テイ・エス テック株式会社
テイ・エス テック
2026

テイ・エス テック株式会社

東証プライム上場/Hondaグループ/ホンダ
  • 株式公開
業種
自動車
輸送機器/機械設計/半導体・電子部品・その他/商社(自動車・輸送機器)
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価70件~80件
総合評価 4.74 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.84

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 36~40名
大学卒・事務職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 857名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、海外で働ける

大学卒・事務職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像■

・常に夢を持ち、新しい価値の創造にチャレンジできる人

・目標達成のためにたゆまぬ努力ができる人

・コミュニケーションを尊重して、さまざまな知識を吸収できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
設計、試作、試験、材料評価、電装開発、商品開発、生産技術、品質、知財管理、営業、購買、システム 等
(2)【正社員】事務系総合職
営業、購買、総務、人事、経理、広報、法務、貿易、システム、工場管理 等
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
■博士了/■修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
■大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
■短大・専門・高専卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 栃木、埼玉、静岡、三重、熊本、海外
 備考:
【国内】
■本社/埼玉県朝霞市
■研究所/栃木県高根沢町
技術センター
エンジニアリングセンター
セイフティテクニカルセンター
■事業所
埼玉工場/埼玉県行田市
部品事業部/埼玉県川越市
浜松工場/静岡県浜松市
鈴鹿工場/三重県鈴鹿市
熊本事業所/熊本県菊池市
【海外】
アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、中国、フィリピン、インドネシア、タイ、インド、バングラデシュ、イギリス、ドイツ
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ▼
会社説明会(WEBで実施予定) ※必須ではありません。
 ▼
エントリーシート(WEBにて提出)
 ▼
グループディスカッション(WEBで実施予定)
 ▼
適性検査(WEB上で受検)
一次面接(WEBで実施予定)
 ▼
最終面接
 ▼
内々定

※現在の選考の情報に関しては、マイページ上でお知らせしています。
  リクナビ2025からエントリーしていただくと、マイページへのIDとPASSを発行いたします。
  まずはエントリーいただき、ご確認ください。

※ご提供いただいた学生の皆さまの個人情報は、当社採用活動及び入社手続きに必要な範囲でのみ使用させていただきます。内容をご理解いただいた上で、個人情報の提出をお願いいたします。
また、採用されなかった方の情報は採用活動期間の終了時に適切な方法にて廃棄させていただきます。返却いたしませんが、予めご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
■博士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:258,577円(一律手当含む)
  ※基本給:225,577円
■修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:246,505円(一律手当含む)
  ※基本給:243,505円
■大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:222,000円
■短大・専門・高専卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:206,407円(一律手当含む)
  ※基本給:203,407円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律精勤手当:3,000円(固定給に含む)

 時間外勤務手当、家族手当、子育支援手当、介護支援手当、住宅手当、精勤手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月・12月 (平均5.5ヶ月 ※2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社日に5日、2か月後に1日、4か月後に1日、半年後に3日を、月初めに付与

有給休暇取得率ランキング 7位/1237社
※東洋経済オンライン「2023有給休暇取得率ランキング」から抜粋

 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇、特別休暇
連続休日 GW(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(8日) ※2021年度実績
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■制度/住宅融資、退職金(年金)、財形貯蓄、
従業員持株会、各種貸付金(教育資金・車輌購入等)、
各種祝金・弔慰金、各種表彰、食事補助、旅行補助、
制服貸与 等
■施設/社宅・独身寮(入居条件あり)、食堂、自社保養所、各種契約保養所
■その他/各種クラブ活動、親睦会、OB会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3カ月間(通常は工場にて実習)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 38人 0人 100.0%
2021年度 39人 0人 100.0%
2020年度 39人 1人 97.4%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 45人 5人
2022年度 31人 7人
2021年度 34人 5人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 17.9年(2023年3月時点)
平均年齢 41.0歳(2023年3月時点)
研修 あり:【階層別研修】
勤続年数や役職に応じた研修を行っています。
新入社員研修・入社3年目研修・中堅職研修・新任管理職研修・海外赴任前研修など、様々な研修を通し、勤続年数や役職に応じて必要な考え方を身につけます。

【選抜研修】
管理職昇格前の社員を対象とした"TS Camp"、経営層の候補社員を対象とした"TS経営塾"などがあります。
自己啓発支援 あり:研修の他に、社員それぞれの自己啓発を促す仕組みも整えています。
通信教育制度では、100種類以上の講座(スカイプによる英会話講座や設計ツールであるCAD講座 等)から自由に選択できます。期間内に一定以上の成績を収めれば、受講料が全額会社負担となるため、モチベーションをもって受講することができます。

他にも英会話教室の入学金補助など、多方面から社員の自己啓発を支援しています。
メンター制度 なし:現場配属後、OJTがありますのでご安心ください。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.0日(2022年度実績)
有給休暇取得率100%(繰り越し分)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 27人10人
取得対象者数 61人10人
育休取得率 44.2%100.0%
(2022年度実績)
育児休業からの復職率100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.7%
管理職 2.9%
(2022年3月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
募集人数 50名程度(理系35名 文系15名)
採用人数 2023年入社 入社実績 50名(理系35名 文系15名)
2022年入社 入社実績 38名(理系23名 文系15名)
2021年入社 入社実績 39名(理系18名 文系21名)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2023年度:50名(理系35名/文系15名)
2022年度:39名(理系19名/文系21名)
2021年度:39名(理系19名/文系21名)



【離職者数】
2023年度:0名
2022年度:0名
2021年度:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年度:男性45名 女性5名
2022年度:男性31名 女性7名
2021年度:男性34名 女性5名
新卒3年後離職率 13%
【WEB説明会】 ・リクナビ上の「説明会・面接予約」からご予約頂いた方に当日接続用のURLを送付いたします。
・理系、文系それぞれの現場で活躍する若手社員3名から仕事紹介があります。
・後半では皆さまからの質問に回答していくパネルディスカッションを実施します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、麻生工科自動車大学校、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大原簿記学校、岡山大学、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉工業大学大学院、埼玉大学、佐賀大学大学院、作新学院大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根県立大学、淑徳大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、多摩美術大学大学院、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京大学大学院、電気通信大学、桐蔭横浜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本自動車大学校、日本女子体育大学、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、広島国際大学、広島修道大学、福井工業大学、福島大学、富士大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
エンポリア州立/オクラホマ州立/オレゴン/サンディエゴ州立/ジョンソンアンドウェールズ/セントラルワシントン/トロント/ニューサウスウェールズ/ニューヨーク州立/ハレ/フィリピン国立/ブリティッシュコロンビア/マサチューセッツ/ミネソタ州立/中部工業/栃木県立県央産業技術専門校/ウエスタンオンタリオ大学/コベントリー大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、静岡、三重、熊本、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒・留学生・障がい者可。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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