株式会社ニッパンレンタル
ニッパンレンタル
2026

株式会社ニッパンレンタル

建設機械のレンタル
業種
リース・レンタル
商社(建材・エクステリア)/その他サービス
本社
群馬
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 60名

モデルケース

営業職(大卒)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<学部・学科不問◎>
■コミュニケーション力がある方

建設機械に関する知識は、入社時には一切不問。
入社後まずは、年齢の近い先輩社員によるマンツーマンの研修からスタートします。
面倒見の良い先輩ばかりなので、分からない事は何でも聞けますよ!

営業所の人員は5~6名、多い所でも10名程度なので社員同士の距離が近く
新入社員の事はみんなお節介なくらい気にかけるので、遠慮なく相談してください!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(営業所)(3)【正社員】整備職(管理センター)
仕事内容 (1)【正社員】営業職
建設業関係者への営業提案、訪問活動、現場打合せ、集金、市場調査、見積書作成、貸出機械関係手配、貸出返却、片づけ、配達
(2)【正社員】整備職(営業所)
貸出商品の点検・整備、洗車清掃、貸出返却対応、接客応対、機械関係手配、パソコン伝票入力、貸出商品移動
(3)【正社員】整備職(管理センター)
建設機械・高所作業車・トラック・ダンプカーの修理と点検、法定点検の実施、営業所や貸出現場への出張修理、自社で使用する器具・設備の検証
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(営業所)(3)【正社員】整備職(管理センター)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 栃木、埼玉、新潟、長野
 備考:
  加須営業所(埼玉県加須市南大桑963-1)
  宇都宮営業所(栃木県宇都宮市下平出町1438)
  鹿沼営業所(栃木県鹿沼市下石川417-4)
  新潟支店(新潟県新潟市西区山田390-1)
  上越営業所(新潟県上越市上源入52-10)
  長野インター営業所(長野県長野市広田98)
(2)【正社員】整備職(営業所)
 栃木、群馬、埼玉、新潟
 備考:
  熊谷営業所(埼玉県熊谷市広瀬400-1)
  東松山営業所(埼玉県熊谷市冑山20)
  鶴ヶ島営業所(埼玉県鶴ヶ島市高倉932-1)
  鹿沼営業所(栃木県鹿沼市下石川417-4)
  太田営業所(群馬県邑楽郡邑楽町篠塚3473-1)
  上越営業所(新潟県上越市上源入52-10)
(3)【正社員】整備職(管理センター)
 群馬、埼玉、新潟
 備考:
  首都圏管理センター(埼玉県桶川市坂田952)
  関東管理センター(群馬県伊勢崎市三室町5920)
  信越管理センター(新潟県妙高市東陽町4-1)
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(営業所)(3)【正社員】整備職(管理センター)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方


 備考:
◆埼玉・千葉勤務◆
  月給:223,254円以上(固定残業代含む、一律手当2,000円含む)

  固定残業代/月:48,254円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
◆その他地域勤務◆
  月給:215,599円以上(固定残業代含む、一律手当2,000円含む)

  固定残業代/月:46,599円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

(2)【正社員】整備職(営業所)(3)【正社員】整備職(管理センター)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方


 備考:
◆埼玉・千葉勤務◆
  月給:177,000円以上(一律手当含む)
◆その他地域勤務◆
  月給:170,000円以上(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(営業所)(3)【正社員】整備職(管理センター)
◆埼玉・千葉勤務◆
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業所手当:2,000円
◆その他地域勤務◆
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業所手当:2,000円

 
■残業手当(整備職のみ)
■家族手当(配偶者:月7000円、その他月3000円)
■通勤手当(上限月5万円)
■資格手当(1種資格:月500円、2種資格:月3000円、3種資格:月5000円)
■住宅手当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(営業所)(3)【正社員】整備職(管理センター)
 備考:あり(1月あたり3~5%)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(営業所)(3)【正社員】整備職(管理センター)
 備考:年2回(計2.5ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(営業所)(3)【正社員】整備職(管理センター)
 完全週休2日制、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■退職金制度
■福利厚生施設
■健康診断(年1回:受診料会社負担)
■永年勤続(勤続10年:5万円相当の記念品、20年:10万円相当の記念品)
■慶弔見舞金(結婚:お祝い金、家族葬儀:弔慰金、本人入院:お見舞金)
■資格取得支援(研修・受講費用は会社負担)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(営業所)(3)【正社員】整備職(管理センター)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 4人
2021年度 3人 0人
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.0年(2022年11月21日時点)
平均年齢 35.0歳(2022年11月21日時点)
研修 あり:
■本社研修(会社規定・ビジネスマナー)
■営業所研修(実務・接客)
■管理センター研修(技能講習・メーカー講習)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2022年11月21日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、新潟、長野
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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