、島根大学大学院、信州大学、信州大学大学院、専修大学、中央大学、津山工業高等専門学校、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、新潟大学大学院、新居浜工業高等専門学校、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、三重大学、三重大学大学院、明治大学、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
大阪、岡山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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