株式会社レイマック
レイマック
2026

株式会社レイマック

照明機器/FAシステム/ヘルスケア製品
業種
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/精密機器/医療機器
本社
滋賀
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/開発・設計職 1~5名
大卒/営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 91名

モデルケース

大卒/開発・設計職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

大卒/営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★Uターン・Iターン歓迎
★要普通自動車免許(AT限定可)

《求める人物像》
◎ものづくりに強い興味がある
◎新しいことへどんどん挑戦していきたい
◎お客様に大いに喜んでもらえる仕事がしたい
◎滋賀で働きたい


【学部学科不問。ポテンシャル重視の採用です】
ものづくりへの情熱があれば、
ご入社後に知識やスキルを高めていただけます。
文系・理系問わず、ものづくりの世界で挑戦したいという
気持ちを持ってぜひご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発・設計職
仕事内容 (1)【正社員】営業職 
画像処理用照明機器、装置の販売などお客様のご要望に応える提案営業をお任せします!
2025年度は国内営業担当と海外営業担当を募集します。得意な外国語を活かすチャンスです!
(2)【正社員】開発・設計職
画像処理用機器のソフト開発、機構設計、電気回路設計および省力化機械、検査装置の
開発・設計をお任せします!
応募資格 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発・設計職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発・設計職
 東京、滋賀
勤務時間 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発・設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー

▼会社説明会

▼面接(2回)・筆記試験(一般常識、作文)

▼内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発・設計職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:201,000円

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:253,000円

 備考:※大学院(博士)卒業見込の方:284,000円(日給月給制)です。
手当 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発・設計職

 交通費支給(30,000円まで/月)、住宅補助あり(当社規定による)。
昇給 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発・設計職
 年1回
 備考:※2023年実績
賞与 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発・設計職
 年3回
 備考:※2022年実績
休日・休暇 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発・設計職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】開発・設計職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.3年(2024年2月1日時点)
平均年齢 43.4歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:入社前研修、入社後研修と部門研修、フォローアップ研修など
自己啓発支援 あり:社内で必要な資格を取得されたときは検定料を全額補助します。
2023年度はメンタルヘルス・マネジメント検定を全社員で受験しました。

メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:業務に必要な資格を取得するために講習や試験があります。
月平均所定外労働時間 8.1時間(2022年度実績)
2023年度、オフィス在籍者や本社在籍者の一部にフレックスタイム制度を
試験導入しました。
働きやすい職場づくりを実施中!
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2022年度実績)
弊社は早くから有給休暇の取りやすい環境があります。
滋賀県ワーク・ライフ・バランス企業に登録しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
男女問わず、育児休業も実績あり!
2023年度では新たに女性2名育児休業取得中です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2024年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

年間休日が増えました! 完全週休2日制(土・日)
2023年度より年間休日が120日に拡大しました!
滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業です! 誰もが働きやすく長く続けやすい環境の整備に積極的に取り組んでいます。
レイマックは創立30周年! 2023年5月に創立30周年を迎えました!
これからもお客様のご要望にお応えするものづくりをし続けます。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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