JFEプラントエンジ株式会社
ジェイエフイープラントエンジ
2026

JFEプラントエンジ株式会社

機械/電気・制御/メンテナンス/電気設備工事/メーカー
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/機械/重電・産業用電気機器/電力・電気
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【技術系総合職(機械・電気/制御系エンジニア)】大学卒・高専卒 46~50名
【文系総合職】大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 306名

モデルケース

【技術系総合職(機械・電気/制御系エンジニア)】大学卒・高専卒

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、異動希望を申請できる

【文系総合職】大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

選考にあたり履歴書の提出や適性検査の受検などいただきますが、最も重視しているのは面接です。
面接では、皆さんが学校で自分なりに興味を持って掘り下げて研究したこと、また、学業以外で、一生懸命に取り組んだことなどを熱く語っていただきたいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア)  (3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)
製鉄プラントを始め、化学プラント他各種産業向製造設備、クレーンなど産業機械の設計・製作・据付・メンテナンスに係わります。
(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア) 
受配電設備、プラント制御システムの設計・製作や各種建築物電気工事設計・施工管理、AI、IOT、データサイエンスを利用した制御システム開発、電気・計装機器メンテナンスにおける技術開発等に係わります。
(3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)
総務、人事、経理、調達(資材購買)など管理部門のいずれかに係わります。
(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
製鉄所内外の既存のお客様からの継続的な案件受注や、新規開拓のための営業活動に係わります。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア) 
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア)  (3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
 千葉、東京、神奈川、愛知、兵庫、岡山、広島
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア)  (3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:●本社/9:00~17:30
●事業所/8:30~17:00
※部署により前後する場合があります。
※一部部署ではフレックスタイム勤務制度、時間単位年休制度を導入しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア) 
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:238,500円~253,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:253,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:271,500円
(3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:253,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:271,500円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア)  (3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)

 時間外手当(割増率法定以上) 、特殊環境手当 、特別出勤手当 など
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア)  (3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア)  (3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
 年2回
 備考:6月・12月
最低補償分+業績連動加算
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア)  (3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
 完全週休2日制(土日、祝日)
 年間休日:120日
 有給休暇:20日
 ※最大40日、失効年休の積立制度あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:■年間休日120日(土・日曜日、祝日、夏季および年末年始、会社設立記念日)+指定年休4~7日
 2023年度実績:125日
■特別休暇(慶弔休暇、看護休暇、単身赴任者の帰省休暇など)
■育児休暇、介護休暇(法定以上取得可)
■特別休日制度(一定量の残業・休日出勤を行った際に休暇を取れる制度)
■セルフケア休暇制度(月3日まで有給扱い)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社宅・寮完備 (格安にて入居可能)
■通勤交通費全額支給
■昼食費補助
■資格取得奨励制度
■退職金、社員持株制度、財形貯蓄制度ほか
■両立支援制度(育児・介護休業、ジョブリターン制度)
■フィジカル・メンタルヘルスケア相談窓口あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア)  (3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(機械系エンジニア)(2)【正社員】技術系総合職(電気・制御系エンジニア)  (3)【正社員】文系総合職(総務・人事・経理・調達)(4)【正社員】技術系・文系総合職(営業)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 46人 3人
2022年度 45人 1人
2021年度 43人 4人
3年以内男性採用割合:94.3%
3年以内女性採用割合:5.7%
平均勤続年数 19.2年(2023年3月時点)
平均年齢 42.2歳(2023年3月時点)
研修 あり:■新入社員研修(基本研修1ヶ月、職種別研修3~4ヶ月)
■フォローアップ研修
■JFEカレッジ講習
■テクノスクール(入社1年目対象の定期的な技術研修)
■その他階層別研修(昇格時等)
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度あり
■資格取得時に報奨金支給
■資格取得費用全額補助制度(試験料、試験会場までの交通費、テキスト代など)
■受験に向けた社内講習の実施
■休日の資格受験は休日出勤扱い(代休取得可能)

(対象例) 社会保険労務士、機械設計技術者、電気主任技術者
メンター制度 あり:ブラザー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:所属長とのキャリア面談(年2回)
社内検定等の制度 あり:PMC検定(プロジェクトマネジメントに関する検定:日本プロジェクトマネジメント協会主催)
月平均所定外労働時間 19.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 54人2人
取得対象者数 129人2人
育休取得率 41.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 *2つご用意しています。

[1]録画型WEB会社説明会⇒エントリー頂いた方に視聴が可能なURLをお送りしています。

[2]LIVE型会社説明会⇒説明会予約画面からご予約ください。
募集人数 募集予定人数 50名程度
(機械系・電気系エンジニア:各25名程度+文総合職:若干名 )
募集学科 ■技術系総合職 (機械・電気系エンジニア)
機械系、電気・電子・制御系学科などをはじめとした理系全般

■文系総合職
全学部全学科
【WEB説明会】 WEB説明会開催中です!
リクナビからご予約をお願いします。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、有明工業高等専門学校、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、香川大学大学院、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、呉工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、サレジオ工業高等専門学校、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、島根大学大学院、湘南工科大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、拓殖大学、玉川大学、第一工科大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学大学院、津山工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、新潟大学大学院、新居浜工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島商船高等専門学校、広島大学、広島大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福島大学大学院、福山大学、法政大学、北海道大学、三重大学大学院、宮崎大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、琉球大学、龍谷大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、愛知、兵庫、岡山、広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)