岩城製薬株式会社
イワキセイヤク
2026

岩城製薬株式会社

アステナグループ/医療用医薬品、一般用医薬品
業種
医薬品
化粧品/化学
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・院卒/研究職・品質管理職・製造職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1533名

モデルケース

大卒・院卒/研究職・品質管理職・製造職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら考え行動する人を求めています。 社員一人ひとりがのびのびと業務を行える環境が整っています。 先輩のフォローもしっかりあるので、安心して成長していけます。

<研究職(理系)>
■2025年3月に卒業予定の方
■研究(理系の大学・大学院・博士卒) : 化学実験のスキルがある方、クリエイティブな仕事をしたい方

<技術職(理系):品質管理職>
■2025年3月に卒業予定の方
■品質管理グループ(理系の大学・大学院・博士卒) : 化学実験のスキルがある方、医薬品の品質に興味のある方

<製造職(文系・理系)>
■2025年3月に卒業予定の方
■製造グループ(全学部・全学科の大学・大学院卒) : 医薬品の製造に興味がある方、将来の幹部候補


<以下に当てはまる方は特に歓迎します>
・自ら考え行動できる方
・コミュニケーション能力がある方(横のつながりを大切にできる方)
・自立遂行能力をお持ちの方
・明るい笑顔で対応ができる方
・コツコツと仕事に取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
仕事内容 (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)
主に外皮用剤の研究開発を行っています。
臨床ニーズを基に、様々な原料を用いた処方開発や機器分析での品質評価、工場での製造方法設定まで、実験中心の業務となります。 また、申請資料作成なども実施します。
(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)
主に外皮用剤の臨床開発を行っています。
ジェネリック医薬品や新薬の治験に関する業務を実施します。治験計画策定、医療機関の方々との折衝、治験データの解析とドクターとの討議などを担っていただきます。
(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)
主に外皮用剤の製造を行っています。
薬の有効成分や添加剤等を加工して医薬品を作り、医療機関や患者様にお届けできる形に包装するまでが製造グループの業務となります。 将来の幹部候補としての採用となります。
(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
製品試験、原料・資材の受入試験などを実施します。
また、包装表示や容器検査、製品の安定性試験・微生物試験など、品質管理全般に関する業務を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
 東京
 備考:蒲田工場/東京都大田区東糀谷1-15-11
勤務時間 (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間5分)
 年間総労働時間:1,893時間40分
 備考:標準年間労働時間は全社一律で、職種による違いはありません。
職種・仕事内容の詳細 【研究職(製剤研究グループ)】
主に皮膚科用の外用剤(クリーム、軟膏等)の研究開発を中心に行っています。
臨床ニーズを基に、様々な原料を用いた処方開発や機器分析での品質評価、工場での製造方法設定まで、実験中心の業務となります。
また、製造販売承認を得るための申請資料作成なども行っていただきます。配属は、製剤研究グループとなります。

【研究職(臨床開発グループ)】
主に皮膚科で処方される医療用医薬品の臨床開発を行っています。関連法規を遵守しながら、ジェネリック医薬品や新薬の治験に関する業務に携わっていただきます。治験計画策定、医療機関の方々との折衝、治験データの解析とDrとの討議などが業務の中心となります。幅広い知識・経験の習得にチャレンジしたい方を歓迎します。

【品質管理職(蒲田工場・品質管理G)】
当社製品の品質管理全般に関する業務を担当します。 原料・資材の受入試験から製造途中の工程における品質試験、最終製品試験までを一貫して実施します。 また、包装表示や容器の検査、製品の安全性試験なども担当します。

【製造職(蒲田工場・製造G)】
主に皮膚科用の外用製剤(クリーム剤や軟膏剤等)の製造を行っています。
原薬(薬の有効成分)や添加剤等を加工して医薬品をつくり、医療機関や患者様にお届けできる形に包装するまでが製造グループの業務となります。
また、将来の幹部候補として「製造スケジュール管理」「製造コスト低減・生産効率化、設備投資計画等の原価管理」「異常発生時の原因究明と対策の立案・実施」などの製造管理も担っていただきます。


採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー
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会社説明会(動画閲覧)
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書類選考
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一次面接(個別)
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最終面接(個別)
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内々定

※一次面接の前後に先輩社員懇談を実施予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円

 備考:博士卒の場合:月給258,000円
手当 (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)

 時間外勤務手当全額支給、役職手当、通勤手当、条件により住宅手当支給
昇給 (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
 年1回
 備考:12月
賞与 (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
 週休2日制(土日、年4回程度土曜出社あり)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 ※入社時10日,次年度15日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇
 標準年間労働時間は全社一律(1893時間40分)で、職種による違いはありません。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、退職金・確定拠出年金制度、持株会、財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、保養施設(関連会社および薬業健保等の施設)、永年勤続表彰、CLUB CCI(バフェプラン)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 2人 0.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 2人
2021年度 1人 2人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 12.0年(2023年12月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、英語研修(GlobalEnglish)、国内留学、通信教育など
自己啓発支援 なし:制度は設けておりませんが、業務に有益な資格の取得等の費用につき、補助する場合があります。
メンター制度 あり:新入社員1人につき、1名のメンターを選出し、定期的に面談を行っています。必要な場合メンターは、定期的面談以外でも適宜新入社員の相談に乗っています。
キャリアコンサルティング制度 なし:年3回の上司との定例面談時、今後のキャリアーについて相談出来ます。
社内検定等の制度 なし:特にありません。
研修修了後、理解度を把握するため簡単なテストを実施する場合があります。
月平均所定外労働時間 5.1時間(2022年度実績)
研究(月平均 約19時間)
品質管理(月平均 約17時間)
製造(月平均 約7時間)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
研究(年平均 約12日)
品質管理(年平均 約7日)
製造(年平均 約16日)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 5人5人
育休取得率 40.0%60.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 採用活動の開始は3月からとなります。
開始日以降に、動画視聴型の説明会を実施します。

採用実績校

<大学院>
茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、北里大学、近畿大学、工学院大学、星薬科大学、福島大学、兵庫県立大学、新潟大学、名古屋大学、東北大学、東邦大学、東京理科大学、東京薬科大学、埼玉大学、城西大学、静岡県立大学、早稲田大学、横浜国立大学、山梨大学、名城大学、山形大学、明治薬科大学、昭和薬科大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京農工大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、三重大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、北里大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、城西大学、昭和大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、千葉商科大学、拓殖大学、桜美林大学、獨協大学、神奈川大学、東北大学、名古屋大学、東京工業大学、東京農工大学、山形大学、大阪大学、広島大学、芝浦工業大学、近畿大学、関西大学、中央大学、星薬科大学、新潟薬科大学、日本大学、北陸大学、明治薬科大学、山梨大学、早稲田大学、慶應義塾大学、名城大学、岩手大学、金沢大学、愛知学院大学、九州産業大学、久留米大学、國學院大學、静岡理工科大学、東京大学、東京電機大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、武蔵野大学、立命館大学、横浜市立大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜薬科大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
研究(理系の大・院・博士)品管(理系の短・専・大・院)製造(理系・文系の大・院)営業(理系文系の短・専・大・院)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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