株式会社サンコール
サンコール
2026

株式会社サンコール

化粧品・医薬部外品などの研究開発および製造販売
業種
化粧品
化学
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
企画営業部(営業職) 6~10名
研究開発室・商品企画部・総務部 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 503名

モデルケース

企画営業部(営業職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

研究開発室・商品企画部・総務部

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材
 ・お客さまの立場に立った対応のできる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・自分の成長のために努力できる人
 ・美容に興味のある人

募集概要

職種 (1)【正社員】企画営業部(営業職)(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)(3)【正社員】商品企画部(企画職)(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)
仕事内容 (1)【正社員】企画営業部(営業職)
●業務用頭髪化粧品の提案営業
●代理店のサポートや販売戦略立案
●担当代理店の営業とサロンへ同行して商品説明及び臨店講習
●新製品・技術情報をサロンへ提供し、開発部へフィードバック

(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)
●新商品の開発
●製造技術の指導及び検討
●頭髪化粧品及び医薬部外品の分析・評価
●サロン・代理店・美容学校でのケミカル講習
●原料、資材の受入れ管理
●薬事関連業務

(3)【正社員】商品企画部(企画職)
●商品デザイン
●販促デザイン
●各種撮影
●動画制作
●リリース発信
●メディア対応
●HP・SNS更新
●営業サポート

(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)
●商品の受注
●商品の出荷指示
●納品書・請求書の発行
●勤怠管理
●給与・労災手続き
●決算処理
●売掛・買掛金処理
●請求・支払い
●経費精算
応募資格 (1)【正社員】企画営業部(営業職)(3)【正社員】商品企画部(企画職)(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)
 大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画営業部(営業職)
 東京、愛知、大阪、福岡
 備考:各支店・営業所勤務
(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)
 愛知
 備考:春日井工場勤務
(3)【正社員】商品企画部(企画職)(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】企画営業部(営業職)
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間45分
 勤務時間帯目安:9:00~17:45
(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)(3)【正社員】商品企画部(企画職)(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
提出書類 ◆選考会応募時:OpenES
応募資格補足説明 研究開発室(研究開発・品質管理)は理系大学または理系大学院卒業見込み者に限る

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画営業部(営業職)
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,280円~270,280円

 備考:中部:月給250,280円(業務手当一律30,000円を含む)
大阪:月給260,280円(業務手当一律40,000円を含む)
東京:月給270,280円(業務手当一律50,000円を含む)
(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,280円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:233,560円
(3)【正社員】商品企画部(企画職)(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)
 大学 卒業見込みの方
  月給:214,300円
手当 (1)【正社員】企画営業部(営業職)

 交通費(上限3万円)、家族手当、役職手当、業務手当(中部30,000円・大阪40,000円・東京50,000円)
(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)(3)【正社員】商品企画部(企画職)(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)

 交通費(上限3万円)、家族手当、役職手当、残業手当(残業時間に応じて支給)
昇給 (1)【正社員】企画営業部(営業職)(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)(3)【正社員】商品企画部(企画職)(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)
 年1回
 備考:勤続年数・実績・能力による
賞与 (1)【正社員】企画営業部(営業職)(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)(3)【正社員】商品企画部(企画職)(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】企画営業部(営業職)(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)(3)【正社員】商品企画部(企画職)(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社半年経過後付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行・永年勤続表彰・持株会制度・資格取得報奨金制度・取扱品社員割引制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画営業部(営業職)(2)【正社員】研究開発室(研究開発・品質管理)(3)【正社員】商品企画部(企画職)(4)【正社員】総務部(受注・経理・労務)
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 7人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 11.0年(2023年時点)
平均年齢 32.0歳(2023年時点)
研修 あり:【社内研修】毛髪化学講習・製造ライン研修・物流作業研修・社内システム操作研修
【社外研修】マナー研修・各種セミナー(簿記研修など)
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2022年時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、近畿大学、椙山女学園大学、中部大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、三重大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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