エア・ウォーター・マッハ株式会社
エアウォーターマッハ
2026
業種
タイヤ・ゴム製品
建材・エクステリア/農林/化学
本社
長野
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 82名

モデルケース

総合職(営業)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自社で研究開発から製造、販売まで一貫して行うのが事業の大きな特徴です。部門や職種の枠を超えて、どう改善を行うのか、どう提案を行うのかを考え、実践しお客様のご要望にお応えする方を求めています。その中で特に重要視するのは以下の2点です。

◆周囲とコミュニケーションをとって仕事を進められる人
◆責任感を持って最後まで仕事をやり切る人

リーダータイプの方だけではなく、皆で何かを行うために連携をとったり、互いを気遣えるような方をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業)
営業職
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業)
 東京、長野、愛知、大阪、兵庫
 備考:配属先は入社後に決まります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:40(休憩:50分)
 備考:松本勤務は8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職(営業)◆
・当社の主力製品である「Oリング」などを販売するお仕事です。既存のお客様を中心に主に規格品の販売をします。お客様と材料や形状などの打ち合わせをしながら、新製品を作って販売するお仕事もあります。
・当社の総合職の営業は一定期間で転勤があります。地域によって特色のある営業所を複数経験することができるので、スキルアップを図ることができます。
採用ステップ&スケジュール ◇採用ステップ◇
(内々定まで1カ月半程度)
リクナビよりエントリー

会社説明会(WEBにて実施)

書類選考

SPI受検

一次面接(個別)

適性検査

二次面接(個別)

内々定

◇選考方法◇
会社説明会にご参加いただいた方で選考を希望される方は、まずは書類選考となりますので、OPエントリーシートの提出をしていただきます。書類選考後、事前にWEBにてSPIを受検いただき、一次面接となります。その後適性検査(OPQ)を受検し、二次面接(最終面接)となります。
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給)
  月給:235,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(営業)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律食事手当:5,000円(固定給に含む)

 住宅手当
家族手当
通勤手当
時間外手当
休日手当
深夜手当(都度払い)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(営業)
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業)
 完全週休2日制(土日)、祝祭日
 年間休日:126日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅
育児休暇制度等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)
 期間:入社~4月末まで
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 9人 2人 77.7%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 9人
2022年度 2人 6人
2021年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数 7.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:グループ新入社員研修
新人研修
現場研修
フォローアップ研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

福利厚生 社宅
育児休暇制度等

採用実績校

愛知大学、飯田女子短期大学、茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校松本校、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、岐阜協立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、清泉女学院大学、高崎経済大学、東京都市大学、富山大学、専門学校長野ビジネス外語カレッジ、日本大学、松本大学、松本大学松商短期大学部、山梨大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、長野、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)