株式会社ホニック
ホニック
2026

株式会社ホニック

電子制御・品質管理機器
業種
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/機械/機械設計
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職・総合技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 33名

モデルケース

営業職・総合技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

営業職、総合技術職共に、まずは当社の専門性の高い技術を1から学んでいただきます。
最初のうちは技術や知識を身に付けるのが困難に感じられるかもしれませんが、研修・教育・バックアップ体制を確立していますので、段階を踏みながら確実にステップアップすることができます。
ホニックは技術系企業ですが、営業職・総合技術職双方で文系出身者も多数活躍中!短所はあって良い、長所をしっかり伸ばしていける会社です。

★募集職種 こんな人・こんな考えに興味を持てる人におすすめの仕事です★

●営業職:ルート営業、既存のお客様への営業活動です。
・何か1つでも得意なことがあること(勉強、サークル、特技・・・)
・人と話すことが好き
・たくさんの人と関わる仕事に興味がある
・完璧を求めなくても大丈夫
・考えるよりまずは行動

●総合技術職:技術部門と製造部門があります。
・新しいこと・新しい機能を作ることに興味がある
・プライベートでもロボットを作ったりものづくりが好き
・とにかく真面目にコツコツできる
・ちょっと人と話すのは苦手かも
・ゆっくりだけど着実に成長できる仕事に興味がある

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
全国の取引先を回る法人ルート営業

(2)【正社員】総合技術職
段ボール生産・管理機器の電気設計、電子機器製作、取付出張、製造
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
 愛知
 備考:愛知県春日井市新開町字平渕81-4
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 説明会
 ↓
書類選考
 ↓
役員面接
 ↓
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:186,000円

  固定残業代/月:25,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:196,000円

  固定残業代/月:25,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※15時間分を超える時間外労働をした場合、追加の割増賃金の支払い有
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職

 ◇住宅手当:10,000円/月
◇精勤手当:4,000円/月
◇通勤手当:全額支給
◇その他:セミナー・資格受講料会社負担、資格手当、傷病見舞い、災害見舞い など
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
 年2回
 備考:(7月、12月)(決算賞与)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
 隔週休2日制(日、隔週土)
 年間休日:109日
 有給休暇:10日~20日
 ※勤続年数によって増減(勤続6カ月で10日 20日を以って限度とする)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:記念日休暇、
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返済支援(毎月1万円支給)
入社のために引っ越した場合の一括住宅手当(現金6万円支給)
勤続年数祝(5年目5万円~の商品券)
出産祝(3万円)
誕生日・結婚記念日祝い(商品券進呈)
小学校入学祝い(3万円)
フレックス制度
フレッシュセミナー
技術育成支援
営業マネジメント支援
映画チケット
インフルエンザ予防接種
テーマパークチケット割引
ガン保険補てん
Xmasプレゼント
昼食注文サポート
資格取得サポート:スキルアップのための関連費用(参考資料など)は会社負担。
(例:技能士検定受講料会社負担。取得の際は、奨励金、資格手当あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.0年(2022年時点)
平均年齢 35.0歳(2022年時点)
研修 あり:新人技術研修
入社後1年間は、製造部で実務経験、製品や実務を学びます
自己啓発支援 あり:セミナー受講料会社負担
(例:社会人マナー研修・各部署の業務に関連するセミナーなど)
メンター制度 あり:教育リーダー(入社2~3年の若手社員)が専任され、新入社員をサポート。
また、メンタルケアの資格を持った社員による、年1回のストレスチェックの実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:3か月に1度の上長面談を実施。
不定期で役員面談もあり、自身のキャリアについて相談できます。
社内検定等の制度 あり:技能士検定3級の受験を推進。なお受講料は会社負担。
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 0.0%
(2022年時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>
名城大学、青山学院大学、愛知工業大学、中部大学、中部学院大学、椙山女学園大学、大同大学、追手門学院大学、富山県立大学、三重大学、豊川大学(韓国)、法政管理幹部大学(中国)、ホーチミン技術師範大学(ベトナム)、ハノイ交通大学(ベトナム)
<短大・高専・専門学校>
中日本自動車短期大学、名古屋工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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