株式会社ベストコ
ベストコ
2026

株式会社ベストコ

旧社名:株式会社Global Assist/ベスト個別/ベスト個別 motto
業種
教育関連
情報処理/インターネット関連
本社
宮城
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 91名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

直接子供たちと関りながら教育で社会貢献にチャレンジしたい方、人の成長の後押しをしたい方、早期から裁量権を持って自分らしく働きたい方、子供たちと笑顔で真摯に向き合える環境が整っています!ご応募お待ちしております♪

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
教室全体をマネジメント管理していくお仕事です。
生徒さん・保護者さん対応はもちろん、スタッフさんとも協力しながら良いチームを作り、子供たちのためのサードプレイスとして、夢や目標達成をサポートします。
応募資格 (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
 宮城、山形、福島、栃木、岡山、香川
勤務時間 (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):2,084時間30分~2,084時間30分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

1次面接 ※自己紹介シートのご提出をお願いしております。

適性検査(SPI)

最終面接

内定

※適宜リクルーターとの面談や会社理解が深まるイベントへのご参加をお願いしております。
※基本的にオンライン(Zoom)にて面接を実施します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:210,378円(固定残業代含む)
  ※基本給:169,000円

  固定残業代/月:41,378円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 交通費(上限30,000円)、子ども手当(扶養する18歳未満の子一人につき4,000円)
昇給 (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
 年2回
賞与 (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
 週休2日制(年間休日113日)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、定期健康診断、保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(教室マネジメント)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 7人
2021年度 1人 3人
2020年度 4人 10人
3年以内男性採用割合:25.9%
3年以内女性採用割合:74.1%
平均勤続年数 6.5年(2022年7月時点)
平均年齢 32.8歳(2022年7月時点)
研修 あり:【入社前研修】
新卒入社社員対象の研修です。会社の理念や実務に関する基本的な知識だけでなく、社会人に必要なマナー、自律したビジネスパーソンとしてのスタンスや心構え、キャリアプランニングなどを学びます。社会人として自信を持ってスタートを切るために、しっかりと準備を行い、入社を迎えることができます。
【コーチングアカデミー】
人の力を最大限に発揮するためにコーチングを全社員で学んでいます。動画を見た後にグループワークを通して実践し身に着けていきます。
生徒さんに対してだけではなく、メンバー同士でも活用することでセルフマネジメントができる人材の育成に力を入れています。
【マネジメントスクール】
多様な価値観を持つメンバーとの信頼関係を深め、仲間達のやる気をもっと引き出したい、チームとしての成果を高めたい、といった課題に対し、日常のコミュニケーションの観点から、コーチング的な関わり方のヒントや基本的なメソッドを学びます。
【エクスペリエンスクラス】
企業文化や価値観の理解はもちろん、様々なワークショップを通し、ベストコで働くことのマインドを育みます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:新卒入社メンバー対象。入社から半年間実施。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、九州大学、京都外国語大学、近畿大学、神戸学院大学、駒澤大学、仙台大学、筑波大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、福島大学、文教大学、北海道大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、山形大学、立教大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
宮城、山形、福島、栃木、岡山、香川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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