光洋機械産業株式会社
コウヨウキカイサンギョウ
2026
業種
機械
建設/プラント・エンジニアリング/商社(総合)/機械設計
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・大学院卒・高専卒・短大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 216名

モデルケース

大学卒・大学院卒・高専卒・短大卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は建設産業機械メーカーとして設立以来70年にわたり建物やインフラ設備の建設を下支えすることで社会に貢献しています。
また、目立ちませんが実は地図にも載るような大きな仕事に携わっております。
そんな当社では下記のような方が活躍しています。

【共通】
・インフラ、社会の下支えが出来る仕事がしたい
・日本のモノづくりに関わりたい


【技術系】
・やると決めたことは最後まで頑張れる方
・小さな努力をコツコツ積み重ねられる方
・学生時代に学んだことを社会で生かしたいと考えている方

【事務系】
・人とのお付き合いを大切にできる方
・相手の立場に立って考えられる方

当社では、主体的に取り組み、成長していこうという意欲のある方が活躍しています。
若手から大きい仕事にチャレンジすることもできます。
あなたの熱意を大事にサポートしていきます。

STEP1 説明会
※対面説明会参加者はES記入有

STEP2 書類選考
(OpenES提出 SPI試験 成績証明書・卒業見込証明書提出)
SPI試験はWEB上なので自宅受験可

STEP3 一次面接

STEP4 最終面接

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
仕事内容 (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 
 プラント・コンベア・仮設機材などの機械設計・制御設計・開発設計、生産技術、プラントメンテナンス

(3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 
 営業、資材調達、情報システム、経理、人事総務

(5)【正社員】施工管理
下請け業者の手配、予算管理、工事計画作成、工程管理、機械設置工事
応募資格 (1)【正社員】総合職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職:技術系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 
 北海道、宮城、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄
(3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄
(5)【正社員】施工管理
 埼玉、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:35(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用応募受付中です!
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
初任地については全国各事業所が対象となりますが、希望を考慮します。
(大阪/東京になることが多いです。)
事業計画・キャリアパスなどに応じて転勤や部署の異動の可能性があります。

【一般職】
希望初任地での勤務を原則とし、転勤はありません。
※本人希望による転勤の実績はあります。
※キャリアパスなどに応じて 一般職から総合職への変更も希望可能です。

【施工管理】
勤務地は、大阪又は埼玉になります。
事業計画・キャリアパスなどに応じて転勤や部署の異動の可能性があります。
職種・仕事内容の詳細 【技術系】
◆機械設計・制御設計・開発設計・生産技術・品質管理・メンテナンスなど
 ・機械設計:現地測量及び見積図面の作成、CADによる製作図面作成
 ・制御設計:機械を正常に動かすための制御盤の設計
 ・開発設計:お客様の要望に応える図面の作成、新製品開発図面の作成
 ・生産技術:生産設備の点検、補修、改善、新規機械の導入
 ・品質管理:お客様へ製品を出荷する際の品質チェック、輸入部材の品質チェック
 ・メンテナンス:プラントユーザー様に対するメンテナンス対応

【事務系】
◆営業(国内・海外)・情報システム・資材調達・経理・人事総務
 ・営業 :既存ユーザーへの機械入替提案・代理店営業(ルート営業)・新規開拓
 ・情報システム:社内コンピューター基幹システムの維持管理
 ・資材調達:原材料・部品等の購入、外注業者の手配管理
 ・経理:出入金管理、会計事務、原価計算
 ・人事総務:労務管理、採用人事、社員教育、庶務

【施工管理】
・下請け業者の手配、予算管理、工事計画作成、工程管理、機械設置工事
・約1か月かけて、一つの現場を完成させます。
・現場がない日は、事務所で書類作成等行います。

その他に、上記お仕事内容全般について、日常業務のIT化促進により業務効率をアップさせることも重要なお仕事と考えており、携われる方を求めております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 
 高専 卒業見込みの方
  日給月給:229,000円
  ※基本給:229,000円

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:258,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:275,000円

 備考:試用期間終了後、固定給に4,000円を加算して支給します。
(2)【正社員】一般職:技術系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
 短大/専門 卒業見込みの方
  日給月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:229,000円

 備考:試用期間終了後、固定給に2,000円を加算して支給します。
手当 (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
 備考:
  通勤手当(月55,000円まで)
  家族手当
  赴任手当
  東京手当
  燃料手当(寒冷地手当)
昇給 (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:123日
 有給休暇:11日
 ※試用期間終了後、有給付与。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社宅・寮制度、資格取得支援、労災特別補償、特別弔慰金制度
定年:60歳(再雇用あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
 期間:入社後6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 1人 87.5%
2021年度 11人 2人 81.8%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2024年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 0人
2022年度 5人 2人
2021年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 16.0年(2024年1月15日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(入社後6か月)

【集合研修 3か月】
 社内講習 : 製品講習・現場実習・ISO講習 など
 社外講習 : ものづくり講習・社会人マナー・簿記・パソコン(Excel・Word)・CADなど
 工場見学 : 取引先・グループ会社など(プラント工場・製缶工場・ロボット生産工場など)
【専門研修 3か月】
以降は配属先でOJT研修
 
自己啓発支援 あり:資格取得・セミナー参加等の 受講費用支援 ※職種によって必要な資格・セミナー受講費等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:【人事担当者による面談】
 新入社員研修時 面談実施 (6月)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 28.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を実施します。
リクナビの「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。
当社ではリアル説明会・WEB説明会どちらもご用意ございます!
お好きな方からご参加ください♪

採用実績校

青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、阿南工業高等専門学校、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、公立諏訪東京理科大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、下関市立大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、摂南大学大学院、第一工業大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎総合科学大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島商船高等専門学校、広島市立大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、新潟、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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